園區(qū)黨工委黨建工作情況匯報(bào).doc

園區(qū)黨工委黨建工作情況匯報(bào). 園區(qū)總規(guī)劃面積60平方公里，已建成面積20平方公里，已形成紡織服裝、電子電器和新能源新材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有投產(chǎn)企業(yè)65家，在建項(xiàng)目22家，停產(chǎn)企業(yè)23家，今年新簽約項(xiàng)目33家。近年來，園區(qū)始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，已單獨(dú)組建非公企業(yè)黨支部9家，非公和社會(huì)組織聯(lián)合黨支部13家，現(xiàn)有黨員107人，依靠黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和黨員的先鋒模范作用，不斷破解園區(qū)發(fā)展難題?，F(xiàn)將黨建工作情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè). （一）抓思想建設(shè)，牢固樹立黨建中心工作意識(shí)。園區(qū)將黨建作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提與指導(dǎo)來抓，強(qiáng)化園區(qū)班子黨建意識(shí)，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，建立黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，完善重大事項(xiàng)黨工委集體決策制度，確保“黨要管黨”的思想落到實(shí)處。（二）抓學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化黨建工作氛圍。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理和約束，逐步深化對(duì)黨章黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)全體黨員干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，黨工委扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。年初制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，定期召開全體干部大會(huì)及黨員干部會(huì)，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)近平總書記重要講話，學(xué)江西省、九江市、共青城黨代會(huì)及“兩會(huì)”精神，學(xué)黨建廉政文件等，要求學(xué)習(xí)深刻、詳細(xì)記錄、事后反饋、落實(shí)到位。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，推動(dòng)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活制度落在實(shí)處、落地見效。創(chuàng)新舉辦園區(qū)青年干部學(xué)習(xí)交流會(huì)，推進(jìn)業(yè)務(wù)交流、鍛煉青年干部、打造全面能手、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為契機(jī)，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育邁上新臺(tái)階，在園區(qū)“共青高新”、“共青高新黨群微訊”公眾號(hào)開辟“宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨十九大精神”專欄，營造“人人爭(zhēng)當(dāng)合格黨員”的良好氛圍，有效提升了園區(qū)上下的思想理論水平和隊(duì)伍干事作風(fēng)。（三）抓黨風(fēng)廉政，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好教育管理，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。按要求開展了約談提醒工作，把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止小問題拖成大問題。經(jīng)常組織召開黨工委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時(shí)傳達(dá)紀(jì)檢部門有關(guān)精神，簽訂廉政工作責(zé)任書，結(jié)合八項(xiàng)規(guī)定、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、公車管理、辦公用房等方面的規(guī)定，及時(shí)自查自糾，組織修改完善了園區(qū)財(cái)務(wù)開支與管理辦法。開展“講廉”“思廉”活動(dòng)，以“勤廉政、講紀(jì)律”為主題，不斷促進(jìn)園區(qū)干部隊(duì)伍增強(qiáng)廉政意識(shí)、踐行擔(dān)當(dāng)精神。二、進(jìn)一步鞏固“兩個(gè)覆蓋”工作. （一）抓基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織全覆蓋。按照“一年抓覆蓋、兩年抓鞏固、三年大提升”的目標(biāo)要求，去年園區(qū)成立了黨群工作部，負(fù)責(zé)牽頭抓總、全面指導(dǎo)園區(qū)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織的黨組織建設(shè)、黨群活動(dòng)的開展；依托全國青年創(chuàng)業(yè)基地黨群工作部，成立了全國青年創(chuàng)業(yè)基地非公和社會(huì)組織黨總支部，負(fù)責(zé)對(duì)單獨(dú)組建的企業(yè)黨支部和聯(lián)合黨支部進(jìn)行直接管理。凡有正式黨員3名以上、符合組建條件的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定單獨(dú)建立黨的組織，開展黨的工作。