團代會工作報告.doc

共青團*第二次代表大會文 件 之 十育人才聚青春力量 做助手擔時代重任為建設(shè)“具有核心競爭力的一流企業(yè)集團”建功立業(yè)在共青團*第二次代表大會上的報告（*年*月*日）*各位代表、同志們：受共青團*集團第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)*第一次團代會以來五年的主要工作；部署今后五年公司共青團的主要工作；選舉產(chǎn)生共青團*第二屆委員會。通過這次大會,進一步動員和團結(jié)廣大團員青年，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝? 為建設(shè)“*”建功立業(yè)。第一部分：過去五年工作的回顧過去五年，公司團委在公司黨委和上級團組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)和支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、團的十七大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏,較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務(wù)，全面履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青年合法權(quán)益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進團的工作和建設(shè)，不斷提高團的吸引力和凝聚力、不斷擴大團的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團事業(yè)發(fā)展的新篇章。一、五年來，公司團委堅持“永遠跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。1.抓牢思想教育。加強青年的思想政治教育是共青團工作的重要內(nèi)容,公司團委認真貫徹落實團市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團作用，大力加強黨的后備軍建設(shè)”的精神，全面推進后備軍建設(shè)。公司各級團組織通過座談會、報告會、主題團日等多種活動形式,引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。2.著力文化熏陶。各級團組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學習公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導(dǎo)青年正確認識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強青年在實現(xiàn)公司發(fā)展目標中建功立業(yè)的信心。3.開拓活動陣地。公司團委通過建立青年員工QQ群，開通微博、微信公眾平臺等網(wǎng)絡(luò)媒介，利用新媒體發(fā)出好聲音、傳遞正能量,既讓青年團員及時了解團委工作動態(tài),縮短了公司團委與團員青年的時空距離,也為準確把握青年的思想脈搏，解決團員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。二、五年來，公司團委緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，“青字號”工程建設(shè)激發(fā)新活力。1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了*、*、*、*等共63支青年突擊隊。*項目青年突擊隊、*青年突擊隊獲得“*市優(yōu)秀青年突擊隊”光榮稱號，*青年突擊隊隊長*在團市委組織的“*”主題集會上作為突擊隊代表發(fā)言。這些榮譽的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊是共青團組織動員、團結(jié)、帶領(lǐng)廣大團員青年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，投身生產(chǎn)建設(shè)的好形式、好載體。2.深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項工作不斷規(guī)范，制訂了*集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建辦法，編制了*集團青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作手冊。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學發(fā)展 安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在*、*、*等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進一步落實。五年來，*等4家基層班組獲得“*市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。3.加強青年文明號創(chuàng)建工作。結(jié)合公司重點工作，把握重大活動等契機，集中開展以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的青年文明號實踐活動。五年來，公司5家青年文明號單位分別與所在社區(qū)的市民學校簽訂共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業(yè)的關(guān)懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認知度和影響力。