


全文預覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
學校食堂安全衛(wèi)士自查報告長期以來,我校食堂工作秉承“公益性”“服務性”“安全性”原則,抓平時、重細節(jié),為 “辦人民滿意的學?!卑l(fā)揮重要作用。為加強學校管理,進一步提高我校食堂建設和管理水平,保障師生員工身體健康,現(xiàn)結(jié)合我校實際情況,對學校的食堂安全、衛(wèi)生工作展開了全面、認真的自檢自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:一、食堂基本情況我?,F(xiàn)有學生食堂建于 年,建筑面積為 平方米,現(xiàn)有蛋奶室、操作間、儲藏間。學校現(xiàn)有學生 人,教職工 人,日常為學生提供開餐服務的有 余人。二、自查情況1、領(lǐng)導重視 周密布署每學期初,學校都會專門召開食堂工作會議,明確職責和具體分工,成立以校長為首的學校食堂工作領(lǐng)導小組,統(tǒng)籌各項工作,針對各項具體工作制定計劃、明確責任,讓食堂的全面工作制度化、規(guī)范化??倓仗庁撠熅唧w落實,從人員、調(diào)入、設備、采購、保管、加工、飲食等所有環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實,并定期召開食堂工作專題會議,學習上級文件,研究各階段落實措施。校級領(lǐng)導每天輪流到學生餐廳巡視、陪餐,以便隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時給予指導,立即進行改進。2、 健全制度 責任到人 校長是食堂安全衛(wèi)生的第一責任人,食堂管理員負責具體的管理工作,總務主任負責監(jiān)督管理。同時建立了一系列的規(guī)章制度,如食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食品驗收制度、食品倉儲衛(wèi)生制度、操作間衛(wèi)生制度、從業(yè)人員體檢培訓制度等。3、確保衛(wèi)生 有效監(jiān)督(1)食堂都能嚴格執(zhí)行國家的食品衛(wèi)生法,有各項衛(wèi)生安全制度和措施,并做到了有檢查、有記錄,有突出事件的應急措施,工作人員能自覺按要求上崗和操作,其它各項衛(wèi)生措施和規(guī)定能落實到位。(2)采購做好驗收工作,加工做到燒熟煮透,做好食品留樣工作。嚴格把好食品進貨關(guān),將學校食品進貨進行統(tǒng)一定點采購,對采購的食品索取三證(營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證)復印件和質(zhì)量檢驗報告,進出貨手續(xù)齊全,帳冊相符,并由汝培峰同志負責。 (3)建全各類安全衛(wèi)生制度以及進、出貨、檢查、驗收、登記、簽字制度,每周進行成本核算。 (4)建立群眾監(jiān)督機制,讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關(guān)。我們成立了由校委會、家長代表、教師代表、學生代表等組成的膳食委員會,定期舉行碰頭會,監(jiān)督以飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生情況為重點,行使對食堂的監(jiān)督、檢查等職能。(5)從業(yè)人員持證上崗,規(guī)范操作。食堂從業(yè)人員定期參加衛(wèi)生防疫部門體檢與食品衛(wèi)生知識培訓,按規(guī)定穿戴工作服、工作帽,并能做到不留長發(fā),不留長指甲,不戴手飾,注意個人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。有專用衣櫥,個人衣物不帶入食品處理區(qū)。每天不定期進行垃圾清理,食堂各個區(qū)域的衛(wèi)生情況良好。嚴禁非食堂工作人員進入操作間。(6)堅持實行消毒制度。餐用具使用后能及時洗凈、消毒,保持潔凈。(7)、水質(zhì)保證,周邊環(huán)境良好。學校自行從深水井中抽取用水,水質(zhì)達標,食堂周邊無污染源。 4、保證伙食 以人為本為維護師生的合法利益和身心健康,我校堅持“公益性”原則,按照“非營利性”要求,做到保本不營利,進行食堂成本單獨核算,以保證食堂日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費收支平衡為目標;保證飯菜的數(shù)量和質(zhì)量,努力做到葷素合理搭配,品種豐富多樣,滿足學生身體健康成長的需要。5、存在問題(1)、流水洗手設施簡陋、數(shù)量少,不能保證多數(shù)人同時使用。(2)、部分食品擺放不規(guī)范,現(xiàn)已整改到位。(3)、個別學生存在吃不完亂倒亂扔現(xiàn)象,已加強
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學徒合同協(xié)議書下載
- 校園店合同協(xié)議書
- 分手合同協(xié)議書
- 機床維修合同協(xié)議書范本
- 紡織工程師考試相關(guān)資源與試題及答案
- 蜘蛛人合同協(xié)議書
- 土地合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 免責合同協(xié)議書
- 就業(yè)協(xié)議書合同
- 高新區(qū)合同協(xié)議書范本
- 16建筑施工安全檢查要點圖解-施工機具
- CJ∕T 51-2018 城鎮(zhèn)污水水質(zhì)標準檢驗方法
- 職業(yè)技術(shù)學院《酒店管理概論》課程標準
- 煙花爆竹零售經(jīng)營場所安全管理新規(guī)制度
- 《休閑鞋大底用聚氨酯原液編制說明》
- 青綠色中國農(nóng)業(yè)科學院考研復試模板
- 2024年杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 數(shù)字經(jīng)濟下平臺化人力資源管理對員工創(chuàng)新績效的影響研究-數(shù)字能力的調(diào)節(jié)效應
- 《大學生美育》 課件 第七章 藝術(shù)美
- 2023年湖南省湘西州中考物理真題試卷(含答案)
- 三亞旅游宣傳含內(nèi)容
評論
0/150
提交評論