新形勢下事業(yè)單位會計制度.doc

新形勢下事業(yè)單位會計制度 文論文首先針對經(jīng)濟與科技進行了研究，進而又提出了具體的解決措施。歡迎大家借鑒! 摘要：經(jīng)濟與科技水平的不斷提高，使得事業(yè)單位在發(fā)展過程中也擁有了更多機遇，同時也面對著同樣的挑戰(zhàn)，在這樣的大背景下，我國的會計制度也進行了一系列的改革和創(chuàng)新，為了能夠迎合社會的進步與發(fā)展，在事業(yè)單位內(nèi)部，也應該建立更為完善和先進的會計制度，從目前我國事業(yè)單位會計制度的情況來看，其中還存在很多理由，這理由在很大程度上制約了我國事業(yè)單位經(jīng)濟水平的增長，不利于單位內(nèi)部的資金優(yōu)化，針對這些理由，積極的展開治理措施非常必要的。 關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會計制度;解決研究 引言：會計行業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中，發(fā)揮著不可或缺的作用，尤其是在經(jīng)濟高速發(fā)展的新形勢下，事業(yè)單位會計制度的建立和施行，成為了一個重要理由。工作人員要明確目前存在于我國事業(yè)單位會計制度中的困難，然后根據(jù)將這些理由進行全面分析之后，采取相應的措施辦法，提高會計工工作人員的工作責任心和專業(yè)技能，從根本上推動事業(yè)單位的經(jīng)濟增長，進而為國家經(jīng)濟發(fā)展的做出更多貢獻，是現(xiàn)階段每一個會計工作人員面對的重要任務。 一、事業(yè)單位會計制度存在的理由 1.會計目標定位不明確 會計工作要以財務信息的需求為導向，因此，明確正確的目標，在不同時期內(nèi)，根據(jù)財務信息的不同需求，靈活的變化目標，是新時期下會計人員應該具備的基本素質(zhì)，可以說，會計目標是在隨著時代的變化而在不斷變化的，而從我國現(xiàn)階段事業(yè)單位的會計目標的定位開來，其中不乏一些目標不明確的理由，導致這些理由的因素有以下幾種：首先就是信息的使用者受到了一定的制約，從而無法正確判斷信息的科學性與合理性，無法確立目標，另外就是信息渠道過于狹小，這些因素使得事業(yè)單位的會計信息對與社會大眾所委托的情況無法真實的反映出來，因此無法實現(xiàn)其作用，也在很大程度上影響了會計服務水準以及工作的執(zhí)行能力。 2.會計核算基礎(chǔ)應用不夠恰當 從現(xiàn)階段我國事業(yè)單位核算基礎(chǔ)的情況來看，其基本是采用實際支出為衡量標準，然后進行實際費用的支出以及收入的記錄，這種方式最適合在事業(yè)單位中使用，人們稱其為收付現(xiàn)制，而對于經(jīng)營性的收入以及之處業(yè)務，通常會適用責任發(fā)生制度，這個制度可以說針對收付現(xiàn)制而言的，是一種以權(quán)利和責任為標準的收入記錄方式。這兩種核算基礎(chǔ)的收益處理結(jié)果不盡相同，前者沒有按照會計期間所取得的收入與取得該收入所發(fā)生的費用、成本相匹配，沒有將會計期間、會計主體所獲得的凈損益進行正確的計算，因此，無法將事業(yè)單位的資產(chǎn)負債情況真實完整的反映出來。 3.會計科目設(shè)置不規(guī)范 會計科目設(shè)置的不合理，也是目前存在于我國事業(yè)單位會計工作中又一理由，由于企業(yè)會計科目的不同，其區(qū)別也非常大，這就決定了其預算方式以及管理策略也不盡相同，并且不同的事業(yè)單位中，其會計科目的種類差別也非常大，但是，其管理以及預算方面卻沒有一個統(tǒng)一的設(shè)置標準，這是我國會計領(lǐng)域存在一個非常普遍的現(xiàn)象。由于這種現(xiàn)象的存在使得我國財務狀況紊亂，因此會計信息的真實性也受到了影響，管理人員失去了可靠的信息依據(jù)，其工作效果也必定有所下降。 二、完善新事業(yè)單位會計制度的幾個倡議 (1)會計核算基礎(chǔ)一般采用權(quán)責發(fā)生制會計核算基礎(chǔ)分為收付實現(xiàn)制和權(quán)責發(fā)生制，收付實現(xiàn)制又稱實收實付制，權(quán)責發(fā)生制又叫應收應付制，以應收應付作計算收入，費用的依據(jù)，會計主體應當根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務或事項選取恰當?shù)臅嫼怂慊A(chǔ)，一經(jīng)選定則不能隨意變更。我認為既然部分業(yè)務可采用權(quán)責發(fā)生制，可以考慮將會計核算基礎(chǔ)改為”一般采用權(quán)責發(fā)生制，特殊業(yè)務調(diào)整為收付實行制，并只在附注中披露。”觀點有三個：首先，要提高事業(yè)會計信息的準確性，同時會計信息的開放性，收入與支出也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，資產(chǎn)負債以及資金流動情況都要如實反映，其次就是權(quán)責發(fā)生制可以有效保障成果核算以及經(jīng)濟評價的準確性，要能夠更加科學的反映出單位各種服務以及產(chǎn)品的效果情況，并能夠進行合理對比，這樣才能夠保障財務工作的準確性與科學性。最后，就是權(quán)責發(fā)生制度與風險提示有著密切聯(lián)系，需要能夠保障單位資產(chǎn)負債情況披露的及時性與準確性，這樣可以有效提高流動以及非流動資產(chǎn)的制約和管理，提高會計信息的準確性與可靠性，為企業(yè)經(jīng)濟決策提供科學依據(jù)。 (2)加強對固定資產(chǎn)的管理和監(jiān)督淤單位加強管理。強化單位管理的第一步就是從人的思想出發(fā)，思想是行為的指導，只有樹立正確的管理思想，才能夠提高其工作效率和行為的積極性，單位財務負責人要確立正確的工作態(tài)度，確保財務會計報告的真實性以及完整性，要將國家利益與集體利益放在第一位，這樣才夠重發(fā)發(fā)揮其領(lǐng)導作用，推動財務工作的開展，然后，就是一般財務人員的思想，財務人員必須要具備科學人生觀以及價值觀，由于財務工作的特殊性，財務工作者必須要具備廉潔奉公、遵紀守法的精神，同時在業(yè)務知識以及相關(guān)法律法規(guī)方面，也要強化學習，其職業(yè)道德以及理財本領(lǐng)應該不斷提高。在事業(yè)單位會計制度調(diào)賬的過程中，要積極進行資產(chǎn)清查，將固定資產(chǎn)以及相關(guān)制度建立好賬目，從而將真實的資產(chǎn)情況反映出來，除此之外，就是強化管理，這似乎屬于老生常談，但是即便是這樣，依舊有一些單位存在管理上的理由，建立用人，管理、落實責任的一體化原則，將責任落實到人頭，定期開展資產(chǎn)清產(chǎn)工作，對于收益和支出情況做出全面的匯總分析，發(fā)展理由，要及時進行處理，科學引入固定資產(chǎn)的“折舊”觀念，充分發(fā)揮其作用，這樣才能確保管理工作落到實處，并彰顯成效。 三、結(jié)束語 在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，會計制度是其最為基本的理論依據(jù)，只有建立完善，科學的會計制度才能夠有效推動我國事業(yè)單位經(jīng)濟活動健康、穩(wěn)定的發(fā)展。