設(shè)備事故管理制度最新版.doc

.設(shè)備事故管理制度一、設(shè)備事故凡是正式投入生產(chǎn)的設(shè)備，在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中造成整機(jī)、零件、構(gòu)件損壞，使生產(chǎn)系統(tǒng)中斷4小時(shí)以上或造成直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上（含1萬(wàn)元）的事件，稱(chēng)為設(shè)備事故。設(shè)備事故按直接經(jīng)濟(jì)損失大小，或事故停產(chǎn)時(shí)間分為：較小設(shè)備事故、一般設(shè)備事故、重大設(shè)備事故和特大設(shè)備事故。二、設(shè)備事故的分類(lèi)1、凡屬下列情況之一者為較小設(shè)備事故:（1）設(shè)備事故直接損失費(fèi)在1萬(wàn)元以上，30萬(wàn)元以下(不含30萬(wàn)元)；（2）主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生事故使生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)4小時(shí)以上，8小時(shí)以下。2、凡屬下列情況之一者為一般設(shè)備事故：（1）設(shè)備事故直接損失費(fèi)在30萬(wàn)元以上，100萬(wàn)元以下(不含100萬(wàn)元)；（2）主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故使生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)8小時(shí)以上，24小時(shí)以下。3、凡屬下列情況之一者為重大設(shè)備事故:（1）設(shè)備事故直接損失費(fèi)在100萬(wàn)元以上，1000萬(wàn)元以下(不含1000萬(wàn)元)；（2）主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故使生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)24小時(shí)以上，72小時(shí)以下。4、凡屬下列情況之一者為特大設(shè)備事故:（1）設(shè)備事故直接損失費(fèi)在1000萬(wàn)元及以上；（2）主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生事故使生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)72小時(shí)及以上。5、設(shè)備事故的直接損失費(fèi)的計(jì)算：修理工時(shí)費(fèi)修理材料費(fèi)修理（或更新）備件費(fèi)。6、設(shè)備事故的間接損失費(fèi)，按生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)時(shí)間的效益計(jì)算。 三、設(shè)備事故責(zé)任的分類(lèi) 1、由于操作者違反操作規(guī)程或未能盡職盡責(zé)，設(shè)備維護(hù)人員維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)、檢修質(zhì)量欠佳，設(shè)備使用單位及相關(guān)技術(shù)人員失職等原因造成的設(shè)備事故為責(zé)任事故。2、由于設(shè)備零部件、原設(shè)計(jì)、制造安裝缺陷造成的設(shè)備事故為質(zhì)量事故。3、由于自然原因如雷擊、洪水等自然災(zāi)害造成的，非人力所能抗拒的設(shè)備事故為自然事故。 4、凡不屬于上述三類(lèi)的設(shè)備事故為其他事故。5、依據(jù)在設(shè)備事故責(zé)任中承擔(dān)責(zé)任的大小，分為主要責(zé)任、次要責(zé)任和管理責(zé)任。四、設(shè)備事故的搶修和申報(bào)1、設(shè)備使用單位發(fā)生設(shè)備事故后應(yīng)立即組織事故搶修，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，減少事故損失。在事故搶修過(guò)程中任何單位和個(gè)人都必須服從統(tǒng)一指揮，不得互相推諉；對(duì)搶修不利，使事故進(jìn)一步擴(kuò)大的責(zé)任者應(yīng)視同事故責(zé)任者一并追究其責(zé)任。2、發(fā)生設(shè)備事故后，崗位操作人員應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，按操作規(guī)程規(guī)定停止設(shè)備運(yùn)行，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)向有關(guān)班組長(zhǎng)、維修人員及車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；如遇無(wú)法控制的易燃、易爆、劇毒等情況時(shí)，還應(yīng)報(bào)告安全、保衛(wèi)、調(diào)度部門(mén)，以便采取搶險(xiǎn)救助措施。3、設(shè)備發(fā)生事故后，事故發(fā)生部門(mén)必須在第一時(shí)間向機(jī)動(dòng)能源部報(bào)告；機(jī)動(dòng)能源部應(yīng)參與組織事故搶修，并著手調(diào)查事故原因，查存事故證據(jù)。4、如發(fā)生重大或特大設(shè)備事故，必須由機(jī)動(dòng)能源部在第一時(shí)間向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究后再向集團(tuán)公司設(shè)備主管部門(mén)報(bào)告情況（電話(huà)或傳真），并在事故處理完畢后一周內(nèi)，提交設(shè)備事故報(bào)告（說(shuō)明事故原因、事故損失、事故停產(chǎn)時(shí)間、事故責(zé)任分析和對(duì)事故責(zé)任者的處理等）。五、設(shè)備事故的調(diào)查及處理 1、較小、一般、重大設(shè)備事故一律由機(jī)動(dòng)能源部負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故調(diào)查工作；特大事故設(shè)備事故由集團(tuán)公司組織人員進(jìn)行調(diào)查分析和處理；設(shè)備事故調(diào)查應(yīng)由安環(huán)部協(xié)助開(kāi)展，重大或特大設(shè)備事故調(diào)查可請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)察等部門(mén)參與。2、設(shè)備事故單位，崗位操作工及事故現(xiàn)場(chǎng)其他人員，有責(zé)任如實(shí)反映事故情況并配合調(diào)查，不得隱瞞事故真相。