施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理制度.doc

施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理制度一、各班組必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的各種質(zhì)量管理文件、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,宗旨是優(yōu)質(zhì)、優(yōu)產(chǎn)、用戶至上。二、各項(xiàng)目部必須有保證工程質(zhì)量的管理小組（各組技術(shù)員以及班組長(zhǎng)組成），有專人負(fù)責(zé)施工質(zhì)量檢測(cè)和核驗(yàn)記錄,并認(rèn)真做好施工記錄和隱蔽工程驗(yàn)收簽證記錄,整理完善各項(xiàng)技術(shù)資料,確保施工質(zhì)量符合要求。三、進(jìn)行經(jīng)常性的工程質(zhì)量知識(shí)教育,提高工人的操作技術(shù)水平,在施工到關(guān)鍵性的部位時(shí),必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮和技術(shù)指導(dǎo)，要有專項(xiàng)施工方案。四、施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理必須按施工規(guī)范要求抓落實(shí),保證每道工序和施工質(zhì)量符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到每分項(xiàng)、分部工程施工自檢自查,把好質(zhì)量關(guān),不符合要求的不處理好決不進(jìn)行下道工序施工。五、隱蔽工程施工前,必須經(jīng)過(guò)公司質(zhì)安員、建設(shè)單位工地代表和設(shè)計(jì)單位代表驗(yàn)收簽證后,方可進(jìn)行工程隱蔽。六、嚴(yán)格把好焊接質(zhì)量關(guān),不合格的重新返工,七、建立建全工程技術(shù)資料檔案制度，每個(gè)工地有專人負(fù)責(zé)整理工程技術(shù)資料，認(rèn)真按照工程竣工驗(yàn)收資料要求，要根據(jù)工程進(jìn)行的進(jìn)度及時(shí)做好施工記錄，自檢記錄和隱蔽工程驗(yàn)收簽證記錄。將自檢資料和工程保證資料分類整理保管好,隨時(shí)接受公司質(zhì)安員檢查。八、對(duì)違反工程質(zhì)量管理制度的人，將按不同程度給予批評(píng)處理和罰款教育,并追究其責(zé)任。對(duì)發(fā)生事故的當(dāng)事人和責(zé)任人，將按上級(jí)有關(guān)規(guī)定程序追究其責(zé)任并做出處理。施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度1、各班組，施工隊(duì)必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的各種質(zhì)量管理文件、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),牢固樹(shù)立“比進(jìn)度”思想。2、項(xiàng)目部確立工程施工進(jìn)度總計(jì)劃。3、各組技術(shù)員會(huì)同各組組長(zhǎng)依據(jù)施工進(jìn)度總計(jì)劃編制本班組月進(jìn)度計(jì)劃及月工程量。下發(fā)各班組，有各班組長(zhǎng)組織各班成員開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。4、各組技術(shù)員依據(jù)本班組月進(jìn)度計(jì)劃調(diào)整周計(jì)劃，各組按照周計(jì)劃開(kāi)展本周的工作。每周周一上班前班組長(zhǎng)組織班前會(huì)，通報(bào)本周計(jì)劃安排本周的工作任務(wù)，力保周計(jì)劃超額完成，周五班組長(zhǎng)組織周任務(wù)總結(jié)大會(huì)，總價(jià)周計(jì)劃落實(shí)情況及未落實(shí)到位的原因。5、各組技術(shù)員周末向項(xiàng)目部上報(bào)本周完成的工程量。聘 用 協(xié) 議 書(shū)甲方(用人單位)：法定代表人姓名： 職務(wù)：乙方姓名： 性別： 年齡：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂以下聘用協(xié)議條款，共同遵守。一、聘用協(xié)議期限（一）本協(xié)議為固定期限協(xié)議。甲方使用乙方期限為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）協(xié)議期滿即終止執(zhí)行，如甲方生產(chǎn)、工作需要，延續(xù)使用的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議，并在一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)聘手續(xù)。二、工作部門、崗位及工作職責(zé)（一）甲方安排乙方在 電焊工 崗位，從事 電焊 工作，擔(dān)任 職務(wù)；（二）乙方的崗位職責(zé)為：1、認(rèn)真完成甲方指定的焊接任務(wù)。2、確保焊接質(zhì)量，乙方對(duì)此賦有全責(zé)。3、愛(ài)護(hù)工具及設(shè)備，并定期對(duì)其進(jìn)行維護(hù)。4、特殊工程的焊接，乙方必須按照該工程的焊接程序及要求進(jìn)行焊接，并對(duì)其焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。5、離崗時(shí)和甲方庫(kù)房進(jìn)行工具和設(shè)備的交接，嚴(yán)格遵守庫(kù)房規(guī)章制度。 （三）乙方必須按照甲方對(duì)崗位職責(zé)和任務(wù)的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)、數(shù)量，達(dá)到生產(chǎn)安全、質(zhì)量等指標(biāo)要求。三、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，依據(jù)上級(jí)及本單位的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲處；2、對(duì)乙方行使行政管理權(quán)，負(fù)責(zé)按乙方的崗位職責(zé)下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)，并對(duì)完成情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及考核；3、向乙方提供必要的工作條件和安全條件。