正式黨員不足3名或沒有黨員的，采取園區(qū)統(tǒng)建的方式建立黨的組織，園區(qū)非公和社會(huì)組織黨總支下設(shè)若干黨支部，原則上按照“一管五”的標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合組建黨支部。個(gè)體工商戶按照方便管用原則“打包”組建聯(lián)合黨支部。根據(jù)以上原則對(duì)園區(qū)內(nèi)列入黨建工作基數(shù)的65家非公企業(yè)、10戶個(gè)體工商戶、2家社會(huì)組織進(jìn)行分類，單獨(dú)組建企業(yè)黨支部10個(gè)，聯(lián)合組建黨支部13個(gè)，實(shí)現(xiàn)了非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織100%覆蓋。（二）抓基層黨員建設(shè)，提升園區(qū)黨建管理水平。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人視野，選優(yōu)配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織尤其是規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記，有較好黨建基礎(chǔ)的企業(yè)黨支部，由理論水平高的企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記；黨建基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)，從園區(qū)機(jī)關(guān)干部，尤其是年輕后備干部中擇優(yōu)確定“兩新組織”黨建工作指導(dǎo)員，做到選派全覆蓋、指導(dǎo)全過程、服務(wù)全天候，推動(dòng)”兩新”組織黨組織正常開展工作，積極發(fā)揮黨組織作用；在有形覆蓋的基礎(chǔ)上強(qiáng)化有效覆蓋，完善“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)理論培訓(xùn)，建立統(tǒng)一QQ群、微信群，將各支部納入園區(qū)黨工委統(tǒng)一規(guī)范化管理，全面提升基層黨建水平。（三）抓基層設(shè)施建設(shè)，營造濃厚黨建文化氛圍。打造園區(qū)黨群工作部，提升園區(qū)服務(wù)局大樓黨建文化氛圍，引導(dǎo)企業(yè)新建黨建文化及活動(dòng)場(chǎng)所，有條件的企業(yè)與場(chǎng)所不足的企業(yè)共享活動(dòng)場(chǎng)地，場(chǎng)地不足時(shí)采取“一室多用、錯(cuò)時(shí)使用”的方式進(jìn)行統(tǒng)籌管理，實(shí)現(xiàn)效率最大化。（四）抓群團(tuán)組織改革，凝心聚力謀發(fā)展促黨建。以全市群團(tuán)改革為契機(jī)，成立高新區(qū)總工會(huì)，勝利召開高新區(qū)總工會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生一屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)班子，始終堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建”，始終圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)園區(qū)“黨群服務(wù)中心”建設(shè)，廣泛開展有影響、有特色的活動(dòng)，在動(dòng)員和組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì)等方面發(fā)揮重要作用，爭(zhēng)當(dāng)全省乃至全國高新園區(qū)的改革標(biāo)桿。（五）抓十九大宣講，激活非公黨建工作活力。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神為核心，以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平”為主題，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)，進(jìn)一步激活黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)工作活力。以“學(xué)習(xí)十九大、企業(yè)面對(duì)面”為主題，抽調(diào)精干人員組成四個(gè)黨的十九大精神宣講小組，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)貧困戶，送報(bào)告、送黨章、送精神，同時(shí)做好非公企業(yè)黨建工作調(diào)研，積極收集各企業(yè)對(duì)園區(qū)發(fā)展的意見和建議。把非公企業(yè)中的學(xué)習(xí)先進(jìn)、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵培養(yǎng)成黨員；把黨員培養(yǎng)成學(xué)習(xí)先進(jìn)、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵；把黨員中的學(xué)習(xí)先進(jìn)、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵培養(yǎng)成企業(yè)儲(chǔ)備干部；樹立一大批帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、帶動(dòng)員工實(shí)干的先進(jìn)典型，推動(dòng)園區(qū)企業(yè)不斷發(fā)展。三、“黨建+”及服務(wù)開展情況. （一）打造“黨旗領(lǐng)航，聯(lián)企發(fā)展”黨建品牌。