2019年柳樹口鎮(zhèn)駐村社區(qū)干部管理考核辦法.docVIP

2019年柳樹口鎮(zhèn)駐村社區(qū)干部管理考核辦法 (一)考核內(nèi)容 1、認真學習貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，提高村工作的能力和水平，增強自身素質(zhì)，掌握和熟悉有關(guān)法律、法規(guī)及惠民、利民的政策。(10分) 2、貫徹落實縣、鎮(zhèn)重要文件、會議精神，積極參加村組干部、村民代表、村例會等會議，協(xié)助做好會議記錄，制定完善村發(fā)展規(guī)劃。(10分) 3、經(jīng)常分析研究所駐村的工作，協(xié)助所駐村進行管理，主要緊扣新農(nóng)村建設(shè)“20字”方針要求，重點幫助所駐村制定完善村干部崗位責任制，搞好基層組織建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展集體經(jīng)濟、改善基礎(chǔ)設(shè)施、整治村容村貌、健全村民主法制、維護村和諧穩(wěn)定等方面的工作。(20分) 4、不斷加強村級班子建設(shè)，采取有效措施增強“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，強化黨員干部帶動作用，協(xié)助鎮(zhèn)黨委選拔德才兼?zhèn)洹⒂掠陂_拓進取、有致富本領(lǐng)、年富力強和群眾公認的“能人”到村級組織任職。(10分) 5、駐村干部在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導下開展工作，做大上情下達，完成臨時交辦的各項工作任務。(10分) 6、深入村組和農(nóng)戶幫助(協(xié)助)群眾解決實際困難和問題，全年不得少于12個。(10分) 7、積極協(xié)助做好農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”，深入農(nóng)戶宣傳，做到家喻戶曉。(10分) 8、駐村工作時間每周必須1次以上，工作情況應在民情工作筆記本和村出勤考核薄上作好記載。(10分) 9、駐村干部每月至少向鄉(xiāng)黨委、政府包掛領(lǐng)導匯報一次工作開展情況。(10分) (二)獎懲制度 1、以上考核項目總分為100分，未完成一項扣5分。 2、鎮(zhèn)機關(guān)工作作風督查小組根據(jù)考核內(nèi)容，結(jié)合鄉(xiāng)、村、群眾評議情況進行打分。80分以下的為不合格，80-90分為基本合格，90分以上為合格。 3、考核結(jié)果與年終評選優(yōu)秀相結(jié)合，90分以下取消年終評選優(yōu)秀資格，80分以下取消駐村資格。 4、鎮(zhèn)機關(guān)工作作風督查小組每月不定期進行抽查和暗訪，并將抽查結(jié)果進行通報。 (三)其他事項 1、鎮(zhèn)領(lǐng)