三進三同活動個人總結(jié).doc

三進三同活動個人總結(jié)三進三同活動個人總結(jié)三進三同個人總結(jié)：在這次三進三同活動中，嚴(yán)格按照區(qū)局部署，通過走村入戶了解民情、深入調(diào)研指導(dǎo)發(fā)展、住在農(nóng)家同吃同干、宣講政策釋疑解惑、盡心盡力排憂解難五個環(huán)節(jié)，與農(nóng)民兄弟面對面溝通的交流，近距離的了解了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的的情況，增進了與農(nóng)民兄弟的感情，收獲很大，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：一、深入調(diào)研，掌握第一手信息。我們支部深入到白沙鎮(zhèn)柿子村、李市鎮(zhèn)雙河村開展了“三進三同”活動。駐村期間，我們召開院壩會、走訪了部分老黨員、村干部、老貧困戶、五保戶和普通社員群眾，主要了解農(nóng)民群眾所想、所盼、所急、所需、所憂、所怨，虛心聽取基層的意見建議。通過了解我發(fā)現(xiàn)柿子村距離白沙鎮(zhèn)20公里，轄區(qū)面積16.5平方公里，境內(nèi)山巒起伏，溝壑縱橫，森林植被覆蓋面積達(dá)70%以上。全村共轄1127戶、3448人，其中殘疾100人。低保戶78、五保戶34戶，耕地面積4000畝。是村級經(jīng)濟最落后之村。沒有任何村集體經(jīng)濟。村民主要經(jīng)濟收入為在家從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和外出務(wù)工。人均收入不足兩千元，經(jīng)濟發(fā)展較為滯后。但是這里民風(fēng)淳樸、和諧穩(wěn)定之村。社會治安秩序良好，村民熱情好客，沒有上訪戶。村兩委會班子戰(zhàn)斗力較強，在村民中有威望較高。在我局支持下村辦公陣地得到重新整修，并完善了辦公設(shè)備，配備了黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)。二、認(rèn)真分析，找出制約發(fā)展原因（一）“自給自足”的傳統(tǒng)生產(chǎn)，經(jīng)濟發(fā)展嚴(yán)重滯后。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，村民以種植水稻，玉米等糧食作物為主，無特色產(chǎn)業(yè)，村民的種養(yǎng)殖業(yè)主要以自給自足為目標(biāo)。村集體沒有固定收入，興辦村級公益事業(yè)缺少資金。主要原因：一方面，缺乏區(qū)位優(yōu)勢，距離主城路途遠(yuǎn)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展無成本優(yōu)勢。（二）基礎(chǔ)設(shè)施落后，“太陽路”和“天水”問題突出。公路均沒有資金鋪設(shè)片石（約需110萬元），“致富路”成為了晴三天才能通車的“太陽路”，這是村民反映最集中的問題。多數(shù)農(nóng)民靠接“天水”或到幾公里外的地方挑水，生產(chǎn)生活極為不便。（三）“空心村”現(xiàn)象明顯，農(nóng)村黨建面臨“拐點”。在開院壩會時，附近14戶村民，只有18人在家，50歲以下的只有三人（1人是臨時回家砌新房的勞動力，2人是三歲留守兒童）。外出務(wù)工人員達(dá)余人，占勞動力人口的70%?！?0后不愿回，70后都在外，村社干部50開外”就是真實的寫照。村社干部后繼乏人（黨員平均年齡63歲，村社干部全在50歲以上），大量社會管理、服務(wù)群眾的工作無人承擔(dān)。黨員崇高光環(huán)已黯然失色，黨組織對黨員的吸引力弱化，年輕人不愿入黨，黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮。（四）政策宣傳不“落地”，對部分政策執(zhí)行有“怨言”。受高山村地廣人稀的條件限制，缺少廣播、電視等宣傳工具，村民很少集中開會宣傳學(xué)習(xí)，農(nóng)民對國家各項政策特別是當(dāng)前很多惠農(nóng)政策知悉度低，對惠農(nóng)政策的落實產(chǎn)生影響，群眾監(jiān)督作用不能充分發(fā)揮。村民對低保執(zhí)行中的公正性有疑問?！胺N糧直補”的執(zhí)行過于機械，沒有達(dá)到提高山區(qū)農(nóng)民種糧的積極性。三、全面思索，尋求發(fā)展之路（一）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過我局搭建平臺，讓更多的企業(yè)了解和關(guān)注偏遠(yuǎn)村社的發(fā)展，通過捐資、捐物、出工等方式，加上該村群眾自力更生，在之內(nèi)鋪設(shè)一條長公里的水泥路，切實加強交通設(shè)施建設(shè)，解決部分群眾出行難問題。（二）加強農(nóng)村黨建工作。針對在家老黨員多的實際，認(rèn)真實行老黨員公開承諾制，做好政策的宣傳、群眾意見收集和疏導(dǎo)、鄰里矛盾糾紛調(diào)解工作，發(fā)揮老黨員覺悟高的“余熱”。出臺優(yōu)惠政策，既要有序組織勞務(wù)輸出，更要千方百計引導(dǎo)外出創(chuàng)業(yè)成功的村民，回村投資創(chuàng)業(yè)。切實解決村社干部選人用人問題，盡快解決村社干部待遇低的問題，在培養(yǎng)、激勵和考核上狠下功夫，讓黨的組織有人干事。（三）加大農(nóng)村教育投入。一是抓好基礎(chǔ)教育。對農(nóng)村小學(xué)進行合理布局，合理配置師資力量，千方百計解決村農(nóng)孩子“就學(xué)遠(yuǎn)”、“教學(xué)差”的問題。加強引導(dǎo)，防止新一輪的“讀書無用論”。二是重點抓好職業(yè)技術(shù)教育，對學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀的農(nóng)村貧困學(xué)生提供免費食宿。同時，全面提高職業(yè)技術(shù)教育的質(zhì)量。三是組織有中國特色學(xué)習(xí)型農(nóng)村社會的活動。通過廣播、發(fā)放宣傳資料、辦黑板報、定期召開群眾會等形式，惠農(nóng)政策宣傳多樣化。農(nóng)技講壇常態(tài)化。四、自我反思，感悟黨群相處之道此次“三進三同三個一”黨性實踐鍛煉活動中，我對照黨章，自身有了三點感想：放下架子，與民為友，方能聽到真話；心系冷暖，解決問題，方能獲取信任；公道正派，廉潔從政，方能得到擁護。我常思考問題，地方黨群干部關(guān)系不和，工作難以，社會管理秩序混亂，原因當(dāng)然很多，但最終的原因是各級黨員干部的黨性修養(yǎng)還不到位，是各級干部思想價值觀發(fā)生了變化。每個黨員干部，必