企業(yè)誠信表現(xiàn)說明.docx

資料收集于網(wǎng)絡(luò) 如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站 刪除 謝謝 誠信表現(xiàn)說明1、 員工利益1.公平、安全的工作環(huán)境公司倡導(dǎo)信任、公開、尊重原則，為員工提供公平的工作環(huán)境。公司還確保工作場所的健康、安全與舒適。每逢節(jié)日，公司行政部積極行動，在公司內(nèi)部營造一種充滿活力的工作氛圍，幫助員工放松身心，融入工作。 公司也會定期組織安全技能培訓、消防演練，以保證在緊急情況下公司財產(chǎn)和員工安全不受傷害。2.豐富的業(yè)余活動公司提倡簡單、快樂的工作氛圍，鼓勵員工重視生活品質(zhì)，希望員工保持工作和生活的良好平衡。公司擁有多個文化社團，鼓勵員工在閑暇之余，陶冶情操，提升素養(yǎng)，在愉快的心態(tài)下工作。 公司鼓勵員工重視體育鍛煉，成立了籃球隊、羽毛球隊、足球社、桌球社等多個運動聯(lián)盟，積極參加社會各屆組織的體育賽事，創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化氛圍。3.完善的福利體系公司建立了具有競爭力的薪酬福利機制。公司不僅為員工提供法定養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，還增加了企業(yè)年金、節(jié)日慰問等福利，充分保障員工利益。 公司關(guān)心員工身心健康，每年定期組織員工參加一次全面的健康檢查，不定期邀請養(yǎng)生專家和有經(jīng)驗的醫(yī)師來公司宣講養(yǎng)生之道，指導(dǎo)員工合理調(diào)整飲食、睡眠和壓力舒緩等。4.道德規(guī)范和法律保障公司推崇嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度，誠實、正直的道德規(guī)范，重視員工責任意識的培養(yǎng)。公司定期組織法律、法規(guī)學習以及各類合規(guī)風險的培訓，最大程度規(guī)避員工所面臨的商業(yè)道德風險，崗位風險和職業(yè)風險，有效提升員工責任和安全意識。 另一方面，作為企業(yè)雇傭方，人力資源部嚴格按照最新勞動法及相關(guān)法律法規(guī)進行操作，合理保障員工休假等各項福利權(quán)益，讓員工切實做到“積極工作，從容生活”。2、 信用狀況近三年內(nèi)企業(yè)沒有處于被責令停業(yè)、財產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài)；近三年內(nèi)沒有與合同有關(guān)的犯罪或嚴重違約、違法行為；近三年內(nèi)無重大質(zhì)量和安全事故發(fā)生，在市政公用工程建設(shè)中無整改、整頓、降級等不良記錄；無拖欠農(nóng)民工工資行為。3、 不良記錄貴陽方舟高新技術(shù)有限公司近幾年未發(fā)生以下包含建筑法；建設(shè)工程質(zhì)量管理條例；建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定；招投標法；建設(shè)工程安全管理條例；勞動法；安全生產(chǎn)許可證條例；安全生產(chǎn)法，中的相關(guān)規(guī)定，具體內(nèi)容如下：1、未取得資質(zhì)證書承攬工程的，或超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的；2、以欺騙手段取得資質(zhì)證書承攬工程的；3、允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程的；4、未在規(guī)定期限內(nèi)辦理資質(zhì)變更手續(xù)的；5、涂改、偽造、出借、裝讓建筑企業(yè)資質(zhì)證書；6、按照國家規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員未經(jīng)培訓、考核，未取得證書上崗，情節(jié)嚴重；7、利用向發(fā)包單位及其工作人員行賄、提供回扣或者給予其他好處等不正當手段承攬的；8、相互串通投標或者與招標人串通投標的；以向招標人或者評標委員會成員行賄的手段謀取中標的；9、以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假，騙取中標的；10、不按照與招標人訂立的合同履行義務(wù)，情節(jié)嚴重的；11、將承包的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包的；12、在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料，建筑構(gòu)配件和設(shè)備的，或者不按照工程設(shè)計圖或者施工技術(shù)標準施工的其他行為的；13、為按照節(jié)能設(shè)計進行施工的；14、為對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進行檢驗，或者未對設(shè)計結(jié)構(gòu)安全的石塊、試件以及有關(guān)材料取樣檢測的；15、工程竣工驗收后，不向建設(shè)單位出具質(zhì)量保修書的，或質(zhì)量保修的內(nèi)容、期限違反規(guī)定的；16、不履行保修義務(wù)或者拖延履行保修義務(wù)的；17、主要負責人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離之后或者逃匿的；主要負責人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的；18、對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的；19、為設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員或者分部分項工程施工無時無專職安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督的；20、主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未經(jīng)安全教育培訓或者經(jīng)考核不合格即從事相關(guān)工作的；21、未在施工現(xiàn)場的危險部位設(shè)置明顯的安全警示標志，或者未按國家有關(guān)規(guī)定在施工現(xiàn)場設(shè)置消防通道、消防水源、配備消防設(shè)施設(shè)滅火器材的；22、未向作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；23、未按照規(guī)定在施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施驗收合格后登記的；24、使用國家命令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設(shè)備、材料的；25、違法挪用列入建設(shè)工程概算的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用；26、施工前未對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求作出詳細說明的；27、未根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化，在施工現(xiàn)場采取相應(yīng)的安全施工措施，或者在城市市區(qū)的建設(shè)工程的施工現(xiàn)場未實行封閉圍擋的；28、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的；29、施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的；（pl）服裝30、未對飲建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)建物的地下管線等采取專項防護措施的；31、安全防護用具、機械設(shè)備、施工機具及配件在進入施工現(xiàn)場前未經(jīng)查驗或者查驗不合格即投入使用的；32、使用未經(jīng)驗收或者驗收不合格的施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施的；33、委托不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔施工現(xiàn)場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施的；34、在施工組織設(shè)計中未編制安全技術(shù)措施、施工現(xiàn)場臨時用電方案或者專項施工方案的；35、主要負責人、項目負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責的，或不服管理、違反規(guī)章制度和操作規(guī)程冒險作業(yè)的；36、施工單位取得資質(zhì)證書后，降低安全生產(chǎn)條件的；或經(jīng)整改仍未達到與其資質(zhì)等級相適應(yīng)的安全生產(chǎn)條件的；37、取得安全生產(chǎn)許可證發(fā)生重大安全事故的；38、未取得安全生產(chǎn)許可證擅自進行生產(chǎn)的；39、安全生產(chǎn)許可證有效期滿未辦理延期手續(xù)。繼續(xù)進行生產(chǎn)的，或逾期不辦理延期手續(xù)，繼續(xù)進行生產(chǎn)的；40、轉(zhuǎn)讓安全生產(chǎn)許可證的；接受轉(zhuǎn)讓的；冒用或者使用偽造的安全生產(chǎn)許可證的；41、惡意拖欠或克扣勞動者工資。4、 社會貢獻1、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，這是我們公司對社會的責任。2、企業(yè)應(yīng)該承擔的稅金，這是企業(yè)對國家的責任。一個企業(yè)除了給自己員工和企業(yè)家創(chuàng)造財富外還要對國家的經(jīng)濟有所貢獻，那么利稅就是最好和最直接的表現(xiàn)形式。企業(yè)為國家或社會創(chuàng)造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會福利支出，利息支出凈額，增值稅、消費稅、營業(yè)稅、有關(guān)銷售稅金