*車隊獲得“*市杰出青年文明號”、*獲得“中央企業(yè)青年文明號”、*獲得“中冶集團青年文明號”稱號。三、五年來，我們以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設(shè)揭開新篇章。1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機制，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，將競賽內(nèi)容與工程進度緊密結(jié)合，形成利用競賽促生產(chǎn)、利用生產(chǎn)提技能的良性循環(huán)。2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強QC小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產(chǎn)中的重點和難點工作任務(wù)，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應(yīng)精細管理的需要，以團支部為單位，結(jié)合實際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。公司團委舉辦了“*集團青年研究會年會”，借此促進了青年人才的智力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術(shù)良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機制。3.深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，促進青年員工盡快成長。建立公司導(dǎo)師帶徒臺帳，加強崗位導(dǎo)師帶徒的指導(dǎo)性、針對性和實用性；并對青年學習過程的記錄進行跟蹤，加強師徒過程考核和監(jiān)督。五年來，在兩級公司團組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊伍，更為*的科學發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。四、五年來，我們貼近團員青年需求，青年文化建設(shè)再上新臺階。公司團委密切關(guān)注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團委根據(jù)新時代青年人特點，利用重大節(jié)慶活動契機，針對性的開展了“*”歌唱比賽、“*”演講比賽、“*”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內(nèi)涵。同時，公司團委與*等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強共青團凝聚力、親和力和服務(wù)力。五、五年來，我們固本強基，團的自身建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。1.加強組織建設(shè)。五年中，隨著青年團員隊伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團委、7個團總支、79個團支部。同時，在經(jīng)過與*團委就*公司團委屬地化工作進行積極的溝通，*團委已順利移交*區(qū)團區(qū)委，正式納入了*團委的管理，成為公司首家屬地化管理的團組織。2.規(guī)范制度建設(shè)。公司團委不斷加強和改進團組織建設(shè)，修訂了*集團團委方針目標考核辦法，嚴格規(guī)范團支部工作手冊的使用，建立健全基層團建整體推進、基層團組織橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)團組織與團員青年的聯(lián)系機制。3.強化隊伍建設(shè)。優(yōu)秀的團干部隊伍是團組織有效開展工作的重要保證。公司現(xiàn)有團干156人，按照建一流隊伍的要求，公司團委要求團組織中的黨員帶頭、團干部帶頭，進一步增強團干工作的敏銳性、創(chuàng)造性和工作的實效性。通過內(nèi)訓(xùn)加外培的方式組織團干部參加多內(nèi)容、多形式的培訓(xùn)班，加強團干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復(fù)合型”人才。五年來，共有20名青年員工、40個青年集體榮獲市級以上榮譽稱號。集團所屬9個二級團委、團支部被評為“*市五四紅旗團委、團支部”。過去五年，公司團委緊密圍繞在公司黨委周圍，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極適應(yīng)公司改革發(fā)展，大力開發(fā)青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創(chuàng)新，在推進公司共青團工作方面取得了一定的成績。五年的實踐，使我們進一步體會到：1.“黨建帶團建”是加強共青團建設(shè)的保證。只有積極主動將團的工作納入黨的工作大局，促進“黨建帶團建”工作的有力開展，才能讓公司共青團工作保持正確方向和健康發(fā)展，才能更好地團結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。2.融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是團工作的根本出發(fā)點。企業(yè)團組織所有活動必須要自覺服從于企業(yè)中心工作，融入公司發(fā)展大局去思考、把握、安排和部署，只有在公司改革發(fā)展中發(fā)揮作用，團組織才能真正成為公司發(fā)展的生力軍，也才能具有更加堅固的基礎(chǔ)，更有效地推進共青團事業(yè)的不斷提升。