中學(xué)中層干部履職考核辦法.doc

埇橋區(qū)褚蘭中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位履職考核辦法（草案）為不斷完善中層干部隊伍的工作評價和考核機(jī)制，規(guī)范干部的聘用和管理，切實提高中層干部的管理水平和工作效率，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本校實際，制定本考核辦法。一、考核對象各職能處室正副主任和學(xué)校工會、團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人。二、考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，具體見褚蘭中學(xué)中層干部履職考核評價表（附件1）三、考核等次和標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分為優(yōu)職、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中優(yōu)職比例原則上掌握在考核人數(shù)的15%?？己丝偡衷?0分以下的定為不稱職：6080分的定為稱職；80分及以上的，原則上根據(jù)高分到低分確定優(yōu)職等次。（一）有下列情況之一者應(yīng)定為不稱職1、教代會代表民主測評基本稱職和不稱職票數(shù)達(dá)40%以上的，且不稱職票數(shù)達(dá)20%以上的；2、本學(xué)年內(nèi)受到行政記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；3、因工作嚴(yán)重失職或責(zé)任事故，給學(xué)校形象和利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；4、無正當(dāng)理由不參加考核或有其他不稱職行為的。（二）有下列情況之一者應(yīng)定為基本稱職。1、教代會代表民主測評基本稱職和不稱職票數(shù)達(dá)30%以上的，病假超過半年，事假超過一個月的；2、本學(xué)年內(nèi)主持的工作在上級檢查評比中處于后三分之一的，或受到上級點名批評的且沒有造成嚴(yán)重后果的四、考核程序和方法中層領(lǐng)導(dǎo)履職考核每學(xué)年進(jìn)行一次，其基本程序是：1、提交述職報告：每年6月底，各考核對象必須向校長室提交書面述職報告，內(nèi)容包括本人的德、能、勤、績、廉等五個方面的情況，字?jǐn)?shù)一般控制在1500字以內(nèi)，述職報告應(yīng)根據(jù)考核內(nèi)容實事求是地匯報個人的情況，不虛報成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要。2、個人自評：考核對象對照褚蘭中學(xué)中層干部履職考核評價表的各項內(nèi)容，逐項自評，并填寫好履職考核登記表。（占20%）3、述職和民主測評：學(xué)校召開教代會，聽取考核對象的述職報告，并對考核對象進(jìn)行民主測評。（占50%）4、校長室考評：校長室根據(jù)個人述職、民主測評以及考核對象平時的工作表現(xiàn)，參考個人自評情況，對照履職考核評分表，逐項考核評分。（占30%）5、確定等次：根據(jù)各項考核得分，由校長室進(jìn)行綜合分析和平衡，集體研究確定考核等次。6、結(jié)果反饋：校長室將考核結(jié)果反饋給考核對象，如有異議，可在一周內(nèi)向校長申請復(fù)核。校長要在一周內(nèi)將復(fù)核意見向本人反饋。7、考核結(jié)束將有關(guān)考核材料歸入個人業(yè)務(wù)檔案。五、考核結(jié)果的運用1、考核結(jié)果作為教師職務(wù)評聘和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。2、考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。不稱職的原則上予以解聘。3、考核結(jié)果與任職崗位津貼掛鉤。獎勵額度參考本人崗位津貼的標(biāo)準(zhǔn)，分三個等級發(fā)放，不稱職的不發(fā)。六、考核的組織和要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)校中層干部的考核由學(xué)校黨支部、工會、校長室組織實施。2、提高認(rèn)識：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要重視考核工作，切實提高對中層干部考核工作重要性的認(rèn)識；各考核對象要正確對待自己和他人，努力提高管理水平和工作效率。