




已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人 事 部 門 月 報 表人 員 招 聘 工 作流 動 狀 況說 明招聘人數(shù)應聘人數(shù)報到人數(shù)起訖時間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職資遣人數(shù)解職人數(shù)其 他 本 月 經(jīng) 辦 事 項獎懲件數(shù) 件,懲 件撫恤件數(shù) 件,金額勞保件數(shù)新入 件,退 ,醫(yī)療單 件送醫(yī)住院 件 人費用人員遷調(diào)出 勤 狀 況遲到早退人 次請假病 假人 次事 假人 日公傷假人 日婚 假人 日曠職人 日審核 填表人 事 流 動 月 報 表月份單 位原有人數(shù)本 月報 到本 月離 職現(xiàn) 有人 數(shù)編 制人 數(shù)離職率排行現(xiàn) 有 人 員 服 務 年 資平均年資新報到3個月以下6個月以下1年以下2年以下3年以下3年以上 主管: 制表:人 事 日 報 表年 月 日 星期區(qū)人 數(shù) 分單 位 應 出 勤 人 數(shù)合計缺勤人數(shù)出勤人數(shù)職員缺勤時間男女姓名區(qū) 分正 式臨時員正 式臨時員職員作業(yè)員職員作業(yè)員私假公假遲 到早退生 產(chǎn) 部制 程 部縫 制 部品 管 部廠 務 部會 計 部檢 驗 部資 料 部總 務 部人 事 部稽 核 部秘 書 部合 計核示單位主管人事主管制表人 事 變 更 報 告日期: 年 月 日 第 頁姓 名人員編號變 動 說 明資 料 變 更變 更 日 期備 注人事主管 填表人人 事 動 態(tài) 及 費 用 資 料 表年 月份 填表日期: 月 日本月人數(shù)編 制 人 數(shù)男 人女 人計 人人事費用月薪編制內(nèi)直接人員元編 制 內(nèi) 人 數(shù)男 人女 人計 人編制內(nèi)間接人員元編 制 外 人 數(shù)男 人女 人計 人編 制 外 人 員元合 計男 人女 人計 人合 計(占人事費用比率)元編制內(nèi)人員出勤概率應 工 作 日 數(shù)日津貼職 務 津 貼元缺 勤 總 日 數(shù)日加 班 津 貼元出 勤 總 日 數(shù)日值 勤 津 貼元出 勤 率夜 勤 津 貼元加 班 總 時 數(shù)時外 勤 津 貼元人事動態(tài)新進男人特殊工作環(huán)境津貼元女人其 他 津 貼元合 計人合 計(占人事費用比率)元新進率 獎金效 率 獎 金元離職男人年 終 獎 金元女人退職酬勞金提拔元合 計人不 休 假 代 金元離職率其 出 獎 勵 金元 司本間或企調(diào)事業(yè)動業(yè)內(nèi) 部公男人合 計(占人事費用比率)元女人其他支出公 傷 醫(yī) 藥 費元合 計人勞 保 費(公 司 負 擔)元預計勞保受益比例公司負擔部分元撫 恤 金 支 出元個人負擔部分元賀 奠 金 支 出元受 益 總 額元退 休 金 提 拔元負擔及受益差額元資 遣 費 支 出元受 益 率元福 利 金 提 拔元互助費運用上月底累計結余元互 助 金 提 拔元本月互助費提拔元職業(yè)訓練金提拔元本月互助費收入元訓 練 圖 書 費元本月胰助費支出元元本 月 結 余元合 計(占人事費用比率)元累 計 結 余元人事費用總計(100%)元收 / 支 比 率每人平均人事費用元經(jīng)理 人事部長 填表人:人 事 資 料 卡姓名中文性別年齡出 生 年 月 日英文歲藉 貫出生地戶 藉身 份 證 號現(xiàn)在住址身 高體 高血 型家 屬:稱呼姓 名性 別出生年月日職 業(yè)工作單位住 址發(fā)生意外時連絡人關 系通訊處電話受 益 人關 系通訊處電話學 歷學 校 名 稱科 系地 點畢業(yè)年月校 長 或 負 責 人自訖詳述所受特殊職業(yè)或技術訓練之特長外國語及方言123聽講讀寫聽講讀寫聽講讀寫精 通通精
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025邯鄲武安市選聘農(nóng)村黨務(村務)工作者180名筆試備考試題及完整答案詳解一套
- 2025年人教部編版語文四年級下冊第三次月考測試題(配有答案)
- 2025年河南省南陽市桐柏縣三模化學試題含答案
- 山西省呂梁市孝義市2024-2025學年高一上學期期中考試物理試題
- 江西省智慧上進2024-2025學年高一上學期1月期末聯(lián)考物理試題(解析版)
- 陜西省安康市2023-2024學年高二下學期期末質量聯(lián)考數(shù)學試卷(解析版)
- 如何應對政策變化對項目的影響
- 如何制定項目進度控制手冊
- Unit 7 Go Shopping-六年級下冊英語魯教版(2024)期末復習學案
- 建筑節(jié)能設計與BIM技術的融合案例
- (高清版)TDT 1001-2012 地籍調(diào)查規(guī)程
- 《高溫熔融金屬吊運安全規(guī)程》(AQ7011-2018)
- 全口牙缺失種植方案
- 敏捷項目管理的敏捷團隊文化
- 關于城鄉(xiāng)幼兒園教育差異的調(diào)研報告
- 《彈簧設計基礎知識》課件
- 《觀念決定行動》課件
- 廣西南寧市二中2024屆物理高一下期末質量檢測模擬試題含解析
- 代練接單協(xié)議范本
- 《現(xiàn)代漢語》考試復習題庫及答案
- 享受低保證明
評論
0/150
提交評論