3、設(shè)備事故原因查清后，機(jī)動(dòng)能源部應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)事故分析會(huì)，查明事故原因認(rèn)定事故類(lèi)別，明確事故責(zé)任，提出事故處理意見(jiàn)，向公司提交事故報(bào)告。4、事故處理要做到“四不放過(guò)”：即事故原因和事故責(zé)任不查清不放過(guò)；事故主要責(zé)任者未受到處理不放過(guò)；事故責(zé)任者和他人未接受教訓(xùn)不放過(guò)；防范措施末落實(shí)不放過(guò)。5、對(duì)發(fā)生設(shè)備事故單位或單位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)處罰原則上按礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行，也可按公司黨政工聯(lián)席會(huì)議研究的處罰意見(jiàn)執(zhí)行。6、根據(jù)設(shè)備事故等級(jí)和事故責(zé)任人的責(zé)任，在對(duì)事故主要責(zé)任人、次要責(zé)任人、負(fù)管理責(zé)任的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，也可給以行政處理或黨政紀(jì)處分。7、根據(jù)設(shè)備事故類(lèi)別和事故責(zé)任大小，對(duì)責(zé)任人的處罰如下：（1）較小設(shè)備事故的主要責(zé)任人，給以行政警告處分，扣罰當(dāng)月效益工資50%，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5-10%；次要責(zé)任人給以通報(bào)批評(píng)，扣罰當(dāng)月效益工資20%，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的1-5%；（2）一般設(shè)備事故的主要責(zé)任人，給以行政記大過(guò)處分，扣罰當(dāng)月效益工資80%，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5-10%；次要責(zé)任人給以行政記過(guò)處分，扣罰當(dāng)月效益工資50%，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的1-5%；（3）重大設(shè)備事故的主要責(zé)任人，給以行政留察處分，扣罰當(dāng)月效益工資100%，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的1-10%；次要責(zé)任人給以行政記大過(guò)處分，扣罰當(dāng)月效益工資80%，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的1-5%；（4）特大設(shè)備事故的主要責(zé)任人，給以行政開(kāi)除處分或解除勞動(dòng)合同，扣罰當(dāng)月效益工資100%，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的1-10%；次要責(zé)任人，給以行政留察或開(kāi)除處分，也可解除勞動(dòng)合同，扣罰當(dāng)月效益工資100%，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的1-5%；（5）對(duì)設(shè)備事故負(fù)有管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小，可給予通報(bào)批評(píng)、行政警告、行政撤職處分，同時(shí)給以經(jīng)濟(jì)處罰。8、對(duì)玩忽職守、違章指揮、違反操作規(guī)程造成設(shè)備事故的主要責(zé)任人，在上述處罰上，再根據(jù)間接損失程度加重給予處罰。9、對(duì)設(shè)備事故部門(mén)和事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，由機(jī)動(dòng)能源部開(kāi)具處罰單，由企管部負(fù)責(zé)在當(dāng)月工資中扣除，財(cái)務(wù)部將罰款列入設(shè)備管理基金管理。10、一年內(nèi)發(fā)生兩起以上一般設(shè)備事故，或一起以上重大設(shè)備事故，事故所在工段和班組取消本年度評(píng)比先進(jìn)資格；一年內(nèi)發(fā)生兩起以上重大設(shè)備事故或一起以上特大設(shè)備事故，事故所在部門(mén)取消本年度評(píng)比先進(jìn)資格。11、設(shè)備事故分析處理后，應(yīng)填寫(xiě)設(shè)備事故報(bào)告（事故原因、事故損失、停產(chǎn)時(shí)間、責(zé)任分析、對(duì)事故責(zé)任者的處罰等），并存入設(shè)備檔案。12、參加保險(xiǎn)的設(shè)備發(fā)生事故，由機(jī)動(dòng)能源部出具索賠材料，財(cái)務(wù)審計(jì)部協(xié)助辦理索賠事宜。六、設(shè)備事故的防范措施1、所有設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗操作，公司及相關(guān)單位要有計(jì)劃的對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)教育，努力提高職工的技術(shù)素質(zhì)。2、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制；設(shè)備操作、使用、維修、保養(yǎng)、潤(rùn)滑、檢修規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度，是防范設(shè)備事故的措施和手段，必須要認(rèn)真貫徹落實(shí)。3、認(rèn)真作好計(jì)劃?rùn)z修，及時(shí)處理設(shè)備的缺陷、消除設(shè)備隱患；定額儲(chǔ)備易損備件，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)主要設(shè)備（A類(lèi)）的關(guān)鍵部件，必須做到有備無(wú)患。4、對(duì)主要設(shè)備要開(kāi)展?fàn)顟B(tài)監(jiān)測(cè)和故障診斷工作；定期檢查設(shè)備的機(jī)電保護(hù)裝置和防火、防爆、防雷電等設(shè)施，做到齊全、靈敏、可靠。七、設(shè)備事故的獎(jiǎng)勵(lì)措施1、公司設(shè)立設(shè)備管理基金，將對(duì)設(shè)備事故責(zé)任人和部門(mén)的罰款，應(yīng)用于設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和設(shè)備事故搶修等方面有突出表現(xiàn)的個(gè)人或單位的獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)備獎(jiǎng)勵(lì)基金由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)設(shè)帳管理。2、每