一卡通代發(fā)工資協(xié)議書(shū).doc

中國(guó)工商銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議書(shū)甲方： 地址： 法定代表人： 乙方：中國(guó)工商銀行股份有限公司 邢臺(tái)電廠支行 地址： 邢臺(tái)市橋西區(qū)南環(huán)路 負(fù)責(zé)人： 張文利 甲、乙雙方本著互惠互利的原則，根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，就甲方委托乙方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條 業(yè)務(wù)范圍經(jīng)甲方申請(qǐng)乙方同意為甲方代發(fā) 農(nóng)民工工資 。第二條 甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)在乙方預(yù)留簽章，乙方憑預(yù)留簽章為甲方辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。凡蓋有甲方預(yù)留簽章的資料，乙方均將其作為履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)的依據(jù)，甲方應(yīng)對(duì)蓋有甲方預(yù)留簽章的資料的真實(shí)性、合法性以及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。因甲方保管簽章不善造成的損失，由甲方承擔(dān)。2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方聯(lián)系辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，并將所指定專人的身份證復(fù)印件以及加蓋預(yù)留簽章證明指定專人身份的書(shū)面文件等，交乙方用于辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時(shí)核驗(yàn)。甲方變更所指定專人，應(yīng)當(dāng)提前 3 天以書(shū)面形式通知乙方。甲方所指定專人與乙方進(jìn)行的代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件、票據(jù)等資料的傳送、交接等行為的法律后果，由甲方承擔(dān)。3甲方應(yīng)使用乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件制作工具和企業(yè)代理業(yè)務(wù)客戶證書(shū)（U盾或IC卡，以下簡(jiǎn)稱證書(shū)），自行制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件并對(duì)數(shù)據(jù)文件進(jìn)行數(shù)字簽名，不得委托乙方經(jīng)辦人員代為制作數(shù)據(jù)文件或進(jìn)行數(shù)字簽名。若甲方未按本條約定制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件并進(jìn)行數(shù)字簽名，以及由于甲方原因，致使代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件信息泄漏從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)文件信息錯(cuò)誤、資金損失或其他責(zé)任，由甲方承擔(dān)。甲方從乙方領(lǐng)取證書(shū)時(shí)，應(yīng)確認(rèn)并交回證書(shū)領(lǐng)取單，通知乙方解凍證書(shū)。甲方應(yīng)妥善保管證書(shū)和證書(shū)密碼。甲方證書(shū)在有效期內(nèi)損毀、鎖碼、遺失或密碼泄露、遺忘等，甲方應(yīng)及時(shí)到乙方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理相應(yīng)手續(xù)，相應(yīng)手續(xù)辦妥前產(chǎn)生的后果，由甲方承擔(dān)。4.在代發(fā)工資日的 10 時(shí)前，甲方應(yīng)按照甲乙雙方約定的數(shù)據(jù)文件格式，向乙方提供代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件、加蓋有甲方預(yù)留簽章的代發(fā)工資處理數(shù)據(jù)匯總單（應(yīng)包含代發(fā)工資時(shí)間、總金額和總筆數(shù)等信息）等業(yè)務(wù)所需資料。5.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代發(fā)工資各類信息的建立和維護(hù)，并保證代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件內(nèi)容的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和合法性。因甲方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)信息有誤而造成的責(zé)任，由甲方承擔(dān)。6.甲方在每次代發(fā)工資時(shí)，應(yīng)保證將工資總額款項(xiàng)足額、及時(shí)交付乙方（納入國(guó)庫(kù)集中支付改革的財(cái)政部門和預(yù)算單位應(yīng)保證其委托代發(fā)工資零余額賬戶中相應(yīng)科目下的額度充足）。否則，因延誤發(fā)放工資造成的責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在代發(fā)工資日的 10時(shí)前將工資總額款項(xiàng)通過(guò)轉(zhuǎn)賬支票等方式轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶（賬號(hào)： 0406002311900440124 ，戶名 代發(fā)工資專戶 ），乙方通過(guò)該賬戶為甲方代發(fā)工資。7.甲方收到乙方返傳的代發(fā)工資處理結(jié)果后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)代發(fā)工資處理明細(xì)，在 2 個(gè)工作日內(nèi)將核對(duì)信息（對(duì)未發(fā)放成功的工資款項(xiàng)，若甲方選擇再次代發(fā)，還應(yīng)同時(shí)提供重新制作的代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件及代發(fā)工資處理數(shù)據(jù)匯總單等）反饋乙方。因甲方未及時(shí)反饋造成的責(zé)任，由甲方承擔(dān)。8.甲方因代發(fā)工資需要，為其員工向乙方批量申請(qǐng)開(kāi)立代發(fā)工資賬戶時(shí)，甲方應(yīng)與乙方簽訂批量開(kāi)戶（卡）協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議約定配合乙方辦理批量開(kāi)戶（卡）。9.甲方變更代發(fā)工資日，應(yīng)當(dāng)提前 3 天以書(shū)面形式通知乙方。10.