3、加強(qiáng)管理：要嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行有關(guān)考核程序和標(biāo)準(zhǔn)，力求客觀公正，全面真實；要堅持定量與定性相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的評價考核原則，防止走過場，弄虛作假。七、本辦法自二一四學(xué)年開始實施，并由校長室負(fù)責(zé)解釋。附件：1、褚蘭中學(xué)中層干部履職考核評價表 2、褚蘭中學(xué)中層干部履職考核登記表 3、褚蘭中學(xué)中層干部履職考核民主測評表二一四年四月二十日附件1： 褚蘭中學(xué)中層干部履職考核評價表部門處室職務(wù) 姓名：項目序號評價要素權(quán)重評價內(nèi)容評價方法和標(biāo)準(zhǔn)自評分考核分好較好一般差德15分1政治素質(zhì)5432立場堅定，思想進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有開拓意識，創(chuàng)新精神。查會議、政治學(xué)習(xí)筆記等，結(jié)合平時工作表現(xiàn)給分。2工作作風(fēng)5432 顧全大局，辦事公正，團(tuán)結(jié)同事，民主意識強(qiáng)，關(guān)于發(fā)揮團(tuán)隊作用。 主動工作意識，團(tuán)隊作用的發(fā)揮情況給分。3品德言行5432以身作則，尊重他人，待人坦誠，言行一致，為人師表。師德良好，誠懇建言獻(xiàn)策等酌情給分。能20分4學(xué)習(xí)能力5432 有終身學(xué)習(xí)理念，每學(xué)期研讀1本教育或管理方面專著和5篇以上文章，有讀書筆記和心得體會。 查讀書筆記，酌情給分；沒有筆記不給分。5科研能力5432認(rèn)真參加科研活動，積極撰寫論文。 本人撰寫論文、課題獲獎或發(fā)表，省級及以上5分；市級4分，區(qū)級3分；有參評2分；有參加1分，沒有0分。6管理能力5432 管理能力強(qiáng)，方法得當(dāng)，善于協(xié)調(diào)和處理好各方面關(guān)系。 本人述職情況，查工作筆記以及根據(jù)平時工作表現(xiàn)酌情給分。7基本技能5432 書面、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，能起草本崗位工作計劃、總結(jié)、報告等，并能運用計算機(jī)輔助管理。 根據(jù)平時工作情況酌情給分。勤15分8工作態(tài)度5432 全身心投入本職工作，工作積極主動，任勞任怨。 值周、值日、值夜工作到位；教書育人的表率作用不到位的酌情扣分。9出勤情況5432 堅守工作崗位，上班、各類活動出勤率高。查考勤記錄，曠工一天或曠課一節(jié)不得分，缺會一次扣0.5分，遲到或早退一次扣0.2分。10工作量5432 按規(guī)定兼課，聽課評課符合要求，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。 查備課、聽課、評課記錄，達(dá)不到要求酌情扣分；學(xué)校布置的任務(wù)完成情況酌情給分。項目序號評價要素權(quán)重評價內(nèi)容評價方法和標(biāo)準(zhǔn)自評分考核分好較好一般差績40分11工作思路5432 崗位職責(zé)明確，有年度、學(xué)期工作計劃、總結(jié)，工作思路清晰，措施有力。 計劃總結(jié)及時上交，根據(jù)執(zhí)行情況酌情給分。12常規(guī)管理7532 根據(jù)職能、職責(zé)分工，建立常規(guī)管理制度，定期檢查工作，執(zhí)行工作到位，效果好。 查本部門工作分工情況，工作秩序和執(zhí)行力。13配合協(xié)調(diào)5432 有較強(qiáng)的角色意識，協(xié)調(diào)配合好，團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。 與其他部門工作配合好，角色定位準(zhǔn)確否。14完成任務(wù)5432 圍繞學(xué)校中心任務(wù)，積極主動開展工作，保質(zhì)保量完成各項主管或分管的工作目標(biāo)任務(wù)。 工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況酌情給分。15服務(wù)意識4321牢固樹立為教職工服務(wù)意識，處理工作及時、果斷、準(zhǔn)確，不出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。 