3.服務(wù)青年成長成才是當好后備軍的關(guān)鍵。作為黨的后備軍，共青團應(yīng)大力發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，挖掘、培養(yǎng)有潛力的青年，創(chuàng)造有效平臺將其推薦給各級黨組織，使真正優(yōu)秀的青年能夠找到發(fā)揮作用的最佳位置，把廣大青年緊密團結(jié)在各級團組織周圍。4.創(chuàng)新是共青團與時俱進的動力源泉。新時期、新任務(wù)給共青團工作提出了更高層面的新要求。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推進共青團工作，才能使團的組織永葆生機，使共青團真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認可。各位代表，五年的成績令人鼓舞,這些成績的取得,是集團公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)、上級團組織大力支持的結(jié)果,也是公司1500多名團員和廣大青年共同努力的結(jié)果!在此，請允許我代表共青團*集團第一屆委員會，向所有關(guān)心、支持集團共青團工作的各位領(lǐng)導(dǎo),向為共青團事業(yè)勤奮耕耘、默默奉獻的各位團干,向為集團發(fā)展做出貢獻的廣大團員青年表示由衷的感謝和崇高的敬禮!總結(jié)過去，開拓未來，我們必須清醒地看到工作中還存在的問題:一是青年工作與企業(yè)中心工作的融合度不夠，助推企業(yè)發(fā)展的職能體現(xiàn)不明顯；二是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的手段比較單一；三是需進一步加強團干部的學習、交流力度，團組織凝聚力有待增強；四是共青團特色工作，如青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動等，還有待于不斷深化和規(guī)范，這些都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。第二部分：今后五年的工作任務(wù)近年來，*在*集團、市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學發(fā)展觀，以“*”為奮斗目標，攻堅克難、開拓進取，經(jīng)濟效益和品牌效譽均創(chuàng)歷史新高。今天的成就來之不易，未來的發(fā)展鼓舞人心，這既是為每位*青年施展才華提供了廣闊舞臺，也為公司共青團工作帶來了新的發(fā)展機遇。未來五年，公司共青團工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實公司人才戰(zhàn)略，持續(xù)改進思維方式和工作方法，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型和青年成長成才。以項目為主戰(zhàn)場，以崗位競賽為主要形式，以企業(yè)文化為載體，強化團的自身建設(shè)，為團員青年成長提供更多平臺；以豐富的文化體育活動，增進團員青年凝聚力，培育健康生活方式；以誠待人，以誠感人，扎扎實實解決團員青年婚戀、生活中的突出問題和困難；以對黨、對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠的態(tài)度，為公司黨政推薦、選送優(yōu)秀青年人才。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團員青年，勇于開拓、善于創(chuàng)新、勤于進取、樂于奉獻，為努力把公司早日建設(shè)成“*”和“*”而努力奮斗，建功立業(yè)！主要任務(wù)是：一、加強青年思想政治教育，提高青年思想道德水平。加強青年思想教育工作，既是黨賦予團組織的重要職責，也是共青團的首要任務(wù)。新形勢下，我們要引導(dǎo)團員青年樹立正確的價值觀，拓寬工作思路、探索工作方法，不斷增強團員青年思想教育工作的有效性，努力推動思想教育工作的不斷深化。1.弘揚主流思想，倡導(dǎo)社會主義核心價值觀。團組織將廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育，引導(dǎo)青年員工積極參加青年文明號、青年志愿者等道德實踐，努力爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現(xiàn)時代進步要求的新道德規(guī)范的實踐者，做新型人際關(guān)系和良好社會風尚的倡導(dǎo)者。積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導(dǎo)青年自覺把個人成長進步同祖國命運、公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺把個人夢想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來。2.用先進的企業(yè)文化陶冶青年，武裝青年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下，要堅決貫徹公司黨委就加強企業(yè)文化建設(shè)的一系列安排部署和指示精神，在廣大團員青年中弘揚企業(yè)文化核心理念。要把團員青年的思想統(tǒng)一到公司共同價值觀上來，“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。引導(dǎo)青年員工自覺認同企業(yè)文化，自覺踐行企業(yè)文化，內(nèi)化于心、外化于行，努力讓企業(yè)文化在團員青年中落地生根，開花結(jié)果，代代相傳，生生不息；努力使企業(yè)文化成為青年一代強大的精神動力和智慧源泉。