公司值班管理規(guī)定.doc

值班管理制度文件編號版 本/次1.2批 準生效日期頁 碼1/2審 核分發(fā)部門各部門制定部門管理部制 定 者1. 目的為加強規(guī)范管理，防范事故隱患的發(fā)生，公司決定實行公休、法定節(jié)假日值班制。 2. 范圍適用于周末經(jīng)理值班及法定節(jié)假日人員值班。3. 內(nèi)容3.1 周末經(jīng)理人員值班3.1.1 每周周六17：00前由管理部總務(wù)安排好值班經(jīng)理，公布并通知值班經(jīng)理按時值班，并應(yīng)置值班牌，寫明值班經(jīng)理的姓名、值班司機姓名、聯(lián)系方式懸掛于明顯地方。3.1.2 值班時間為每周六晚18:0021:00，周日8:0020:00。3.2 法定節(jié)假日人員值班 3.2.1 值班時間為15個小時，從早上7:30到晚上22:30（門衛(wèi)為24個小時）。 3.2.2 值班人員范圍：值班經(jīng)理、車隊、門衛(wèi)以及因工作需要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特批的值班人員（加班人員除外），具體人員名單由管理部統(tǒng)一編排。3.3 值班經(jīng)理職責3.3.1 臨時發(fā)生事件及各項必要措施；3.3.2 指揮監(jiān)督保安人員及值勤人員； 3.3.3 負責檢查公司的消防安全，加強對要害重點部位的巡視檢查；3.3.4 負責來人接待，并負責派車、用餐簽單（食堂）；3.3.5 負責全廠防盜安全工作，受理員工報失案件的調(diào)查處理工作，對重大案件和責任事故應(yīng)及時報公司領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)。3.3.6 有權(quán)記錄當天公司內(nèi)所有人員的情況，并將當天情況填寫“值班記錄”上；文件編號版 本/次1.2批 準生效日期頁 碼2/2審 核分發(fā)部門各部門制定部門管理部制 定 者3.4 值班注意事項3.4.1 值班經(jīng)理值班地點：辦公室3.4.2 值班時間必須依制度規(guī)定的時間嚴格打卡，否則視為無效值班論處，值班員工發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向值班經(jīng)理匯報，由值班經(jīng)理負責協(xié)周解決。3.4.3 如確因特殊情況下不能值班的，應(yīng)事先說明（值班經(jīng)理應(yīng)向總經(jīng)理請假，其它值班人員應(yīng)向所屬部門經(jīng)理請假），以便安排其他人員。3.4.4 未向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不值班者，值班經(jīng)理處罰200元，其他人員處罰100元，值班中途離崗者處罰500元。3.4.5 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司內(nèi)所指定的地方食宿。3.4.6 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示值班經(jīng)理處理。3.4.7 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送值班經(jīng)理轉(zhuǎn)呈檢查。3.4.8 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視情節(jié)給予嘉獎。3.5 值班補貼休息日、法定節(jié)假日值班，值班經(jīng)理按每人每天100元補貼，法定假日職員、保安按每人每天50元補貼，其它員工及班組長按每人每天2