“12380”舉報(bào)查核工作規(guī)程學(xué)習(xí)體會(huì)5篇.doc

“12380”舉報(bào)查核工作規(guī)程學(xué)習(xí)體會(huì)5篇【篇一】近期，中共上海市委組織部制定中共上海市委組織部“12380”舉報(bào)查核工作規(guī)程，建立完善了“一套程序、兩項(xiàng)機(jī)制”，它既保障了合法監(jiān)督的權(quán)利，又體現(xiàn)了組織擔(dān)當(dāng)，還大力保護(hù)了廣大干部工作創(chuàng)業(yè)的積極性，努力營(yíng)造了奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。至此“12380”作為一枚閃亮的名片，開始成為廣大市民朋友反映全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及有關(guān)法律法規(guī)選人用人問(wèn)題的舉報(bào)的有效途徑。該途徑現(xiàn)分為下列幾種形式：網(wǎng)上舉報(bào)（12380網(wǎng)站）、電話舉報(bào)（021-12380）、通信地址（本市高安路19號(hào)，郵政編碼：200031），可以說(shuō)是全方位、更立體地、自下而上地搭建起了市民與政府之間的信任溝通平臺(tái)。該舉報(bào)平臺(tái)目前主要受理反映違反干部選拔任用工作政策法規(guī)選人用人，以及領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面問(wèn)題的舉報(bào)。本市干部的提任必須嚴(yán)格執(zhí)行“凡提必查”。這既是相關(guān)法規(guī)程序規(guī)范化的要求，也是對(duì)干部自身負(fù)責(zé)。通過(guò)在干部提任前對(duì)其進(jìn)行一次全方位地健康檢查，對(duì)存在的“病因、病史”等進(jìn)行徹底復(fù)查，嚴(yán)防“帶病提拔、帶病上崗”。在此期間，尤其要考察群眾的認(rèn)可和百姓的擁護(hù)，才能確保干部健康輕松地上任。除此之外，中共上海市委組織部還建立了誣告陷害查處和澄清正名機(jī)制也是一個(gè)亮點(diǎn)，其為被誣告陷害的干部主動(dòng)正名，更彰顯出組織的關(guān)懷和溫暖。一方面，鼓勵(lì)廣大市民應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題。另一方面，對(duì)于部分別有用心之徒利用舉報(bào)捏造事實(shí)、進(jìn)行誣告陷害誹謗的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理，如構(gòu)成犯罪的，還要移交司法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。切實(shí)讓那些誣告陷害者付出代價(jià)，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。舉報(bào)查核工作規(guī)程中還規(guī)定了對(duì)舉報(bào)情況不實(shí)的，并對(duì)當(dāng)事人造成不良社會(huì)影響的后果的，要“旗幟鮮明撐腰鼓勁”。在查清舉報(bào)問(wèn)題的前提下，組織要為干部公開正名，給他們鼓勵(lì)支持，撐腰壯膽，澄清事實(shí)，“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”，堅(jiān)決做好干部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。舉報(bào)查核工作規(guī)程中還明確了要完善快查快辦的“綠色通道”機(jī)制。“綠色通道”機(jī)制明確了對(duì)干部考察、任職前公示等選拔任用工作中收到的舉報(bào)件的辦理時(shí)限一般為7日?！凹词占崔k、快查快辦、迅速處理、及時(shí)反饋”的規(guī)定即簡(jiǎn)化了工作程序，避免進(jìn)行反復(fù)核查，又突出快速高效，彰顯了組織的擔(dān)當(dāng)?！酒拷?，中共上海市委組織部制定中共上海市委組織部“12380”舉報(bào)查核工作規(guī)程，并要求全市各地區(qū)各單位黨委組織部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。規(guī)程明確，要建立誣告陷害查處和澄清正名機(jī)制，旗幟鮮明撐腰鼓勁。建立良好的作風(fēng)，貴在“扶正抑邪”?！胺稣本褪亲屇切┱龤飧刹俊⒄x干部理直氣壯地主動(dòng)工作、積極工作、敢于改革、勇于創(chuàng)新?！耙中啊本褪亲屇切楣傩男g(shù)不正，只想著權(quán)力、利益的干部不敢作祟、不能得逞、銷聲匿跡。