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文檔簡介
河道管理河管員工作職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹河道管理法律、法規(guī),按照張家港市村組河道管理標(biāo)準(zhǔn)做好河道管理工作; 2、積極參加上級組織的各項培訓(xùn),努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高管理水平;3、堅持每天到崗到位,管理時間不得少于6小時/天,并佩戴河道管理員標(biāo)志,注重儀表,文明禮貌;4、保持鎮(zhèn)級河道及村主要引排河道暢通,杜絕設(shè)置網(wǎng)籪、網(wǎng)籠、地籠等阻水障礙物,禁止種植菱角,發(fā)現(xiàn)違法設(shè)障情況及時制止并向上匯報;5、及時認(rèn)真打撈河道水面漂浮物,清除水花生、水葫蘆等水生植物,清除網(wǎng)籪魚罾;6、負(fù)責(zé)保護和管理沿河設(shè)置的各種宣傳牌、管理牌,做好護堤護岸林木的管理工作;7、主動認(rèn)真制止亂倒垃圾、亂堆亂放現(xiàn)象,對未及時發(fā)現(xiàn)或未及時制止的,要做到及時清理;對擅自占用現(xiàn)象及時制止并匯報水利站;8、認(rèn)真督促占用單位做好占用范圍內(nèi)的保潔及日常管理工作;9、配合水行政執(zhí)法人員對違章違法行為的糾正和查處工作;10、完成交辦的其他各項工作。 村組河道管理河管員考核辦法為切實加強鎮(zhèn)村組河道長效管理,增強全體河道管理員的事業(yè)心、責(zé)任心,提高河道管理質(zhì)量,特制訂如下考核辦法:一、采用一級對一級負(fù)責(zé)的辦法,由巡查員對轄區(qū)河道管理員依據(jù)村組河道長效管理考核表內(nèi)容要求,結(jié)合巡查、考核記錄,按月考核。二、工資結(jié)算1-4及12月份,合同月工資為 元/月,其中 元為基本工資, 元為考核工資;5-11月份,合同月工資為 元/月,其中 元為基本工資, 元為考核工資。每月采用百分制考核,當(dāng)月考核分90分以上(含90分)得全額工資,當(dāng)月考核分低于90分的,每少1分扣5元,直至扣完考核工資為止。 三、河道管理員有下列情形之一的,予以辭退。1、月度考核累計二次低于90分的;2、未按整改通知要求整改到位的;3、在工作時間內(nèi)喝酒或酒后上崗;4、因身體等原因不能履行工作職責(zé)的。一、 考核內(nèi)容:1、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、宣傳(1)積極參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及例會,無故缺席一次扣2分;(2)認(rèn)真宣傳河道管理法律、法規(guī),多同有關(guān)村、廠、私房出租戶聯(lián)系,發(fā)生不宣傳、不聯(lián)系,放任亂倒垃圾,查實一次扣2分。2、出勤情況(1)責(zé)任段內(nèi)河道管理員到崗到位,并配帶河道管理標(biāo)志得5分,未佩戴標(biāo)志每次扣2分; (2)每月除規(guī)定節(jié)假日(春節(jié)七天,清明一天,五一一天,國慶一天,中秋一天,元旦一天)外,原則上不得請假,確有特殊情況,需書面申請,其中事假需經(jīng)巡查員、分管站長同意,病假需有醫(yī)院證明。無故曠工半天扣3分,一天扣5分,曠工者扣相應(yīng)基本工資。每月工作時間不少于27天,每天工作時間不小于6小時,擅自縮短工作時間的每小時扣1分,超過3小時作曠工處理。3、工作情況(1)河面情況1 河面無漂浮物、水花生、小葫蘆等水生植物得15分,有一處(一平方以上)扣3分; 2 河道內(nèi)無網(wǎng)籪魚罾得4分,如發(fā)現(xiàn)河道內(nèi)設(shè)置網(wǎng)籪等未報告的扣2分;3 鎮(zhèn)級河道及村主要引排河道內(nèi)暢通得10分,有影響引水、行洪的建筑物、障礙物及高稈植物每處扣2分,發(fā)現(xiàn)種植菱角一處扣5分;4 無擅自圍墾水面及填堵河道現(xiàn)象的得4分,有一處扣2分。(2)河坡情況1 河坡干凈整潔、無亂倒垃圾、無高草得10分,有一處垃圾或高草扣2分;2 河坡無墾種、取土等現(xiàn)象得3分,有一處扣1分;3 河坡無亂倒廢渣、農(nóng)藥、污水及廢棄物得2分,有一處扣1分。