xx公司HR年度個(gè)人工作總結(jié).doc

總結(jié)范本：_xx公司HR年度個(gè)人工作總結(jié)姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 8 頁xx公司HR年度個(gè)人工作總結(jié)本人xx年分配到xx有限公司人力資源部工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，同時(shí)還主要從事勞動(dòng)工資、員工績效考核等方面的管理?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：一、 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。xx，正實(shí)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集、整理、建立臺(tái)帳記錄做起。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作，填寫核算河北正實(shí)城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過錄表，做好各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;在辦理、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過程中，我靈活運(yùn)用自己學(xué)習(xí)掌握的社會(huì)保障學(xué)及有關(guān)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識(shí)，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng)。在完成公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的，我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時(shí)調(diào)整并作變更說明，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù)，同時(shí)，必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來，我所在人事部門的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料，填報(bào)及時(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評(píng)價(jià)。二、 日常工資管理和崗位工資制度改革在正實(shí)公司人力資源部，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。河北正實(shí)城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。我從xx年到正實(shí)公司至今，公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項(xiàng)較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作，保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并根據(jù)上級(jí)各部門的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向市公共事業(yè)局人事處上報(bào)人事勞動(dòng)工資報(bào)表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，幾年來，由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無差錯(cuò)、無遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高度好評(píng)。以上是我從事人事工作4年多時(shí)間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自xx年參加工作以來，作為一名人力資源部的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第 4 頁 共 8 頁xx公司三八紅旗手先進(jìn)事跡材料總結(jié)三八紅旗手，是中國在三月八號(hào)婦女節(jié)頒給優(yōu)秀勞動(dòng)?jì)D女的榮譽(yù)稱號(hào)。主要是表彰在中國各條戰(zhàn)線上為社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)做出顯著成績的婦女先進(jìn)人物和婦女先進(jìn)集體。以下是關(guān)于xx公司三八紅旗手先進(jìn)事跡材料總結(jié)。xx公司三八紅旗手先進(jìn)事跡材料總結(jié)篇1：田xx，1962年3月出生，現(xiàn)任xx建投七建集團(tuán)三公司黨支部書記、副經(jīng)理，工會(huì)主席。xxxx年被xx建投授予“優(yōu)秀工會(huì)干部、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“七建勞?！钡葮s譽(yù)稱號(hào)。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，她堅(jiān)持以創(chuàng)建“五好班子”建設(shè)為契機(jī)，抓好制度建設(shè)，先后重申和修訂完善了多項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)黨紀(jì)廉政建設(shè)責(zé)任制和“三重一大”制度，提高了班子成員的執(zhí)行力。在她的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年被集團(tuán)公司評(píng)為“五好班子”榮譽(yù)稱號(hào)。在黨支部自身建設(shè)中，她以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，健全組織機(jī)構(gòu);認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持定期召開支委會(huì)、黨員大會(huì)和黨小組會(huì)，開展黨員民主評(píng)議等;堅(jiān)持開展 “雙培養(yǎng)”工作，兩年來吸收了8名預(yù)備黨員，確定了5名重點(diǎn)發(fā)展和培養(yǎng)對(duì)象;先后開展了黨員“一幫一”結(jié)對(duì)子黨員承諾活動(dòng)、 “一諾三評(píng)三公開”活動(dòng)和黨員示范工程，三優(yōu)工程、黨員示范崗和項(xiàng)目管理創(chuàng)先爭優(yōu)年創(chuàng)建活動(dòng)等一系列活動(dòng)。公司黨支部連續(xù)兩年被集團(tuán)公司評(píng)為“先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。兩年來，她積極組織開展勞務(wù)競賽，堅(jiān)持實(shí)施以“六必訪”為主要內(nèi)容的“員工關(guān)愛”工程，建立健全了特困職工檔案，對(duì)蘭外職工生活倍加關(guān)注，工程的開工時(shí)，她親自牽頭籌劃，用最短的時(shí)間為職工建起食堂、宿舍和辦公室。在公司團(tuán)支部工作中，積極做好“推優(yōu)”工作和“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，xx年度團(tuán)支部獲得建投“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)。她采取多項(xiàng)具體措施，加大清欠力度，落實(shí)清欠指標(biāo)及獎(jiǎng)罰措施，加快資金回收力度，xx年工程款回收x億元，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。xx公司三八紅旗手先進(jìn)事跡材料總結(jié)篇2：xx年她任xx國際管理公司安全生產(chǎn)部副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算及項(xiàng)目成本核算工作，帶領(lǐng)部門人員完成了安哥拉海軍學(xué)院、海軍基地、情報(bào)學(xué)院，科威特項(xiàng)目人工費(fèi)報(bào)價(jià)，沙特房地產(chǎn)項(xiàng)目(別墅、普通居民住宅)，幾內(nèi)亞第六次技術(shù)組合作、卡塔爾商住綜合樓，印度孟買地鐵站站臺(tái)，約旦安曼別墅，贊比亞KONKOLA銅礦廠，布基納法索水泥廠，莫桑比克巴巴布煤制油項(xiàng)目，卡塔爾駐毛里塔使館，東帝汶道路及低標(biāo)準(zhǔn)住宅的投標(biāo)工作，投標(biāo)面積為x平方米，造價(jià)約c萬元。此外，還完成了印度使館項(xiàng)目一期結(jié)算、二期報(bào)價(jià)及審核，約旦公寓項(xiàng)目以及科特迪瓦加尼瓦醫(yī)院等項(xiàng)目協(xié)助進(jìn)行成本分析測(cè)算、索賠及指導(dǎo)。xx年她任xx國際管理公司經(jīng)營預(yù)算部副經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)部門的工作。共計(jì)投標(biāo)16項(xiàng)，中標(biāo)2項(xiàng)，為印尼南加海螺2x 32t/d熟料水泥生產(chǎn)線一期工程配套2x18MW燃煤電站建筑工程和援加納職業(yè)技術(shù)學(xué)校項(xiàng)目，中標(biāo)總金額c萬元。配合駐外集團(tuán)投標(biāo)c萬元，中標(biāo)安哥拉羅安達(dá)新國際機(jī)場航站樓及消防中心項(xiàng)目;并與中國國際基金有限公司審核、洽談并幫助安哥拉公司完成了安哥拉羅安達(dá)新國際機(jī)場航站樓項(xiàng)目的合同起草、條款磋商及最終簽訂。此外組織各部門對(duì)各國內(nèi)外公司xx年度經(jīng)營目標(biāo)、指標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核，并根據(jù)xx建投下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，組織各部門對(duì)xx國際各公司進(jìn)行了指標(biāo)的分解與下達(dá)及目標(biāo)責(zé)任書的簽訂。組織人員前往沙特及伊朗進(jìn)一步考察市場，尋找商機(jī)和可行的合作伙伴。完成了印尼南加海螺水泥項(xiàng)目的投議標(biāo)許可證書的辦理。積極與各央企的加強(qiáng)合作及溝通，與中電合作完成了阿爾及利亞五個(gè)軍營項(xiàng)目報(bào)價(jià);與中成公司合作完成了卡塔爾駐毛里塔尼亞使館項(xiàng)和厄立特里亞污水處理項(xiàng)目。聯(lián)