工作服管理制度.doc

工作服等勞保用品管理規(guī)定（暫行） 為增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞動(dòng)安全管理。特制訂工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法。 W$Sc!M3一、公司工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)員工數(shù)量及崗位需求按月或季度統(tǒng)計(jì)上報(bào)公司采購(gòu)，勞保用品采購(gòu)入庫(kù)由車(chē)間定期請(qǐng)領(lǐng)。二、公司工作服有冬裝、夏裝兩種，冬裝 元/套，夏裝 元/套，特殊工種配備工作鞋其中電工鞋 元/雙、大頭鞋 元/雙。配料、樹(shù)脂制造組配發(fā)大衣， 元/件，若公司采購(gòu)價(jià)格發(fā)生變化，公司人事部門(mén)及時(shí)將勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)價(jià)格公示。.三、工作服分特大號(hào)，大號(hào)，中號(hào)，小號(hào)四種。工作鞋尺碼以市場(chǎng)鞋碼為準(zhǔn)。任何人不得改變工作服、鞋的用途，不得將勞動(dòng)保護(hù)用品變相的轉(zhuǎn)為福利用品。四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：4.1、公司正式員工每人每年發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套（配料組員工每年冬裝三套、夏裝三套）；特殊班組工作鞋及電工鞋二年一雙，以舊換新。4.2、新員工辦理完入職手續(xù)后按入職季節(jié)先領(lǐng)取一套工作服（臨時(shí)工均不發(fā)服裝），工作一周后再領(lǐng)取第二套工作服。若分配到享受工作鞋的崗位，其工作鞋待試用期滿(mǎn)后再給予發(fā)放。五、工作服領(lǐng)用程序：5.1、工作服、工作鞋等勞保用品發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案名單，由職工本人簽字領(lǐng)用；新員工須辦理入職手續(xù)后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字（車(chē)間由車(chē)間主任簽字）方可領(lǐng)用。5.2、工作服、工作鞋、工作大衣的使用期限： 夏裝工作服使用期限為五個(gè)月、冬裝工作服使用期限為七個(gè)月、工作鞋使用期限為二年、工作大衣使用期限為二年，計(jì)算時(shí)間按員工領(lǐng)用之日起算。 如在工作服使用期限內(nèi)，發(fā)生人為破損或丟失的問(wèn)題需補(bǔ)發(fā)的，應(yīng)填寫(xiě)工作服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單呈部門(mén)主管核準(zhǔn)后，并參照公示價(jià)的90%自行補(bǔ)買(mǎi)（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。如特殊情況因公破損，須填寫(xiě)工作服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單，由部門(mén)主管核準(zhǔn)后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)工作服（以舊換新）。5.3、如有員工辭職、離職，可根據(jù)情況處理工作服、鞋、大衣等費(fèi)用：A、工作服、鞋發(fā)放之日滿(mǎn)六個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用；B、工作服、鞋發(fā)放之日滿(mǎn)三個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月，員工離職，可帶走工作服并扣除工作服當(dāng)期公示價(jià)格的30%費(fèi)用，扣除工作鞋當(dāng)期公示價(jià)格的50%費(fèi)用，所扣費(fèi)用從結(jié)算工資中結(jié)清；C、工作服、鞋發(fā)放之日一個(gè)月不滿(mǎn)三個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除工作服當(dāng)期公示價(jià)格50%費(fèi)用；扣除工作鞋當(dāng)期公示價(jià)格80%費(fèi)用；所扣費(fèi)用從結(jié)算工資中結(jié)清；D、工作服發(fā)放之日不滿(mǎn)一個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除工作服當(dāng)期公示價(jià)格100%費(fèi)用。所扣費(fèi)用從結(jié)算工資中結(jié)清。F、工作大衣發(fā)放之日滿(mǎn)八個(gè)月，員工離職，可帶走工作大衣，不扣除費(fèi)用；工作大衣發(fā)放之日未滿(mǎn)八個(gè)月員工離職，可帶走工作大衣，扣除工作大衣當(dāng)期公示價(jià)格60%費(fèi)用。所扣費(fèi)用從結(jié)算工資中結(jié)清。六、員工著裝規(guī)定61、工作服換季: 夏裝:5月1日至9月31日 冬裝:10月1日至次年4月30日 62、穿著工作服、鞋入崗是為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的重要措施，員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)妥善保管，不遺失、損壞，上班時(shí)間必須穿著工作服，發(fā)放工作鞋的員工應(yīng)著工作鞋。63、不按公司規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，自當(dāng)月工資中扣除。七、勞動(dòng)保護(hù)易耗品的領(lǐng)用1、勞動(dòng)保護(hù)易耗品領(lǐng)用品種為、塑膠手套、勞動(dòng)手套、配料口罩、防護(hù)圍裙、袖套、肥皂、防護(hù)服、防護(hù)帽、護(hù)目鏡等。2、勞動(dòng)保護(hù)易耗品領(lǐng)用每月1日由車(chē)間一次性統(tǒng)一發(fā)放至班組，再由組長(zhǎng)發(fā)放到個(gè)人。3、勞動(dòng)保護(hù)易耗品應(yīng)妥善保管，合理使用，若出現(xiàn)丟失、損壞勞動(dòng)保護(hù)易耗品的無(wú)正當(dāng)理由不能追加補(bǔ)發(fā)。八、本規(guī)定由行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋及修改，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安排檢查與考核。勞動(dòng)保護(hù)易耗品領(lǐng)用一覽表1300組勞動(dòng)手套：兩個(gè)月三雙/人（雙月兩雙、單月一雙）包裝肥皂：每月一塊/人塑膠手套：兩個(gè)月三雙/人（雙月兩雙、單月一雙）袖套：兩月一副/人（從十月至次年四月）肥皂：每月一塊/人勞動(dòng)手套：每月兩副/組（組長(zhǎng)請(qǐng)領(lǐng)）袖套：每月一副/人（從十月至次年四月）倉(cāng)庫(kù)勞動(dòng)手套：每月一副/人配料勞動(dòng)手套：每月兩雙/人肥皂：每月一塊/人塑膠手套：每月兩雙/人塑膠手套：每月一副/（原材料庫(kù)）人肥皂：每月兩塊/人袖套：兩月一副/人（從十月至次年四月）袖套：每月一副/人（從十月至次年四月）煉油勞動(dòng)手套：每月兩雙/人圍裙：每月一件/人塑膠手套：每月兩雙/人防塵帽：每月一頂/人圍裙：每月一件/人防塵服：每月一套/人肥皂：每月兩塊/人防塵口罩：每月一副/人袖套：每月一副/人（從十月至次年四月）調(diào)漿勞動(dòng)手套：每月兩副/人機(jī)修塑膠手套：兩月一副/人塑膠手套：每月一副/人勞動(dòng)手套：每月四副/人肥皂：每月一塊/人袖套：兩月一副/人（從十月至次年四月）袖套：兩月一副/人（從十月至次年四月）肥皂：每月兩塊/人裝聽(tīng)