高中生《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀書筆記.doc

高中生關(guān)鍵在于落實(shí)讀書筆記 關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感 參加“解放思想，力求先行”大學(xué)習(xí)大討論的心得體會 近期，利用“解放思想，力求先行”大學(xué)習(xí)大討論的契機(jī)重新學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志的關(guān)鍵在于落實(shí)一文，細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我受益匪淺，也深刻感受到作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)人，必須具有抓落實(shí)的意識，掌握抓落實(shí)的方法，具備抓落實(shí)的作風(fēng)，否則只是“紙上談兵”，任你有如何縝密的計(jì)劃、創(chuàng)新的思路、宏偉的藍(lán)圖，都也只能成為水中月、鏡中花，不會最終成為現(xiàn)實(shí)。 “實(shí)干興邦，空談?wù)`國”，一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會是否發(fā)展，關(guān)鍵在于人，對于政府而言，即是領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。當(dāng)前，*鄉(xiāng)處在攻堅(jiān)克難、越位趕超的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著經(jīng)濟(jì)量化考評排名穩(wěn)步前進(jìn)的要求，壓力巨大。如何實(shí)現(xiàn)“徹底擺脫全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力考評倒數(shù)三位，確保進(jìn)入中游，力爭前三”這一目標(biāo)，關(guān)鍵就在于領(lǐng)導(dǎo)干部想不想抓落實(shí)、會不會抓落實(shí)、是不是真抓落實(shí)。但要落實(shí)不是想“落實(shí)”就能“落實(shí)”，喊“落實(shí)”就能落實(shí)的，必須有一套落到實(shí)處的辦法和措施。 一要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。落實(shí)工作的過程就是解決問題的過程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不同時(shí)期有不同的工作側(cè)重點(diǎn)，因此在面對問題時(shí)不能眉毛胡子一把抓，必須突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。*鄉(xiāng)“地處偏遠(yuǎn)、規(guī)?？偭科?、產(chǎn)業(yè)集聚不高”的現(xiàn)狀，決定了工業(yè) 興鄉(xiāng)是*跨越發(fā)展的必由之路，要通過招商引資、規(guī)模擴(kuò)張、企業(yè)創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)宅中鄉(xiāng)工業(yè)由小到大、由弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)階段要充分領(lǐng)會縣委新出臺的*號等文件精神，利用縣里園區(qū)建設(shè)平臺，請進(jìn)客商，爭取3家以上企業(yè)入駐鑄件園區(qū)。同時(shí)要敢于走出去，招好商、招大商，前往廣州、上海、江蘇等地做好*籍在外鄉(xiāng)賢的聯(lián)系溝通，引進(jìn)兩頭在外的商貿(mào)企業(yè)，發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)。 二要沉入基層抓落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作重心在農(nóng)村，工作重點(diǎn)也在農(nóng)村，想要穩(wěn)住重心、抓住重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部就要堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，“吃透”下情，了解實(shí)際情況，才能提出切實(shí)可行的解決問題的辦法和對策。*鄉(xiāng)具有獨(dú)特的地方優(yōu)勢，要充分利用境內(nèi)的天然優(yōu)美環(huán)境，挖掘*文化內(nèi)涵，啟動生態(tài)游、朝圣游資源開發(fā)，打造水清、樹綠、路暢的生態(tài)環(huán)境，力爭把*一帶建成*旅游區(qū)的延伸景點(diǎn)。 三要完善機(jī)制抓落實(shí)。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭日趨激烈，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退，*不僅要發(fā)展還要加快發(fā)展，因此，我們不僅要干事，還要高效率地干事，才能推動各項(xiàng)工作快落實(shí)、落實(shí)好。只有樹立“鄉(xiāng)小也有大志氣，鄉(xiāng)小也有大作為“的信念，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制”，堅(jiān)持以“三比三看”實(shí)績考量干部，縣委、縣政府確定的每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)指標(biāo)都要細(xì)化分解，量化到 人、到崗，定進(jìn)度、定時(shí)限、定獎(jiǎng)懲，確保人人有目標(biāo)、人人有壓力，形成“你追我趕，爭當(dāng)一流”的競爭氛圍。 