甲方承諾遵守中國(guó)人民銀行人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法（以下簡(jiǎn)稱辦法）的相關(guān)規(guī)定，凡委托乙方代付給個(gè)人的款項(xiàng)均須符合辦法中第39條的規(guī)定；對(duì)每筆金額超過(guò)5萬(wàn)元的款項(xiàng)，甲方須在付款用途欄或備注欄注明付款事由，并對(duì)付款事由的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。甲方不得利用乙方的代發(fā)工資業(yè)務(wù)從事洗錢等非法活動(dòng)，否則由此引起的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。11.甲方每次委托乙方代發(fā)工資，應(yīng)向乙方支付的代發(fā)工資業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的計(jì)算公式為：每次應(yīng)支付手續(xù)費(fèi) = 每人每次收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每次代發(fā)工資實(shí)際總?cè)藬?shù)。經(jīng)過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同意按 1元/筆 的標(biāo)準(zhǔn)，按次或按月向乙方支付手續(xù)費(fèi)。若選擇按次支付，甲方每次在代發(fā)工資日的 時(shí)前支付手續(xù)費(fèi)；若選擇按月支付，甲方在每月 20日（節(jié)假日順延）前支付手續(xù)費(fèi)，當(dāng)月支付上月手續(xù)費(fèi)。 甲方同意按下列第 1 種方式支付手續(xù)費(fèi)：（1）由甲方開(kāi)出轉(zhuǎn)賬支票支付；（2）甲方授權(quán)乙方，同意乙方從甲方指定的賬戶（賬號(hào)： ，戶名： ，開(kāi)戶行： ）上自動(dòng)扣除；（3）其他。 第三條 乙方責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)向甲方提供開(kāi)辦代發(fā)工資業(yè)務(wù)所需的代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件文本格式，以及相應(yīng)的代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件制作工具和證書(shū)，對(duì)甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)文件處理工具安裝和使用的培訓(xùn)，并協(xié)助甲方解決代發(fā)工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)文件制作與數(shù)字簽名過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.乙方為甲方開(kāi)立專用的代發(fā)工資內(nèi)部賬戶，以及根據(jù)甲方員工申請(qǐng)，按照人民銀行個(gè)人結(jié)算賬戶或個(gè)人外匯儲(chǔ)蓄賬戶有關(guān)賬戶管理規(guī)定為甲方員工開(kāi)立代發(fā)工資賬戶，用于辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。3.乙方在每個(gè)工作日均可受理甲方的代發(fā)工資業(yè)務(wù)申請(qǐng)（特殊情況如主機(jī)故障除外）。對(duì)甲方送來(lái)的數(shù)據(jù)文件，在與代發(fā)工資處理數(shù)據(jù)匯總單上的總金額和總筆數(shù)核對(duì)無(wú)誤后，乙方應(yīng)在接到甲方代發(fā)工資數(shù)據(jù)文件及工資總額款項(xiàng)（應(yīng)與甲方數(shù)據(jù)文件中工資總金額相符）的4小 時(shí)內(nèi)及時(shí)處理，確保代發(fā)工資款項(xiàng)及時(shí)入賬，不得壓?jiǎn)窝诱`處理。因壓?jiǎn)窝诱`處理產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。4.乙方在代發(fā)工資業(yè)務(wù)處理完后，應(yīng)及時(shí)將代發(fā)工資處理結(jié)果（含成功、不成功明細(xì)）以數(shù)據(jù)文件形式返傳給甲方。因返傳延誤產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。5.對(duì)未發(fā)放成功的工資款項(xiàng)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行處理。6.在甲方提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤的情況下，因乙方在數(shù)據(jù)處理過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。7.甲方單位有權(quán)查詢?nèi)耍ň唧w經(jīng)辦本單位此項(xiàng)業(yè)務(wù)的人員）查詢本單位工資代發(fā)情況、職工個(gè)人查詢本人工資戶情況，乙方應(yīng)按其制度規(guī)定提供查詢服務(wù)，并解答相關(guān)的問(wèn)題。第四條 合作期限1.本協(xié)議有效期 5 年。協(xié)議到期雙方均無(wú)異議，則本協(xié)議自期滿之日起順延 1 年。一方擬在到期后不再順延的，應(yīng)于本協(xié)議到期前 30 天書(shū)面通知對(duì)方。2.本協(xié)議變更或解除時(shí)，應(yīng)提前 1 月書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，本協(xié)議變更或者解除。第五條 違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權(quán)解除協(xié)議；因未履行協(xié)議所造成的責(zé)任與后果均由違約方承擔(dān)。第六條 保密條款在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，雙方均應(yīng)對(duì)代發(fā)工資業(yè)務(wù)合作事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方許可，均不得以任何方式泄露代發(fā)工資業(yè)務(wù)涉及的各種信息，國(guó)家法律、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章另有規(guī)定的除外。第七條 不可抗力在協(xié)議履行過(guò)程中，由于不可抗力致使甲方或乙方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議時(shí)，甲方或乙方在取得有關(guān)部門證明后，可以免于承擔(dān)不可抗力所造成的相應(yīng)的違約責(zé)任，但甲方或乙方應(yīng)盡力采取積極措施，盡量減少損失。第八條 爭(zhēng)議的解決本協(xié)議未盡事宜及在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，