個別訪談，平時反映酌情給分。16校本研修4321 重視和支持教職工師德教育和專業(yè)成長，積極組織和參加研修活動或各類教育活動，在指導(dǎo)和培養(yǎng)方面發(fā)揮重要作用。 個人述職，資料臺帳等酌情給分。17工作成效10752 教育教學(xué)工作績效領(lǐng)先。主管或分管工作成效突出，得到上級好評；無重大工作失誤和重大責(zé)任事故。 結(jié)合制度建設(shè)、創(chuàng)建工作，常規(guī)管理，工作落實等情況給分；工作有失誤酌情扣分，重大責(zé)任事故不給分。廉10分18工作紀(jì)律3210 嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章和政策，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則。 依章辦事，依法治校，酌情給分。19校務(wù)公開3210 貫徹執(zhí)行校務(wù)公開制度，自覺接受監(jiān)督。 查公開記錄，酌情給分。20廉潔自律4321 作風(fēng)正派，廉潔處事，無不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。有違規(guī)行為不給分。合計100分注：計分可在區(qū)間內(nèi)保留一位小數(shù)。附件2： 褚蘭中學(xué)中層干部履職考核登記表姓 名性別出生年月學(xué)歷教師職務(wù)政治面貌參加工作時間現(xiàn)任中層干部崗位聘任時間主管或分管工作情況主要成績和不足校長室考核意見考核得分匯總?cè)撕灻好裰鳒y評分匯總?cè)撕灻嚎己说鹊?學(xué)校蓋章（?。┬ｉL簽名： 年 月 日附件3： 褚蘭中學(xué)中層干部履職考核民主測評表項目評價要素評 價 內(nèi) 容優(yōu)職稱職基本稱職不稱職德15分政治素質(zhì)(5,4,3,2)立場堅定，思想進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有開拓意識，創(chuàng)新精神。工作作風(fēng)(5,4,3,2)顧全大局，辦事公正，團(tuán)結(jié)同事，民主意識強(qiáng)，關(guān)于發(fā)揮團(tuán)隊作用。品德言行(5,4,3,2)以身作則，尊重他人，待人坦誠，言行一致，為人師表。能20分學(xué)習(xí)能力(5,4,3,2)有終身學(xué)習(xí)理念，每學(xué)期研讀1本教育或管理方面專著和5篇以上文章，有讀書筆記和心得體會?？蒲心芰?5,4,3,2)認(rèn)真參加科研活動，積極撰寫論文。管理能力(5,4,3,2)管理能力強(qiáng)，方法得當(dāng)，善于協(xié)調(diào)和處理好各方面關(guān)系。基本技能(5,4,3,2) 書面、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，能起草本崗位工作計劃、總結(jié)、報告等，并能運用計算機(jī)輔助管理。勤15分工作態(tài)度(5,4,3,2) 全身心投入本職工作，工作積極主動，任勞任怨。出勤情況(5,4,3,2) 堅守工作崗位，上班、各類活動出勤率高?？?0分工作量(5,4,3,2) 按規(guī)定兼課，聽課評課符合要求，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。工作思路(5,4,3,2) 崗位職責(zé)明確，有年度、學(xué)期工作計劃、總結(jié)，工作思路清晰，措施有力。常規(guī)管理(7,5,3,2) 根據(jù)職能、職責(zé)分工，建立常規(guī)管理制度，定期檢查工作，執(zhí)行工作到位，效果好。配合協(xié)調(diào)(5,4,3,2) 有較強(qiáng)的角色意識，協(xié)調(diào)配合好，團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。完成任務(wù)(5,4,3,2) 圍繞學(xué)校中心任務(wù)，積極主動開展工作，保持保量完成各項主管或分管的工作目標(biāo)任務(wù)。服務(wù)意識(4,3,2,1)牢固樹立為教職工服務(wù)意識，處理工作及時、果斷、準(zhǔn)確，不出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。校本研修(4,3,2,1) 重視和支持教職工師德教育和專業(yè)成長，積極組織和參加研修活動或各類教育活動，在指導(dǎo)和培養(yǎng)方面發(fā)揮重要作用。工作成效(10,7,5,2,) 教育教學(xué)工作績效領(lǐng)先。主管或分管工作成效突出，得到上級