用黨建引領(lǐng)政治方向，用服務(wù)促進(jìn)園區(qū)發(fā)展，以“黨旗領(lǐng)航，聯(lián)企發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建為加強(qiáng)黨建工作的重要抓手，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為著力點(diǎn)，鼓勵(lì)引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)，進(jìn)一步掌握?qǐng)@區(qū)工業(yè)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，圍繞推動(dòng)企業(yè)發(fā)展需求、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、“兩化”融合，加快企業(yè)跨越發(fā)展，架起園區(qū)與企業(yè)的連心橋，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)“零距離”。成立支部黨員干部聯(lián)企服務(wù)小分隊(duì)，園區(qū)按照黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、黨工委委員牽頭負(fù)責(zé)、黨員干部具體負(fù)責(zé)的辦法，實(shí)行網(wǎng)格化覆蓋，每家企業(yè)配備1名幫扶領(lǐng)導(dǎo)和3名專職幫扶人員，實(shí)現(xiàn)全面幫扶目標(biāo)。（二）落實(shí)“精準(zhǔn)扶貧”政策，解決百姓實(shí)際困難。建立“一對(duì)一”精準(zhǔn)扶貧和“駐村工作隊(duì)”制度，堅(jiān)持到一線抓黨建、解難題，對(duì)照貧困人口“兩不愁、三保障”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)扶貧開發(fā)與社會(huì)保障、教育就學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療、安全住房等各項(xiàng)政策有效銜接，穩(wěn)定解決不愁吃、不愁穿問題，全力保障義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房和飲水安全。園區(qū)黨工委班子成員帶隊(duì)深入掛點(diǎn)村貧困戶家中，送慰問品、幫助就業(yè)、解決子女入學(xué)，將幫扶政策落實(shí)到位。（三）完善園區(qū)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，打造宜居宜業(yè)園區(qū)。全面提升園區(qū)綠化、道路、管網(wǎng)設(shè)施，建設(shè)高新區(qū)衛(wèi)生院項(xiàng)目，預(yù)計(jì)年底可交付使用；建設(shè)九年一貫制小學(xué)部項(xiàng)目，一期主體驗(yàn)收完成，小學(xué)部室外配套準(zhǔn)備啟動(dòng)招投標(biāo)，預(yù)計(jì)xx年6月可實(shí)現(xiàn)新生入駐；甘露花園安置房項(xiàng)目已基本完工，部分居民已入住，綠化工程預(yù)計(jì)12月底前完成；建設(shè)園區(qū)派出所項(xiàng)目，主樓正在粉刷，預(yù)計(jì)xx年可投入使用。進(jìn)一步促成“產(chǎn)城融合”，企業(yè)群眾安居樂業(yè)的目標(biāo)加快實(shí)現(xiàn)。四、黨建工作存在的不足一是對(duì)黨建重視程度還不夠。黨工委班子雖然認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要性，但往往還是因?yàn)樽ソ?jīng)濟(jì)建設(shè)而忽略了黨建發(fā)展，導(dǎo)致關(guān)心黨務(wù)工作的時(shí)間段、次數(shù)少；雖然能夠做到及時(shí)加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，但主要還是跟著上級(jí)指示和文件任務(wù)走，沒有主動(dòng)布置和學(xué)習(xí)的意識(shí)。二是對(duì)基層黨建的了解程度還不夠。實(shí)際工作中布置任務(wù)多，深入基層少，對(duì)基層黨建工作只知表面，不明詳情，沒有做到真正扎根到群眾中去。三是黨員干部的理論水平還不夠。園區(qū)部分黨員干部存在黨建意識(shí)薄弱、思想理論水平不高、學(xué)習(xí)熱情不濃的現(xiàn)象，部分黨員忙于建設(shè)和其他工作，經(jīng)常忽略了黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，個(gè)人水平?jīng)]有得到提升。四是企業(yè)黨建存在部分難題。園區(qū)基層黨建尤其是企業(yè)存在重發(fā)展輕黨建，企業(yè)員工寧愿在農(nóng)村參加組織生活、不愿納入企業(yè)黨支部管理，黨費(fèi)收繳困難，流動(dòng)黨員多等問題，需要在下一步工作中加以治理。三、下步工作計(jì)劃和打算. （一）狠抓組織建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨工委班子牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)持周安排、月調(diào)度、季督查、年考核，進(jìn)一步建立和完善黨員日常學(xué)習(xí)制度、集中培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度等黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作機(jī)制，建立健全層層負(fù)責(zé)的黨建工作體系。（二）加強(qiáng)教育管理，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。探索建立有效的黨員管理制度，黨組織自覺圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。完善黨員學(xué)習(xí)教育制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制。（三）強(qiáng)化實(shí)際措施，幫助企業(yè)黨建邁上新臺(tái)階。一是擴(kuò)大基數(shù)。在園區(qū)現(xiàn)有77家非公和社會(huì)組織納入黨建基數(shù)的