（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)：1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；2、服從管理，積極工作，保證按時(shí)完成工作任務(wù)；3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方聲譽(yù)和形象；4、身體健康；5、有權(quán)拒絕經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)定的侵害勞動(dòng)者合法利益的工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方對(duì)乙方實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于蘭州市政府頒布的最低工資規(guī)定；（二）甲方付給乙方的基本工資為每月 元，由甲方于次月底前支付，不得克扣和無(wú)故拖欠；五、勞動(dòng)待遇（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)自理；（二）乙方因工負(fù)傷致殘、死亡，按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）甲方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方按此工作制的規(guī)定工作、休息。（四）根據(jù)協(xié)議期限，辦理社會(huì)保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)；1、乙方聘用期在一年以內(nèi)的（含一年），由甲方按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)；六、解除聘用協(xié)議的條件（一）甲方在下列情況下可以隨時(shí)與乙方解除聘任協(xié)議：1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件的；2、乙方拒絕服從甲方正常工作安排；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、乙方在工作中玩忽職守，違章作業(yè)，嚴(yán)重失職、瀆職,泄露有關(guān)專業(yè)技術(shù)秘密，給甲方造成重大損失的；4、乙方連續(xù)曠工三天以上或因病連續(xù)一個(gè)月以上不能從事甲方安排的工作的；5、乙方聘用期間經(jīng)考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)仍達(dá)不到崗位任職要求的；6、乙方與其他用人單位建立新的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成影響的，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7、乙方因不法行為嚴(yán)重影響社會(huì)秩序，違反治安管理法規(guī)的；8、被依法追究刑事責(zé)任的。（二）在下列情況下，乙方可以隨時(shí)與甲方解除聘用協(xié)議：1、甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)時(shí)；2、甲方未按協(xié)議約定支付勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的； 3、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂聘用協(xié)議的；5、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（三）乙方有下列情形之一的，不再聘用，并按國(guó)家勞動(dòng)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方因工負(fù)傷，經(jīng)蘭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；3、甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。（四）乙方要求提前與甲方解除聘用協(xié)議的，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日告知甲方，試用期滿后應(yīng)提前三十日告知甲方。七、違反聘用協(xié)議的責(zé)任（一）甲方不得無(wú)故解除本協(xié)議，如因非乙方原因解除協(xié)議時(shí)，甲方須按勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）乙方在協(xié)議期間未經(jīng)甲方同意擅自離職或未提前三十日告知甲方解除本協(xié)議而離職，甲方拒付當(dāng)月和上月的工資及津貼；（三）甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金；（四）乙方在工作中玩忽職守，違章作業(yè)，嚴(yán)重失職、瀆職,泄露機(jī)密，給甲方造成重大損失的，根據(jù)損失金額及后果，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金；八、其他事項(xiàng)九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,人事勞動(dòng)處一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日聘 用 協(xié) 議 書(shū)甲方(用人單位)：法定代表人姓名： 職務(wù)：乙方姓名： 性別： 年齡：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂以下聘用協(xié)議條款，共同遵守。一、聘用協(xié)議期限（一）本協(xié)議為固定期限協(xié)議。甲方使用乙方期限為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）協(xié)議期滿即終止執(zhí)行，如甲方生產(chǎn)、工作需要，延續(xù)使用的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議，并在一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)聘手續(xù)。二、工作部門、崗位及工作職責(zé)（一）甲方安排乙方在 崗位，從事 電焊 工作，擔(dān)任 職務(wù)；（二）乙方的崗位職責(zé)為：1、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度以及考核制度。1、認(rèn)真完成甲方指定的工作任務(wù)。2、確保工作質(zhì)量，乙方對(duì)此賦有全責(zé)。3、愛(ài)護(hù)工具及設(shè)備，并定期對(duì)其進(jìn)行維護(hù)。4、嚴(yán)格服從甲方賦予的工作安排。5、離崗時(shí)和甲方庫(kù)房進(jìn)行工具和設(shè)備的交接，嚴(yán)格遵守庫(kù)房規(guī)章制度。 （三）乙方必須按照甲方對(duì)崗位職責(zé)和任務(wù)的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)、數(shù)量，達(dá)到生產(chǎn)安全、質(zhì)量等指標(biāo)要求。三、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，依據(jù)上級(jí)及本單位的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲處；2、對(duì)乙方行使行政管理權(quán)，負(fù)責(zé)按乙方的崗位職責(zé)下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)，并對(duì)完成情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及考核；3、向乙方提供必要的工作條件和安全條件。