河道管理員工作職責(zé).doc

河道管理河管員工作職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹河道管理法律、法規(guī)，按照張家港市村組河道管理標(biāo)準(zhǔn)做好河道管理工作； 2、積極參加上級組織的各項培訓(xùn)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高管理水平；3、堅持每天到崗到位，管理時間不得少于6小時/天，并佩戴河道管理員標(biāo)志，注重儀表，文明禮貌；4、保持鎮(zhèn)級河道及村主要引排河道暢通，杜絕設(shè)置網(wǎng)籪、網(wǎng)籠、地籠等阻水障礙物，禁止種植菱角，發(fā)現(xiàn)違法設(shè)障情況及時制止并向上匯報；5、及時認(rèn)真打撈河道水面漂浮物，清除水花生、水葫蘆等水生植物，清除網(wǎng)籪魚罾；6、負(fù)責(zé)保護和管理沿河設(shè)置的各種宣傳牌、管理牌，做好護堤護岸林木的管理工作；7、主動認(rèn)真制止亂倒垃圾、亂堆亂放現(xiàn)象，對未及時發(fā)現(xiàn)或未及時制止的，要做到及時清理；對擅自占用現(xiàn)象及時制止并匯報水利站；8、認(rèn)真督促占用單位做好占用范圍內(nèi)的保潔及日常管理工作；9、配合水行政執(zhí)法人員對違章違法行為的糾正和查處工作；10、完成交辦的其他各項工作。 村組河道管理河管員考核辦法為切實加強鎮(zhèn)村組河道長效管理，增強全體河道管理員的事業(yè)心、責(zé)任心，提高河道管理質(zhì)量，特制訂如下考核辦法：一、采用一級對一級負(fù)責(zé)的辦法，由巡查員對轄區(qū)河道管理員依據(jù)村組河道長效管理考核表內(nèi)容要求，結(jié)合巡查、考核記錄，按月考核。二、工資結(jié)算1-4及12月份，合同月工資為 元/月，其中 元為基本工資， 元為考核工資；5-11月份，合同月工資為 元/月，其中 元為基本工資， 元為考核工資。每月采用百分制考核，當(dāng)月考核分90分以上（含90分）得全額工資，當(dāng)月考核分低于90分的，每少1分扣5元，直至扣完考核工資為止。 三、河道管理員有下列情形之一的，予以辭退。1、月度考核累計二次低于90分的；2、未按整改通知要求整改到位的；3、在工作時間內(nèi)喝酒或酒后上崗；4、因身體等原因不能履行工作職責(zé)的。一、 考核內(nèi)容：1、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、宣傳（1）積極參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及例會，無故缺席一次扣2分；（2）認(rèn)真宣傳河道管理法律、法規(guī)，多同有關(guān)村、廠、私房出租戶聯(lián)系，發(fā)生不宣傳、不聯(lián)系，放任亂倒垃圾，查實一次扣2分。2、出勤情況（1）責(zé)任段內(nèi)河道管理員到崗到位，并配帶河道管理標(biāo)志得5分，未佩戴標(biāo)志每次扣2分； （2）每月除規(guī)定節(jié)假日（春節(jié)七天，清明一天，五一一天，國慶一天，中秋一天，元旦一天）外，原則上不得請假，確有特殊情況，需書面申請，其中事假需經(jīng)巡查員、分管站長同意，病假需有醫(yī)院證明。無故曠工半天扣3分，一天扣5分，曠工者扣相應(yīng)基本工資。每月工作時間不少于27天，每天工作時間不小于6小時，擅自縮短工作時間的每小時扣1分，超過3小時作曠工處理。3、工作情況（1）河面情況1 河面無漂浮物、水花生、小葫蘆等水生植物得15分，有一處（一平方以上）扣3分； 2 河道內(nèi)無網(wǎng)籪魚罾得4分，如發(fā)現(xiàn)河道內(nèi)設(shè)置網(wǎng)籪等未報告的扣2分；3 鎮(zhèn)級河道及村主要引排河道內(nèi)暢通得10分，有影響引水、行洪的建筑物、障礙物及高稈植物每處扣2分，發(fā)現(xiàn)種植菱角一處扣5分；4 無擅自圍墾水面及填堵河道現(xiàn)象的得4分，有一處扣2分。（2）河坡情況1 河坡干凈整潔、無亂倒垃圾、無高草得10分，有一處垃圾或高草扣2分；2 河坡無墾種、取土等現(xiàn)象得3分，有一處扣1分；3 河坡無亂倒廢渣、農(nóng)藥、污水及廢棄物得2分，有一處扣1分。