習(xí)近平同志的關(guān)鍵在于落實(shí)一文，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)，讓我對于“落實(shí)”一詞有了更加深刻的體會，也讓我更加明確了今后工作的方向，在今后的工作中，我將認(rèn)真扮演好“班長”角色，帶好黨政一班人，以最大的團(tuán)隊(duì)力量創(chuàng)造性最大的效益。 關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感 關(guān)鍵在于落實(shí)是人們經(jīng)常說的一句話，但以這句話寫成一本書，又是那樣不簡單、不容易。這是因?yàn)?，越是人們?jīng)常碰到的問題越是難解決的問題，越是解讀普遍的問題越是飽含著艱難和價(jià)值。書的封面在書名的下方，突出地設(shè)計(jì)了咬緊牙關(guān)、憋足氣力才能那樣緊握的一只拳頭。這只似有千鈞之力的拳頭，表達(dá)了抓落實(shí)要有下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的毅力。在這只拳頭的下方，出現(xiàn)了一句話：“不要在表態(tài)、開會、造聲勢上 一、樹立落實(shí)觀念。一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的落實(shí)觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能踏踏實(shí)實(shí)抓落實(shí)，那么他就會見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松，落實(shí)自然也就成為一句空話。 二、錘煉落實(shí)作風(fēng)。過硬的作風(fēng)是對警察的基本要求，過硬的作風(fēng)是抓好計(jì)劃和措施落實(shí)的關(guān)鍵。凡是要求民警做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)該帶頭做到。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是我們黨重要的工作作風(fēng)。三、明確落實(shí)責(zé)任。事業(yè)心是成就事業(yè)的重要?jiǎng)恿?，?zé)任感是事業(yè)成功的根本保證。必須嚴(yán)明賞罰。賞罰不明則是非不清，上下無信。治警一定要賞罰分明?！百p一人而萬民悅者，賞之；殺一人而三軍震者，殺之”，而且“賞不逾時(shí)，罰不適例”。否則，就會上下離心，左右沸怨，工作是不可能做好的。 1 四、弘揚(yáng)落實(shí)文化?！叭翰咧疄閯t無不成，群策之力則無不勝”。當(dāng)所有民警都能對黨委的任何一項(xiàng)決策、計(jì)劃、任務(wù)、制度等不折不扣地貫徹落實(shí)，并且形成一種良好習(xí)慣時(shí)，落實(shí)也就成了一種文化。落實(shí)作為一種文化，對全體民警起著內(nèi)驅(qū)力的作用。 五、養(yǎng)成落實(shí)品格。工作的落實(shí)，離不開對工作的滿腔熱忱，離不開對工作的盡職盡責(zé)，離不開對工作的持之以恒。只有態(tài)度熱忱，工作才會充滿激情；只有盡職盡責(zé)，工作才會干得有聲有色；只有持之以恒，工作才會取得最后的勝利。 培訓(xùn)中心 xx年3月4日 2 關(guān)鍵在于落實(shí)讀書筆記1500字 關(guān)鍵在于落實(shí)讀書筆記1500字（一） 一個(gè)企業(yè)是一個(gè)組織，一個(gè)完整的機(jī)體，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調(diào)動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年企業(yè)的目標(biāo)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)辦一流企業(yè)、出一流產(chǎn)品、創(chuàng)一流效益的經(jīng)營宗旨，解決管理中存在的問題，就必須在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力。一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而具有高素質(zhì)員工隊(duì)伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。 要提高執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下的每一個(gè)人的執(zhí)行力，而且要提高每一個(gè)單位、每一個(gè)部門的整體執(zhí)行力，只有這樣，才會形成系統(tǒng)執(zhí)行力，從而形成競爭力。執(zhí)行力是人的工作，而人的工作又是最難做的工作，需要很長的時(shí)間和很長的過程，所以，企業(yè)在提高執(zhí)行力的過程中，一定要對此有一個(gè)清楚的認(rèn)識。作為一個(gè)企業(yè)，再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。要加強(qiáng)執(zhí)行力的建設(shè)，就要在組織設(shè)置、人員配備及操作流程上有效的結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，將企業(yè)整合成為一個(gè)安全、有效、可控的整體，并利用在制度上減少管理漏洞，在目標(biāo)上設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)上有效監(jiān)督，借此，執(zhí)行力度自然就會得到有效提高。 