




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定管理制度1. 目的為驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中的不足,制定措施,確保安全生產(chǎn)管理體系持續(xù)改進(jìn),特制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化涉及的所有活動(dòng)和過程的評(píng)定工作。3. 職責(zé)3.1 總經(jīng)理組織人員制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定的管理制度,明確對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的符合情況及安全管理實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況的測(cè)量評(píng)估方法、組織、周期、過程、報(bào)告與分析等要求。負(fù)責(zé)組織安全標(biāo)準(zhǔn)化的自評(píng)和主持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定會(huì)議,批準(zhǔn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)報(bào)告。3.2安委會(huì)通過評(píng)估與分析討論會(huì),發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問題,負(fù)責(zé)提出糾正、預(yù)防的管理方案,并納入下一周期的安全工作實(shí)施計(jì)劃,并保存會(huì)議紀(jì)要。3.3總經(jīng)辦負(fù)責(zé)編寫安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)計(jì)劃、報(bào)告和協(xié)助總經(jīng)理開展績效評(píng)定工作。督促各相關(guān)部門制定糾正和預(yù)防措施計(jì)劃,并負(fù)責(zé)跟蹤實(shí)施情況。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)和績效評(píng)定工作組織和落實(shí)。3.4 各處室職責(zé)協(xié)助安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)和績效評(píng)定工作。4. 工作內(nèi)容4.1 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)4.1.1總經(jīng)理每年至少組織一次由安全管理人員、機(jī)械電氣人員、生產(chǎn)管理人員在內(nèi)的各部門主要負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)工作,并對(duì)前次評(píng)定中提出的糾正措施的落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。當(dāng)發(fā)生死亡事故應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)定。4.1.2 每次評(píng)定實(shí)施一星期之前,安委會(huì)專職安全員負(fù)責(zé)策劃并編制年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后分發(fā)給各部門。計(jì)劃包括以下內(nèi)容:4.1.2.1評(píng)定的目的、范圍、依據(jù)、時(shí)間和方法;4.1.2.2評(píng)定組,包括評(píng)定組組長、副組長及成員; 4.1.2.3評(píng)定的日程安排。4.1.3自評(píng)員由經(jīng)過培訓(xùn),能勝任評(píng)審工作的人員擔(dān)任,并且不能審核所在部門。4.1.4首次會(huì)議由總經(jīng)理主持,總經(jīng)理助理、安委會(huì)成員及各部門主要負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議應(yīng)明確下列問題4.1.4.1介紹評(píng)定組與受評(píng)定部門的有關(guān)情況,并建立相互聯(lián)系的方式和溝通渠道;4.1.4.2重申評(píng)定的目的范圍依據(jù)、時(shí)間和方式;4.1.4.3澄清評(píng)定安排計(jì)劃中有關(guān)的不明確的內(nèi)容;4.1.4.4其它有關(guān)的必要事項(xiàng)。4.1.5現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定4.1.5.1評(píng)定的實(shí)施過程評(píng)定的實(shí)施過程是尋找、記錄符合和不符合水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的客觀證據(jù)的過程。4.1.5.2評(píng)定的內(nèi)容評(píng)定根據(jù)水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)所列的內(nèi)容進(jìn)行。自評(píng)員通過面談、檢查文件、記錄觀察有關(guān)方面的工作及其現(xiàn)狀等多種方式來收集證據(jù)。依據(jù)水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,最后得出可量化的績效指標(biāo)。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)660分,本公司未涉及的內(nèi)容不參與評(píng)定,最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。標(biāo)準(zhǔn)化得分(百分制)=標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分(660不參與考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和)100。4.1.6 末次會(huì)議末次會(huì)議由總經(jīng)理主持,由總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門負(fù)責(zé)人及安委會(huì)成員組成。末次會(huì)議主要目的是自評(píng)小組向報(bào)告評(píng)定結(jié)果、提出不符合項(xiàng)的整改要求。自評(píng)結(jié)束后,各有關(guān)部門應(yīng)采取措施對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改,總經(jīng)辦對(duì)整改進(jìn)行驗(yàn)收和效果評(píng)估。4.1.7自評(píng)報(bào)告 自評(píng)結(jié)束后,安委會(huì)將評(píng)定的結(jié)果形成書面評(píng)定報(bào)告,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,分發(fā)給所有部門,并張貼在公司的公告欄中,向全體員工通報(bào)??偨?jīng)理將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的評(píng)定結(jié)果,納入部門和員工年度安全績效考評(píng),若安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定為不合格,取消相關(guān)責(zé)任部門先進(jìn)單位評(píng)比資格,取消相關(guān)責(zé)任部門主管及相關(guān)人員先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、升職加薪、獎(jiǎng)金評(píng)定等資格,情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予降職撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)留用或扣發(fā)年終獎(jiǎng)金等處理。專職安全員及時(shí)將自評(píng)報(bào)告報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。4.2安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定4.2.1安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定會(huì)議每年12月份,由總經(jīng)理組織安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定會(huì)議,參加人包括安委會(huì)及各部門負(fù)責(zé)人。由總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)編制績效評(píng)定會(huì)議計(jì)劃 ,發(fā)放到各部門??偨?jīng)辦準(zhǔn)備會(huì)議資料包括:1、目標(biāo)指標(biāo)的完成情況;2、現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化條款的符合程度;3、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)結(jié)果;4,安全管理實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況等??冃гu(píng)定會(huì)議由總經(jīng)理主持,會(huì)議通過討論分析發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問題,由安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)討論提出糾正、預(yù)防的管理方案,并納入下一周期的安全工作實(shí)施計(jì)劃。4.3 分析和持續(xù)改進(jìn)4.3.1通過評(píng)估與分析,若發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問題,由安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)討論提出安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化糾正、預(yù)防管理方案,分發(fā)給相關(guān)部門進(jìn)行整改,并納入下一周期的安全工作實(shí)施計(jì)劃中。根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果和安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng),總經(jīng)辦對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善,制定完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的工作計(jì)劃和措施,實(shí)施PDCA循環(huán),不斷提高安全績效。4.3.2 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定結(jié)果應(yīng)明確下列事項(xiàng): 1)系統(tǒng)運(yùn)行效果;2)系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題和缺陷,所采取的改進(jìn)措施; 3)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果; 4)系統(tǒng)中各種資源的使用效果;5)績效監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性;6)與相關(guān)方的關(guān)系。5. 記錄5.1年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞務(wù)分包企業(yè)合同范本
- 華萊士加盟合同范例
- 勞務(wù)合同范本遷戶口
- 單位食堂承攬合同范本
- 個(gè)人農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖合同范本
- 加盟合同范本李慶亮
- 出售公司房屋合同范本
- 人壽第三方代理合同范本
- 勞動(dòng)用工合同范本范本
- 企業(yè)策劃標(biāo)準(zhǔn)合同范本
- 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書樣例與說明
- 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)英文教學(xué)課件:chapter6 Tree
- 高壓氧科工作總結(jié)高壓氧科個(gè)人年終總結(jié).doc
- 《政治學(xué)概論》教學(xué)大綱
- 橋梁缺陷與預(yù)防
- 食品生物化學(xué)習(xí)題謝達(dá)平(動(dòng)態(tài))
- 新蘇教版小學(xué)科學(xué)三年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案(2022年春修訂)
- 保安員工入職登記表
- 睿達(dá)RDCAM激光雕刻切割軟件V5.0操作說明書
- 機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)平面連桿機(jī)構(gòu)課件
- 人力資源部經(jīng)理崗位說明書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論