（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)：1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；2、服從管理，積極工作，保證按時(shí)完成工作任務(wù)；3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方聲譽(yù)和形象；4、身體健康；5、有權(quán)拒絕經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)定的侵害勞動(dòng)者合法利益的工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方對(duì)乙方實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于蘭州市政府頒布的最低工資規(guī)定；（二）甲方付給乙方的基本工資為每月 元，由甲方于次月底前支付，不得克扣和無(wú)故拖欠；五、勞動(dòng)待遇（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)自理；（二）乙方因工負(fù)傷致殘、死亡，按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）甲方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方按此工作制的規(guī)定工作、休息。（四）根據(jù)協(xié)議期限，辦理社會(huì)保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)；1、乙方聘用期在一年以內(nèi)的（含一年），由甲方按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)；六、解除聘用協(xié)議的條件（一）甲方在下列情況下可以隨時(shí)與乙方解除聘任協(xié)議：1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件的；2、乙方拒絕服從甲方正常工作安排；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、乙方在工作中玩忽職守，違章作業(yè)，嚴(yán)重失職、瀆職,泄露有關(guān)專業(yè)技術(shù)秘密，給甲方造成重大損失的；4、乙方連續(xù)曠工三天以上或因病連續(xù)一個(gè)月以上不能從事甲方安排的工作的；5、乙方聘用期間經(jīng)考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)仍達(dá)不到崗位任職要求的；6、乙方與其他用人單位建立新的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成影響的，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7、乙方因不法行為嚴(yán)重影響社會(huì)秩序，違反治安管理法規(guī)的；8、被依法追究刑事責(zé)任的。（二）在下列情況下，乙方可以隨時(shí)與甲方解除聘用協(xié)議：1、甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)時(shí)；2、甲方未按協(xié)議約定支付勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的； 3、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂聘用協(xié)議的；5、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（三）乙方有下列情形之一的，不再聘用，并按國(guó)家勞動(dòng)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方因工負(fù)傷，經(jīng)蘭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；3、甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。（四）乙方要求提前與甲方解除聘用協(xié)議的，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日告知甲方，試用期滿后應(yīng)提前三十日告知甲方。七、違反聘用協(xié)議的責(zé)任（一）甲方不得無(wú)故解除本協(xié)議，如因非乙方原因解除協(xié)議時(shí)，甲方須按勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）乙方在協(xié)議期間未經(jīng)甲方同意擅自離職或未提前三十日告知甲方解除本協(xié)議而離職，甲方拒付當(dāng)月和上月的工資及津貼；（三）甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金；（四）乙方在工作中玩忽職守，違章作業(yè)，嚴(yán)重失職、瀆職,泄露機(jī)密，給甲方造成重大損失的，根據(jù)損失金額及后果，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金；八、其他事項(xiàng)九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,人事勞動(dòng)處一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日外聘人員管理制度 依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定以及公司管理制度，訂立以下項(xiàng)目部管理制度。確保項(xiàng)目部工作快捷有效的開(kāi)展。1、外聘人員必須熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；2、 建立外聘人員登記表以及記錄卡，對(duì)外聘人員實(shí)行統(tǒng)一管理，記錄卡記錄外聘人員在工作期間的工作表現(xiàn)情況及綜合考評(píng)情況。3、 外聘人員進(jìn)廠前，對(duì)其統(tǒng)一進(jìn)行安全及項(xiàng)目部規(guī)章制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部規(guī)章制度。4、簽訂聘用協(xié)議書(shū)，嚴(yán)明責(zé)權(quán)。5、對(duì)外聘人員進(jìn)行技術(shù)摸底，按其技術(shù)分配班組及任務(wù)，外聘人員必須服從項(xiàng)目部正常工作安排。6、分到各班組的外聘人員，必須接受班組長(zhǎng)技術(shù)交底以及安全交底，堅(jiān)決服從班組長(zhǎng)的安排，班組長(zhǎng)擁有考核權(quán)以及任免權(quán)。7、外聘帶班人員必須遵守項(xiàng)目部規(guī)章制度，熟知班組長(zhǎng)的責(zé)權(quán)，上對(duì)項(xiàng)