執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人才、財(cái)力，還會錯(cuò)過機(jī)會，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高執(zhí)行力，首先要從管理上得以體現(xiàn)，用管理的方法來形成企業(yè)的整體風(fēng)格和氛圍，最后使整個(gè)企業(yè)和人員都具備這種能力。 在這個(gè)世界里，人之所以有優(yōu)秀與一般之不同，在于優(yōu)秀者更有實(shí)現(xiàn)構(gòu)想的能力，這就是一個(gè)人的執(zhí)行力，而不是更有思想；企業(yè)亦如此，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)在與其他企業(yè)做著同樣的事情，只是比別人做得好，落實(shí)更到位，執(zhí)行得更有效果。 任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果！沒有落實(shí)，再好的文件也是一紙空文！沒有落實(shí)，再理想的目標(biāo)也不會實(shí)現(xiàn)！沒有落實(shí)，再正確的政策也不會發(fā)揮作用！戰(zhàn)略制定后，關(guān)鍵的問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)！ 態(tài)度決定結(jié)果，落實(shí)要端正態(tài)度。很多事情，不在于本身的好壞，而在于對它的態(tài)度，態(tài)度決定取舍，態(tài)度決定結(jié)果。做好工作的方法和手段有許多種，不必局限于一條固定不變的途徑。全力以赴和敷衍了事去做某項(xiàng)工作，所取得的工作成果肯定是不相同的。工作能不能出色地完成，很大程度上取決于對工作的態(tài)度。因此，在工作中一定要調(diào)整好心態(tài)。 心動不如行動。任何規(guī)劃做得再好，如果不付諸行動，不搶占先機(jī)，那也是白費(fèi)，沒有任何效果。除此之外，僅僅靠行動還是不夠的，行動更需主動。積極主動地工作往往更能成功。 蠻干不如巧干，落實(shí)要講方法。職場中那些效率低下，辦事不力的人是最不受人歡迎的，也是最先被裁減的對象之一。所以，工作中我們必須時(shí)刻提醒自己，追求高效率的做事方法。如果我們從一味埋頭苦干中走出來，用心去尋找方法時(shí)，就會發(fā)現(xiàn)，原來每一份工作、每一件事情，都可以用智慧去武裝，都能夠用最省時(shí)省力的方式，達(dá)到最好的效果。 關(guān)鍵在于落實(shí)讀書筆記1500字（二） 近來，我仔細(xì)閱讀了關(guān)鍵在于落實(shí)一書，細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪，受益匪淺。 做一個(gè)落實(shí)型的護(hù)士要把每項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，關(guān)鍵在于落實(shí)是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵，怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？關(guān)鍵在于落實(shí)給我們用生動的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。 落實(shí)，首先是一種觀念，一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的落實(shí)觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí)，那么他在工作中就會忽視落實(shí)，他就會只唱高調(diào)不管實(shí)效，就會見著風(fēng)險(xiǎn)躲著走，見著矛盾繞著走，見著困難往回走；就會喊得兇，抓得松。落實(shí)自然也就成了一句空話。記得有一句名言說：觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。 布置工作如不落實(shí)就等于零,文件制定的再正確如果沒有人給予實(shí)施，那就是一紙空文。 抓落實(shí)是解決問題化解矛盾推進(jìn)發(fā)展的必經(jīng)之途。落實(shí)是每一項(xiàng)工作得以實(shí)施的基本保障，是每一個(gè)創(chuàng)意得以用實(shí)踐檢驗(yàn)的關(guān)鍵，是每一個(gè)措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件，是每一位員工實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的展示平臺。一個(gè)團(tuán)隊(duì)落實(shí)的好壞，關(guān)鍵看這個(gè)團(tuán)隊(duì)的落實(shí)文化，只有形成良好的落實(shí)氛圍，才能實(shí)現(xiàn)良好的落實(shí)習(xí)慣。 再投入到行業(yè)的偉大實(shí)踐中，作為一名護(hù)士，我們要不折不扣的落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，腳踏實(shí)地干好本職工作，才能在行業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。 首先，樹立正確的職業(yè)觀，在我們的社會環(huán)境中職業(yè)只有分工的不同沒有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家還是當(dāng)清潔工，或是當(dāng)部長，都是為人民服務(wù)。