3.用豐富的主題活動引導(dǎo)青年，激發(fā)青年。各級團組織要以重大事件和重大節(jié)慶為契機，開展主題集會、青年論壇、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰、“奮斗的青春最美麗”系列分享會等教育活動，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，全面準確宣傳公司的各項改革政策，引導(dǎo)青年正確看待和分析企業(yè)的發(fā)展形勢；通過回顧公司成立以來特別是近年來取得的豐碩成果，以及取得成果所經(jīng)歷的艱辛歷程，引導(dǎo)青年員工深刻認識建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，主動克服由于流動性大而帶來的困難，培育與公司發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念。4.積極創(chuàng)新，探索青年思想政治工作的新方法。要創(chuàng)新思路，打破慣性思維模式，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，增強工作的主動性。要創(chuàng)新內(nèi)容，由單一性的思想教育向提高青年隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，把思想政治工作與公司中心工作有機結(jié)合起來，堅持與公司發(fā)展管理各方面的工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。創(chuàng)新形式，將面對面交流與受青年員工廣泛關(guān)注的微博、微信等新媒體手段結(jié)合起來，加強思想引導(dǎo)。二、突出職能，強化服務(wù)，在服務(wù)企業(yè)中心工作中再立新功。融入企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點，創(chuàng)新性地開展實效強的主題活動，是發(fā)揮共青團戰(zhàn)斗力、帶領(lǐng)團員青年在活動中受教育、起作用、做貢獻、長才干的重要途徑。今后五年公司團委將在工作中不斷適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合，圍繞公司中心工作發(fā)揮好黨的助手作用。1.“青字號”陣地，是企業(yè)團組織活動的主要載體要深入開展青年突擊隊的創(chuàng)建活動，圍繞公司重點工程，把突擊隊建立在時間緊、任務(wù)重、要求高、技術(shù)新、難度大的工程項目上，使其真正成為推動施工生產(chǎn)的有效載體，成為項目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分；要成立隧道掘進、鋼結(jié)構(gòu)制安、幕墻制安等專項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專項施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進集體；要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體。要持續(xù)開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“開展“青安杯”競賽為載體，按照事前有防范有預(yù)警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，不斷完善活動機制，強化保障措施，落實工作制度，注重發(fā)揮“青安崗”的帶動和監(jiān)督保障作用，通過開展“團員身邊無事故”、“三查一反”、“安全隱患大排查”等活動，全面推進創(chuàng)建工作，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展筑牢安全屏障。質(zhì)量是企業(yè)生存之本，深入開展青年質(zhì)量監(jiān)督崗創(chuàng)建活動是團組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的又一新抓手。通過青質(zhì)崗的創(chuàng)建，創(chuàng)新開展質(zhì)量活動載體，進一步提高青年員工對工程質(zhì)量控制的意識，加強施工過程中質(zhì)量管控工作，充分發(fā)揮青年員工在提高企業(yè)質(zhì)量競爭力的主體作用。2.務(wù)實深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。青年是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，團組織要動員青年在創(chuàng)新活動中發(fā)揮作用。公司團委要在深入開展活動的基礎(chǔ)上，進一步引導(dǎo)團員青年立足崗位在推進原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新中大顯身手。各級團組織要進一步統(tǒng)一思想、抓好宣傳、營造氛圍；進一步抓好活動載體建設(shè)，如合理化建議、“五小”攻關(guān)、QC小組、青年科技論壇等；要進一步抓好組織機制、推進機制、評價機制、激勵機制和轉(zhuǎn)化機制的建設(shè)。各級團組織要真抓實干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為在新的歷史起點上企業(yè)共青團和青年工作最靚麗的風景線。3.結(jié)合當前公司的人才需求趨勢，針對性地開展青年員工職業(yè)生涯導(dǎo)航。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，人才需求方向也隨之變化，雖然近幾年公司青年員工數(shù)量增加很多，但是他們的思維活躍、價值取向呈現(xiàn)多元化。