規(guī)程為“扶正抑邪”走上法制化、規(guī)范化道路樹立了一個(gè)標(biāo)桿。一、進(jìn)一步增加了規(guī)范化科學(xué)化水平工作規(guī)程的出臺(tái)，健全了嚴(yán)格而又細(xì)致的舉報(bào)查核工作規(guī)程，是激濁揚(yáng)清、懲惡揚(yáng)善的有效舉措。查核工作應(yīng)嚴(yán)之又嚴(yán)。工作規(guī)程嚴(yán)格規(guī)范舉報(bào)件受理、辦理、審理以及日常管理環(huán)節(jié)中的程序、時(shí)限等工作要求。結(jié)合選人用人專項(xiàng)檢查、離任檢查、“帶病提拔”問(wèn)題倒查等工作，加大對(duì)承辦單位舉報(bào)查核工作的監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)制度規(guī)定從嚴(yán)從實(shí)貫徹執(zhí)行。查證工作應(yīng)細(xì)之又細(xì)。工作規(guī)程明確適用條件，對(duì)干部考察、任職前公示等選拔任用工作中收到的舉報(bào)件，中央巡視、換屆風(fēng)氣監(jiān)督等工作中轉(zhuǎn)交，上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦、督辦以及領(lǐng)導(dǎo)批示查核的舉報(bào)件，要求即收即辦、快查快辦、迅速處理、及時(shí)反饋，明確7日辦理期限。對(duì)確系因特殊情況或舉報(bào)問(wèn)題較為復(fù)雜，一時(shí)難以查清的舉報(bào)件，允許承辦單位申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后延長(zhǎng)辦理期限。對(duì)內(nèi)容重復(fù)并已形成結(jié)論的舉報(bào)件，簡(jiǎn)化工作程序，避免反復(fù)查核，彰顯組織擔(dān)當(dāng)。二、進(jìn)一步為干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航工作規(guī)程建立誣告陷害查處和澄清正名機(jī)制，旗幟鮮明撐腰鼓勁。細(xì)化誣告陷害5種具體情形，明確在相關(guān)問(wèn)題查核清楚后，對(duì)受到誣告、誹謗、陷害或者由于失實(shí)舉報(bào)造成不良影響的，遵循實(shí)事求是、快速有效的原則，及時(shí)采取通報(bào)會(huì)、談心談話等適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)為干部澄清事實(shí)、主動(dòng)正名，讓干部充分感受到組織的溫暖，解除后顧之憂。對(duì)經(jīng)查實(shí)系誣告陷害行為的，及時(shí)予以嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)邪氣，切實(shí)讓誣告陷害者付出代價(jià)，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍在現(xiàn)實(shí)中，一些被誣告的干部雖然最終證明了清白，但是往往對(duì)其造成了不利的影響，現(xiàn)在明確提出具體的“扶正”舉措，就是讓這些被誣告的干部徹底告別陰影，能夠更主動(dòng)、更積極地投入工作。三、進(jìn)一步深化實(shí)事求是的工作作風(fēng)組織部門開通12380舉報(bào)專線目的是為了在干部選拔任用中接受群眾的監(jiān)督，更大范圍拓寬監(jiān)督渠道，提高選人用人的公信度，防止帶病提拔。核查舉報(bào)工作首先要堅(jiān)持嚴(yán)肅對(duì)待，對(duì)于每一封舉報(bào)信，都要當(dāng)成問(wèn)題線索對(duì)待，不能因?yàn)榕e報(bào)的情況不詳細(xì)就放棄核查，做到有舉報(bào)就有核查，就有回應(yīng)，真正把問(wèn)題弄清楚。其次要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)于舉報(bào)，要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，認(rèn)真核查線索，綜合研判，給出準(zhǔn)確的判斷，避免誤傷。最后還要建立澄清制度，對(duì)于有舉報(bào)的情況，既要及時(shí)放下，同時(shí)也要把問(wèn)題弄清楚，如果確實(shí)沒有問(wèn)題，就要及時(shí)給干部澄清，給干部撐腰鼓勁?！