三分部 開挖超欠挖考核辦法(改).doc

杭黃鐵路站前I標項目部三分部 隧道超欠挖考核管理辦法隧道超欠挖考核管理辦法 簽發(fā)：第一條 目的中鐵總公司精細化管理的執(zhí)行，我分部進入主洞正常開挖階段，為使主洞開挖成型符合設計開挖要求，從炮眼殘留率、順接率、錯臺、平整度、超欠挖五個方面進行質量控制，促使鉆工加強技能學習、提高鉆孔技能，確保主洞室開挖周邊成型良好，保障成本控制到細部。項目部特制定隧道開挖成型考核管理辦法，對每循環(huán)開挖成型質量實施監(jiān)督考核。第二條 考核小組組 長：毛文宗副組長：李慶國 方昌貴 焦玉鋒 王平生組 員：李東旺 孟峰鋼 呂鵬 周瑞虎 何平遠 海威 張指戰(zhàn) 閆相宜考核小組成員需按要求，對開挖隊進行過程控制、收集基礎原始資料、測量驗證，每每循環(huán)進行匯總打分考核，總結改進。第三條 工作程序1、由測量組進行開挖輪廓放線，對現(xiàn)場技術員和作業(yè)隊現(xiàn)場負責人進行交底，并做交底簽字。2、由操作人員進行布孔，現(xiàn)場技術員抽查并記錄。3、開挖人員鉆孔必須按測量組放樣及工程部技術交底控制好角度、方向和間距、裝藥量，技術人員進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做好記錄。4、對開挖成型面的檢查由檢查小組進行聯(lián)合檢查，根據(jù)實際開挖質量及時采集實際爆破成型的五項指標。第四條 基本規(guī)定1、開挖必須按照工程部提供的技術措施進行控制，并根據(jù)實踐情況及時優(yōu)化爆破參數(shù)。2、鉆孔孔位應根據(jù)測量放線確定。測量組放線在理論開挖輪廓線上，開孔偏差控制：周邊孔位控制在開挖斷面輪廓線上；周邊眼孔位間距為50cm，周邊眼孔位間距偏差不得大于5cm。3、開挖不允許有欠挖，應盡量避免超挖，非地質原因引起的徑向平均超挖不大于15cm，超挖最大值控制在20cm以內；以上實際爆破成型數(shù)據(jù)按照測量斷面進行取點，每循環(huán)由測量組現(xiàn)場測量1個斷面進行復查檢測。4、開挖中，若遇地質巖層變化時，特別對地質結構面、夾層帶要及時調整裝藥參數(shù)，對遇到因地質原因發(fā)生大量超挖要及時通知工程部現(xiàn)場人員核實。5、鉆孔過程中、應進行跟蹤檢查，對周邊孔應特別控制好鉆孔角度，炮孔經現(xiàn)場管理人員檢查合格后方可裝藥爆破。6、在開挖輪廓面上，炮眼殘孔痕跡保存率應分布均勻，V級圍巖殘孔率控制在 50 %以上，IV級圍巖殘孔率控制在 70%以上。III級圍巖殘孔率控制在 80 %以上。7、在開挖輪廓面上，炮眼順接良好，順接率應控制在90%以上。8、相鄰兩炮孔間的巖面不平整度，不大于15cm，相鄰茬炮之間的錯臺不大于15cm。9、測量組應及時繪出開挖斷面圖，提供給項目領導及生產經理、技術總工，以便對開挖的質量進行評價、處理；工程部及時對炮眼半孔率、炮眼順接率、感官平整度等進行綜合評定。第五條 考核辦法主洞室開挖以每循環(huán)完成的單炮成型情況進行考核，開挖隊固定專人進行主洞周邊眼鉆孔施工，明確主洞室每段固定位置的固定鉆工，固定裝藥的炮工。對于單循環(huán)責任區(qū)開挖成型考核分三個階段：1、第一階段：2014年10月1日2014年10月24日該階段對開挖隊主洞開挖后成型的五個指標中的殘孔數(shù)量、炮孔順接數(shù)量、錯臺三個指標進行考核，每循環(huán)單獨考核，獎勵款現(xiàn)場兌現(xiàn)，罰款在責任人當月獎金中扣除。殘孔數(shù)量考核：開挖隊必須固定專人負責固定區(qū)域的周邊眼施作，專職炮工負責裝藥。單循環(huán)開挖出渣結束后、下循環(huán)開始開挖放樣時開挖考核小組組織人員對上循環(huán)殘孔數(shù)量進行核實，獎勵標準為：每個保留下來的殘孔獎勵完成該孔的司鉆工和炮工 元，殘孔判斷標準為殘存的長度超過炮眼長度的90%；責任區(qū)內每少一個殘孔處罰完成該孔的司鉆工和炮工 元。順接孔數(shù)考核：炮眼順接考核標準為小于15cm，相鄰兩個循環(huán)相同部位的周邊眼殘孔順接時偏差小于15cm時算做一個順接孔，超過15cm為不合格。獎勵標準為：每完成一個順接孔獎勵完成該孔的司鉆工1元，責任區(qū)內每少一個殘孔處罰完成該孔的司鉆工1元。錯臺考核標準：要求相鄰兩個循環(huán)的實際開挖輪廓線之間錯臺小于15cm，獎勵標準為符合要求的錯臺，每循環(huán)每側獎勵負責本區(qū)域打眼的司鉆工20元。2、第二階段：2014年10月25日2014年11月15日在第一階段考核的指標中增加超欠挖指標考核，考核標準為超欠挖不超過5cm，鐵路工程建設標準。獎勵和罰款標準待定。第六條 考核執(zhí)行下一循環(huán)開始時，測量人員、周邊眼司鉆工、開挖隊人員按上述考核標準分階段進行現(xiàn)場考核，參與人員：當班測量人員、值班調度、分隊長或領工員、周邊眼司鉆工。三方對考核結果無異議后在考核表上簽字，有異議的可以找考核小組副組長進行評判，副組長意見不一致時可找考核小組組長進行評判。對于最終確定的考核獎罰情況由測量人員統(tǒng)一現(xiàn)場交由調度進行執(zhí)行，由臺車隊隊長或領工員確定受獎人員后，獎勵款當場對司鉆工進行兌現(xiàn)，罰款由調度匯總每月的情況后于每月月末交予財務進行備案，罰款在當月司鉆工工資獎金中扣除，至扣除到基本工資為止，通過獎懲后開挖成型還沒有進步，將把當事人調離周邊眼司鉆工崗位。中鐵隧道集團有限公司杭黃鐵路站前I標項目經理部三分部二一四年九月 開挖質量考核表考核時間： 考核里程：考核分隊：天目山隧道進口開挖隊序號考核內容考核標準考核結果評判結果1超欠挖情況最大超挖20