我們作為新時(shí)期的護(hù)士，肩負(fù)事業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對待自己的崗位，對待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動地落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù)。 其次，愛崗敬崗是做好落實(shí)的關(guān)鍵。不論你從事的是何種工作，你都應(yīng)該全身心的熱愛，全身心的投入，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)，盡心竭力的精神。我們不能以自己對本職工作沒興趣為借口得過且過，更不應(yīng)該以本職工作所得到的報(bào)酬少為托詞消極怠工。美國著名思想家說：你在什么位置就應(yīng)該熱愛這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)。 的確，我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條才能具備沖刺的條件。正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步才能走得越來越快。因此只要對自己的工作出自內(nèi)心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。 再者服從組織的決定。作為一名護(hù)士來說都應(yīng)該向軍人學(xué)習(xí)，以服從上級的命令為天職，以服從單位的各項(xiàng)決定為榮耀。不然我們就無法貫徹落實(shí)一個(gè)單位的發(fā)展目標(biāo)，戰(zhàn)略方針，單位描繪的美好藍(lán)圖也就沒法實(shí)現(xiàn)。 落實(shí)是一種觀念，一種責(zé)任，一種意志，一種文化，一種有效的執(zhí)行力。只要我們堅(jiān)持落實(shí)的理念，養(yǎng)成落實(shí)。落實(shí)。再落實(shí)的工作作風(fēng)，我們的安全工作才能有保障，服務(wù)工作才能再上一個(gè)新臺階。 作為一名護(hù)士，落實(shí)就是對職業(yè)最出色的完成。落實(shí)就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。落實(shí)就是人性的升華，抓落實(shí)最終要看執(zhí)行力。落實(shí)不是講給哪個(gè)人聽或看，如果我們每個(gè)人都能這樣去做，不但我們的個(gè)人素質(zhì)提高了，我們的單位乃至我們整個(gè)民族的素質(zhì)都能有所提高，那么我們的社會就會有所進(jìn)步。 關(guān)鍵在于落實(shí)讀書筆記1500字（三） 3月份，我仔細(xì)閱讀了關(guān)鍵在于落實(shí)一書，認(rèn)真分析其中的哲理讓我深受教育和啟迪，在眾興工業(yè)園招商引資的具體工作中，作為一名分管人的我要勤勤懇懇、腳踏實(shí)地干好本職工作，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者，爭取在園區(qū)的做大做強(qiáng)中有所作為，使自己 的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。 一、樹立正確的政績觀是做好落實(shí)的首要前提 當(dāng)前我縣由于工業(yè)項(xiàng)目的集聚度和工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不高，招商引資仍擺在突出重要的位置，縣委縣政府給我們園區(qū)和各個(gè)單位都下了一定的招商任務(wù)，但我們的出發(fā)點(diǎn)不能簡單的定位為：為了完成任務(wù)而招商，為了實(shí)現(xiàn)一定的政績而招商。我認(rèn)為在招商引資工作中應(yīng)該樹立正確的政績觀，具體把握以下幾點(diǎn)。 一是要樹立正確的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)從招商引資到挑商選資的轉(zhuǎn)變。要拒絕招引能耗高、污染大、效益小的項(xiàng)目，著力引進(jìn)科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益大、稅收高的旗艦型大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。二是要把長遠(yuǎn)的發(fā)展觀牢記在心里，多為群眾利益謀劃。引進(jìn)項(xiàng)目不是短期行為，要考慮項(xiàng)目的質(zhì)量，要考慮項(xiàng)目能給地方帶來什么，能給老百姓帶來什么，這也是干部德的最關(guān)鍵表現(xiàn)。三是要把招引項(xiàng)目與園區(qū)總體規(guī)劃結(jié)合起來，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的項(xiàng)目。一個(gè)項(xiàng)目的引進(jìn)，要考慮是否符合園區(qū)總體規(guī)劃，是否與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有較大的關(guān)聯(lián)度，不能眉毛胡子一把抓，只要是項(xiàng)目就引進(jìn)，就隨便安放，違背園區(qū)的總體規(guī)劃布局，最終影響園區(qū)的功能定位和發(fā)展質(zhì)量。 二、知難而上、鍥而不舍是做好落實(shí)的關(guān)鍵 當(dāng)前，由于全球的經(jīng)濟(jì)形勢比較低迷，大多數(shù)的企業(yè)實(shí)際開工能力不足70%,嚴(yán)重影響了投資者的信心，招商引資面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為招商人，更要知難而上，冷靜研判形勢，積極挖掘招商潛力。 首先，在思想上堅(jiān)定信心，毫不放松地抓好招商引資