伴L(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，要讓干部為民務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的“風(fēng)帆”切實(shí)揚(yáng)起來(lái)，努力為其營(yíng)造奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，即便有披荊斬浪的隱患、險(xiǎn)灘環(huán)繞的風(fēng)險(xiǎn)，亦能從容應(yīng)對(duì)、迎難而上，砥礪前行、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航?！酒拷眨泄采虾Ｊ形M織部制定中共上海市委組織部“12380”舉報(bào)查核工作規(guī)程，并發(fā)出通知，要求全市各地區(qū)各單位黨委組織部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。這項(xiàng)規(guī)程通過(guò)建立完善“一套程序、兩項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)把為干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航落到實(shí)處，努力營(yíng)造奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，并且明確要建立誣告陷害查處和澄清正名機(jī)制，旗幟鮮明為干部撐腰鼓勁，為“被抹黑”干部正名，為實(shí)干者撐腰。這些規(guī)定、規(guī)程出臺(tái)很有必要，使敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部受保護(hù)有了制度保障，值得點(diǎn)贊。建立良好的作風(fēng)，貴在“扶正抑邪“?！胺稣本褪亲屇切┱龤?、正義干部理直氣壯地主動(dòng)工作、積極工作、敢于改革、勇于創(chuàng)新?！耙中啊本褪亲屇切楣傩男g(shù)不正，只想著權(quán)利、利益的干部不敢作祟、不能得逞、銷聲匿跡。規(guī)程為“扶正抑邪”走上法制化、規(guī)范化道路樹立了一個(gè)標(biāo)桿。規(guī)程明確在相關(guān)問(wèn)題查核清楚后，對(duì)因失實(shí)舉報(bào)造成不良影響的，遵循實(shí)事求是、快速有效的原則，及時(shí)采取通報(bào)會(huì)、談心談話等方式為干部澄清事實(shí)、主動(dòng)正名，讓干部充分感受到組織的溫暖，從而解除后顧之憂。在現(xiàn)實(shí)中，一些被誣告的干部雖然最終證明了清白，但是往往對(duì)其造成了不利的影響，現(xiàn)在明確提出具體的“扶正”舉措，就是讓這些被誣告的干部徹底告別陰影，能夠更主動(dòng)、更積極地投入工作。此外，規(guī)程還提出，對(duì)經(jīng)查實(shí)系誣告陷害行為的要及時(shí)予以嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)邪氣，切實(shí)讓誣告陷害者付出代價(jià)，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。誣告者或者是自己愚笨，事實(shí)不清楚；或者是別有用心，妄想踏著別人提升；或者是公報(bào)私仇等等，但最根本的則是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的不擔(dān)當(dāng)，是對(duì)黨和人民的利益不負(fù)責(zé)。因此，對(duì)于誣告者必須深入調(diào)查、嚴(yán)格批評(píng)、嚴(yán)厲懲罰。好作風(fēng)的建立，需要狠狠“抑邪”，讓“邪”難以得逞，這樣正氣就會(huì)更大，正氣風(fēng)尚就能更厚重。作為一名居民區(qū)基層黨務(wù)工作者，很多時(shí)候覺得居民區(qū)人多嘴雜，做事的時(shí)候難免有些畏首畏尾，擔(dān)心得罪人，以至于惹禍上身。現(xiàn)在學(xué)習(xí)了規(guī)程后，感覺只要自己身正就不怕影子歪，不怕別人”嚼舌頭“，因?yàn)榻M織給了我們保障和力量。擼起袖子，加油干吧！廣大黨員干部沒有后顧之憂地加油干，我們的偉大事業(yè)一定能不斷推向前進(jìn)。【篇四】上海市委組織部的“12380”舉報(bào)查核工作規(guī)程是為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)十一屆上海市委七次全會(huì)審議通過(guò)的中共上海市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)奮力擔(dān)當(dāng)新時(shí)代新使命的若干意見，通過(guò)建立完善“一套程序、兩項(xiàng)機(jī)制”，為干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航落到實(shí)處，努力營(yíng)造奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。