優(yōu)秀安全員考核補充規(guī)定.doc

優(yōu)秀安全員考核補充規(guī)定為進一步加強煤礦安全監(jiān)管工作，提高安監(jiān)隊伍的現(xiàn)場監(jiān)管水平，督促安監(jiān)人員及時查處各類安全隱患，有效制止違章行為，夯實安全生產(chǎn)基礎，特對安監(jiān)隊伍建設檢查考核辦法做如下補充規(guī)定：一、跟班安全員為本班水情水害監(jiān)測員，負責觀測、記錄、匯報本班水情水害情況，并將水情水害監(jiān)測納入班評估內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。二、各礦安全員必須熟練掌握并使用“手指口述”安全確認操作法，并對各崗位工種現(xiàn)場主動使用“手指口述”情況進行監(jiān)督檢查。對操作時不主動使用“手指口述”的有權進行處置，并向礦安監(jiān)處反饋納入考核。三、按照集團公司對安全檢查人員實行檢查資格準入管理的要求，各礦安全員（包括小分隊成員）必須取得安全檢查資格證。資格證的培訓考試及發(fā)證工作由安監(jiān)局負責組織，一年一次，資格證有效期為一年。四、完善“手指口述”考核機制1、采掘開崗位工“手指口述”實際運用情況要納入安全班評估制度，由跟班安全員負責現(xiàn)場監(jiān)督；井下輔助崗位工納入礦安全小分隊檢查范圍，由小分隊員負責落實。各礦要制定相應的檢查表，動態(tài)檢查，準確統(tǒng)計，匯總考核（重點考核當班工作面上崗作業(yè)人數(shù)，作業(yè)中主動運用“手指口述”崗位人數(shù)及運行質(zhì)量，不運用“手指口述”崗位人數(shù)等）。安監(jiān)處負責每月2日前將跟班安全員、安全小分隊及安監(jiān)處檢查考核情況書面上報集團公司安監(jiān)局，并將原始資料整理保存（包括相應的影像資料），以備檢查。2、礦安全小分隊隊員要同等跟班安全員管理考核，建立相應的管理考核檔案，按月考核獎罰，年度進行總評，并實行末尾淘汰制。3、要把準軍事化管理與“手指口述”工作相結合。集團公司所有礦井、所有下井人員入井前必須進行安全宣誓。由帶班長帶領本班的全體入井人員進行安全宣誓，分為甲、乙、丙班和檢修班，每班設有小班旗（寫有xxx隊x班字樣），由帶班長擎旗帶領本班人員列隊出入井。其他入井零散崗位人員和入井各級領導由井口工作人員組織集體宣誓。跟班安全員隨同跟班隊組進行集體宣誓，安全員負責本班安全宣誓的監(jiān)督執(zhí)行。五、檢查考核1、水情水害監(jiān)測隨班評估進行，每班不少于兩次。2、“手指口述”檢查：采掘開工作面每班檢查統(tǒng)計不少于兩次，井下輔助及地面生產(chǎn)單位的檢查、統(tǒng)計每周不少于3次，礦安監(jiān)處負責抽查和匯總考核。3、對現(xiàn)場監(jiān)督不認真、不真實，應付差事或弄虛作假，水情水害匯報不及時，一經(jīng)查出，嚴肅處理，并取消當月優(yōu)秀安全員評選資格。六、獎罰1、對考核合格的生產(chǎn)礦井跟班安全員（包括小分隊員）按在冊人數(shù)比例的40每人1000元獎勵。2、對水情水害監(jiān)測到位，匯報及時，并避免重大事故發(fā)生的安全員，集團公司公司給予500010000元/次的獎勵。3、本獎勵必須及時兌現(xiàn)，并落實到人頭，不得截留和挪作他用及進行二次分配。集團公司每查出一例違反本規(guī)定行為，處罰安全礦長2000元，安監(jiān)處第一副處長及礦考核負責人每人1000元。七、否決條件出現(xiàn)以下情況者不得享受優(yōu)秀安全員獎勵：未取得安全檢查資格證的；現(xiàn)場制止“三違”不力，跟班工作面發(fā)生安全事故的。八、要求1、各礦安監(jiān)部門要制定入井安全宣誓監(jiān)督考核辦法并嚴格執(zhí)行，此項工作納入集團公司安全管理檢查考核中。2、各礦應指定專人負責跟班安全員和安全小分隊員（包括安監(jiān)處第一副處長及相關負責人在內(nèi)）的建檔管理和考核，確?？己苏鎸嵱行?。3、調(diào)托管礦井但在冊仍在大礦的安全員，仍由大礦按本礦在冊安全員進行管理和考核。4、各礦要大力加強安監(jiān)系統(tǒng)隊伍建設，不斷強化安全員日常業(yè)務學習、培訓和考核工作，努力提高其業(yè)務素質(zhì)和工作水平，促進其現(xiàn)場監(jiān)督檢查作用的有效發(fā)揮。