(3)河道管理范圍1 各類工程設(shè)施保持安全、完好及護堤、護岸林木無缺損得4分,有一處損壞或缺損扣2分;2 河道管理范圍內(nèi)無亂堆亂放、亂搭建得3分,有一處不得分;3 無擅自占用行為得5分,未及時制止擅自占用的,每次扣2分,造成后果的不得分,直至辭退;4 管理公告責(zé)任牌完好,無小廣告的得2分,否則每處扣1分。4、安全生產(chǎn)(1)嚴(yán)禁帶未成年人上崗,發(fā)現(xiàn)一次扣2分;(2)嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次扣2分;(3)嚴(yán)禁蠻干行為,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。以上行為,累計三次者給予辭退。四、獎勵辦法1、在各片區(qū)月度考核中總分列第一、二、三名的分別加5分、3分、2分;2、在市級檢查中責(zé)任地段經(jīng)查不發(fā)現(xiàn)問題的加5分,發(fā)現(xiàn)問題的扣5分(未檢查的不加、不減);3、在管理中對管理復(fù)雜、難度較大能克服困難,工作出色的加3分;4、工作得法,有創(chuàng)新做法的加5分;5、各片連續(xù)三個月考核總分在前三名或半年度考核、年度考核總分在前三名的,分別獎勵 50元、 80 元、150元。河道管理河管員百分考核表 姓名: 責(zé)任段: 河 段至 段 ( )月項 目考核內(nèi)容扣分及原因巡查員打 分水利站打 分培訓(xùn) 學(xué)習(xí) 宣傳(8)1、積極參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí),無故缺席一次扣2分;(滿分4分)2、認(rèn)真宣傳河道管理法律、法規(guī),多同有關(guān)村、廠、私房出租戶聯(lián)系,發(fā)生不宣傳、不聯(lián)系,放任亂倒垃圾,查實一次扣2分。(滿分4分)出勤 情況(20)1、責(zé)任段內(nèi)河道管理員到崗到位,并配帶河道管理標(biāo)志得5分,未佩戴標(biāo)志每次扣2分;(滿分5分)2、每月除規(guī)定節(jié)假日(春節(jié)七天,清明一天,五一一天,國慶一天,中秋一天,元旦一天)外,原則上不得請假,確有特殊情況,其中事假需經(jīng)巡查員、分管站長同意,病假需有醫(yī)院證明。無故曠工半天扣3分,一天扣5分,曠工者扣相應(yīng)基本工資。每月工作時間不少于27天,每天工作時間不小于6小時,擅自縮短工作時間的每小時扣1分,超過3小時作曠工處理。(滿分15分)工作情況(62)河面情況(33分)1、河面無漂浮物、水生植物得15分,有一處(一平方以上)扣3分; 2、河道內(nèi)無網(wǎng)籪魚罾得4分,如發(fā)現(xiàn)河道內(nèi)設(shè)置網(wǎng)籪等未報告的扣2分;3、鎮(zhèn)級河道及村主要引排河道內(nèi)暢通得10分,有影響引水、行洪的建筑物、障礙物及高稈植物每處扣2分,發(fā)現(xiàn)種植菱角一處扣5分;4、無擅自圍墾水面及填堵河道現(xiàn)象的得4分,有一處扣2分。河坡情況(15分)1、河坡干凈整潔、無亂倒垃圾、無高草得10分,有一處垃圾或高草扣2分;2、河坡無墾種、取土等現(xiàn)象得3分,有一處扣1分;3、河坡無亂倒廢渣、農(nóng)藥、污水及廢棄物得2分,有一處扣1分。河道管理范圍(14)1、各類工程設(shè)施保持安全、完好及護堤、護岸林木無缺損得4分,有一處損壞或缺損扣2分;2、河道管理范圍內(nèi)無亂堆亂放、亂搭建得3分,有一處不得分;3、無擅自占用行為得5分,未及時制止擅自占用的,每次扣2分,造成后果的不得分,直至辭退;4、管理公告責(zé)任牌完好,無小廣告的得2分,否則每處扣1分。安全生產(chǎn)(10分)1、嚴(yán)禁帶未成年人上崗,發(fā)現(xiàn)一次扣2分;2、嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次扣2分;3、嚴(yán)禁蠻干行為,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。以上行為,累計三次者給予辭退。獎懲情況1、在月度考核中總分列第一、二、三名的分別加5分、3分、2分;2、在市級檢查中責(zé)任地段經(jīng)查不發(fā)現(xiàn)問題的加5
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