規(guī)程中明確要始終規(guī)范工作程序，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格規(guī)范舉報(bào)件受理、辦理、審理以及日常管理環(huán)節(jié)中的程序、時(shí)限等工作要求。主要是用于整治用人上不正之風(fēng)方面，重點(diǎn)是跑官要官、買官賣官、拉票賄選、造假騙官、帶病提拔、突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部、違反程序選拔任用干部等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決從嚴(yán)從重查處，絕不姑息。規(guī)程中突出完善了快查快辦“綠色通道”機(jī)制，強(qiáng)調(diào)快速高效。明確7日辦理期限，并且對(duì)內(nèi)容重復(fù)并已形成結(jié)論的舉報(bào)件，簡(jiǎn)化工作程序，避免反復(fù)查核，使問(wèn)題能夠得到快速處理。規(guī)程中建立了誣告陷害查處和澄清正名機(jī)。通過(guò)細(xì)化誣告陷害5種具體情形，明確在相關(guān)問(wèn)題查核清楚后，對(duì)受到誣告、誹謗、陷害或者由于失實(shí)舉報(bào)造成不良影響的，遵循實(shí)事求是、快速有效的原則。試想一下，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，他要在發(fā)展改革民生第一線披荊斬棘、叱咤風(fēng)云，但時(shí)時(shí)要提防來(lái)自身后的冷箭，要背著沉重的思想顧慮，甚至頭上懸著達(dá)摩克利斯的劍，你要他的精神狀態(tài)怎么能好？你要他怎么做到負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)？此次舉報(bào)查核工作規(guī)程的修訂及時(shí)采取通報(bào)會(huì)、談心談話等適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)為干部澄清事實(shí)、主動(dòng)正名，讓干部充分感受到組織的溫暖，解除后顧之憂。對(duì)經(jīng)查實(shí)系誣告陷害行為的，及時(shí)予以嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)邪氣，切實(shí)讓誣告陷害者付出代價(jià)，旗幟鮮明為用于干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁，形成良好工作氛圍?！酒濉可虾Ｊ形M織部制定“12380”舉報(bào)查核工作規(guī)程，并發(fā)出通知要求，要求全市各地區(qū)各單位黨委組織部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行通知明確，要規(guī)范工作程序，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，紀(jì)律規(guī)矩是管黨治黨的尺子，如退守法律防線，勢(shì)必造成全面從嚴(yán)治黨成為一句空話，唯有紀(jì)律規(guī)矩立起來(lái)，不收規(guī)矩的馬上“拿辦”，違反紀(jì)律的立即“處理”，硬手段強(qiáng)硬“上馬”，官場(chǎng)生態(tài)才能健康、有序、和諧、生機(jī)勃勃。通知明確要建立誣告陷害查處和澄清正名機(jī)制，有些誣告事情雖小，卻很難查清楚，群眾戲稱“一封信，幾毛錢，查半年”，這些誣告雖然總量不大。但殺傷力很大，讓一些受到誣告的黨員干部寒了心，泄了氣，所以保障黨員的權(quán)利，及時(shí)為干部澄清正名，為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰，鼓勁，保護(hù)和激發(fā)廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，要堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格依規(guī)、依紀(jì)、依法，讓誣告者陷害者付出代價(jià)。我在閱讀新聞時(shí)看到好多都某某書記，某某省長(zhǎng)等等接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，但后續(xù)的結(jié)果不是每個(gè)都向外公開的，我認(rèn)為我們的黨員干部觸犯了哪些法律和做了哪些違反黨紀(jì)黨規(guī)的事情應(yīng)該也向廣大群眾們做個(gè)公布，讓廣大群眾也了解詳情。這次的通知明確了7日的辦理期限，這是個(gè)確保了讓監(jiān)督和查處部門及時(shí)處理有問(wèn)題的黨員干部，不讓他