因此各級團組織要針對新情況、新問題，采取行之有效的方法，大力宣傳公司的員工職業(yè)發(fā)展通道，指導(dǎo)青年員工結(jié)合自身實際情況完善職業(yè)生涯規(guī)劃，把青年的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的人才需求方向有機地結(jié)合起來。在青年員工中開展大討論、大交流，努力改變重管理輕技術(shù)、重行政管理輕專業(yè)管理的傳統(tǒng)理念，堅持在青年員工中“去行政化”、“去官本位化”，倡導(dǎo)技術(shù)成才、崗位成才，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，把青年員工的成才之路與企業(yè)發(fā)展之路緊密聯(lián)系在一起。4.開展與公司新形勢、新需求相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)競賽。各級團組織要在青年中大力倡導(dǎo)學習成才、崗位成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。團組織特別是項目團組織可充分利用工余時間，以項目課堂、青年夜校等形式組織開展有目標、有計劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽等，以賽代訓(xùn)幫助青年早日成為公司需要的優(yōu)秀人才。團組織要加強與人力資源等部門的配合，積極拓展技能競賽的范圍，在開展傳統(tǒng)的操作層競賽項目的同時，開展財務(wù)、項目管理、預(yù)決算、建筑設(shè)計等操作與管理并重的競賽項目。5.強化職業(yè)道德，推進職業(yè)文明。深化青年文明號活動，重在窗口行業(yè)服務(wù)質(zhì)量標準打造, 努力成為引領(lǐng)職業(yè)文明新風的旗幟。深化文明號志愿服務(wù)活動, 發(fā)揮團員的模范作用, 營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。廣泛開展學雷鋒活動, 引導(dǎo)青年從日常做起, 從身邊做起, 踐行雷鋒精神, 在公司弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,提升專業(yè)化水平, 實現(xiàn)常態(tài)化服務(wù), 在公司發(fā)展的各個崗位作出貢獻。三、以服務(wù)青年為基礎(chǔ)，增強團組織吸引力、凝聚力。共青團是先進青年的群眾組織，服務(wù)帶領(lǐng)青年，增強對青年的吸引力和影響力是加強共青團工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務(wù)，團組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團結(jié)影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富多樣，尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度，把為青年服務(wù)作為加強團的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。共青團要以讓青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住為目標, 增強團組織整體服務(wù)能力。1.尊重青年成才愿望，為青年成才搭建舞臺。通過舉辦“青年人才論壇”、“青年崗位能手”的評比和團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進一批精于技術(shù)、善于管理的優(yōu)秀青年脫穎而出。要大力宣傳各類先進青年典型，激勵更多的青年崇尚先進、努力營造“想干事業(yè)有機會、能干事業(yè)有平臺、干成事業(yè)有前途”的良好氛圍。要加強青年人才資源的開發(fā)工作，完善充實青年人才庫，按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展向黨組織推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。2.舉辦特色活動，豐富青年業(yè)余生活。以服務(wù)青年為宗旨，繼續(xù)開展“做新員工貼心人”、“青年聯(lián)誼”、“文藝匯演”“辯論賽”等活動，為新員工入職、拓寬青年交友渠道，展示青年個人才能與積極向上精神風貌等方面提供平臺。團組織還要深入基層了解、熟悉青年員工工作及家庭情況,幫助青年員工排憂解難；針對長期在外地項目部的青年員工大多生活單調(diào)、貧乏的情況，因地制宜地開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。 3.關(guān)注青年婚戀，幫助青年解決后顧之憂。由于建筑行業(yè)的特殊性，公司許多優(yōu)秀的青年員工常年工作在施工一線，婚戀問題難以解決。為了留住青年人才、體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷，我們要繼續(xù)將單身青年員工婚戀工作作為一項重點工作來抓，落實工作措施，狠抓活動效果。讓廣大青年員工感受到團組織的溫暖，并且要將工作的重點向生產(chǎn)一線單身青年及技術(shù)骨干傾斜，幫助他們在為公司發(fā)展貢獻力量的同時，組建自己溫馨的家。四、堅持黨建帶團建，激發(fā)組織新活力按照青年在哪里, 團組織就建在哪里; 青年有什么需求, 團組織就開展有針對性的工作要求, 切實落實黨建帶團建, 努力擴大團組織的有效覆蓋, 提升團的工作活力, 力爭建立與青年流動、分布特點相適應(yīng), 覆蓋廣泛、運行有效、充滿活力的組織和工作體系。1.保證團組織覆蓋面