（3）河道管理范圍1 各類工程設(shè)施保持安全、完好及護堤、護岸林木無缺損得4分，有一處損壞或缺損扣2分；2 河道管理范圍內(nèi)無亂堆亂放、亂搭建得3分，有一處不得分；3 無擅自占用行為得5分，未及時制止擅自占用的，每次扣2分，造成后果的不得分，直至辭退；4 管理公告責(zé)任牌完好，無小廣告的得2分，否則每處扣1分。4、安全生產(chǎn)（1）嚴(yán)禁帶未成年人上崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（2）嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（3）嚴(yán)禁蠻干行為，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。以上行為，累計三次者給予辭退。四、獎勵辦法1、在各片區(qū)月度考核中總分列第一、二、三名的分別加5分、3分、2分；2、在市級檢查中責(zé)任地段經(jīng)查不發(fā)現(xiàn)問題的加5分，發(fā)現(xiàn)問題的扣5分（未檢查的不加、不減）；3、在管理中對管理復(fù)雜、難度較大能克服困難，工作出色的加3分；4、工作得法，有創(chuàng)新做法的加5分；5、各片連續(xù)三個月考核總分在前三名或半年度考核、年度考核總分在前三名的，分別獎勵 50元、 80 元、150元。河道管理河管員百分考核表 姓名： 責(zé)任段： 河 段至 段 （ ）月項 目考核內(nèi)容扣分及原因巡查員打 分水利站打 分培訓(xùn) 學(xué)習(xí) 宣傳（8）1、積極參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，無故缺席一次扣2分；（滿分4分）2、認(rèn)真宣傳河道管理法律、法規(guī)，多同有關(guān)村、廠、私房出租戶聯(lián)系，發(fā)生不宣傳、不聯(lián)系，放任亂倒垃圾，查實一次扣2分。（滿分4分）出勤 情況（20）1、責(zé)任段內(nèi)河道管理員到崗到位，并配帶河道管理標(biāo)志得5分，未佩戴標(biāo)志每次扣2分；（滿分5分）2、每月除規(guī)定節(jié)假日（春節(jié)七天，清明一天，五一一天，國慶一天，中秋一天，元旦一天）外，原則上不得請假，確有特殊情況，其中事假需經(jīng)巡查員、分管站長同意，病假需有醫(yī)院證明。無故曠工半天扣3分，一天扣5分，曠工者扣相應(yīng)基本工資。每月工作時間不少于27天，每天工作時間不小于6小時，擅自縮短工作時間的每小時扣1分，超過3小時作曠工處理。（滿分15分）工作情況（62）河面情況（33分）1、河面無漂浮物、水生植物得15分，有一處（一平方以上）扣3分； 2、河道內(nèi)無網(wǎng)籪魚罾得4分，如發(fā)現(xiàn)河道內(nèi)設(shè)置網(wǎng)籪等未報告的扣2分；3、鎮(zhèn)級河道及村主要引排河道內(nèi)暢通得10分，有影響引水、行洪的建筑物、障礙物及高稈植物每處扣2分，發(fā)現(xiàn)種植菱角一處扣5分；4、無擅自圍墾水面及填堵河道現(xiàn)象的得4分，有一處扣2分。河坡情況（15分）1、河坡干凈整潔、無亂倒垃圾、無高草得10分，有一處垃圾或高草扣2分；2、河坡無墾種、取土等現(xiàn)象得3分，有一處扣1分；3、河坡無亂倒廢渣、農(nóng)藥、污水及廢棄物得2分，有一處扣1分。河道管理范圍（14）1、各類工程設(shè)施保持安全、完好及護堤、護岸林木無缺損得4分，有一處損壞或缺損扣2分；2、河道管理范圍內(nèi)無亂堆亂放、亂搭建得3分，有一處不得分；3、無擅自占用行為得5分，未及時制止擅自占用的，每次扣2分，造成后果的不得分，直至辭退；4、管理公告責(zé)任牌完好，無小廣告的得2分，否則每處扣1分。安全生產(chǎn)（10分）1、嚴(yán)禁帶未成年人上崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；2、嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；3、嚴(yán)禁蠻干行為，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。以上行為，累計三次者給予辭退。獎懲情況1、在月度考核中總分列第一、二、三名的分別加5分、3分、2分；2、在市級檢查中責(zé)任地段經(jīng)查不發(fā)現(xiàn)問題的加5