加強(qiáng)HSE體系建設(shè)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的保障.docVIP

行業(yè)資料：_加強(qiáng)HSE體系建設(shè)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的保障單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁加強(qiáng)HSE體系建設(shè)是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的保障HSE管理體系在中石油企業(yè)運(yùn)行多年，實(shí)踐證明，HSE管理體系是一套完整先進(jìn)、行之有效的科學(xué)管理方法，為石油企業(yè)的騰飛發(fā)展建樹了不可磨滅的功勛，尤其對(duì)石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)本職安全起到了十分重要的保證：一、人是實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的關(guān)鍵要在每位員工的心中駐足HSE管理體系，必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把HSE體系融于全體員工，融于實(shí)際工作。企業(yè)HSE管理的核心是就是以人為本，關(guān)愛人、保護(hù)人，最大限度的滿足人的生命安全、身心健康和防護(hù)需要才是建設(shè)HSE體系的根本目的。由于人行為的不確定性，可以說人是生產(chǎn)工作中最不安全的因素，因此要保證企業(yè)安全生產(chǎn)，必須保證讓從事生產(chǎn)工作的一線員工具備我要安全的思想，促使員工實(shí)現(xiàn)從要我安全到我要安全的思想轉(zhuǎn)變，在平時(shí)工作中養(yǎng)成安全的習(xí)慣，下大力氣幫助促成員工在生產(chǎn)工作中養(yǎng)成一種我要安全的習(xí)慣，習(xí)慣的力量是可怕的，一種習(xí)慣一旦養(yǎng)成就很難改變，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成也需要不斷地去敲打、去培育，當(dāng)然還要靠有制度去約束。再進(jìn)一步，只有我要安全的思想還不夠，還要有我能安全的行為，就是說必須達(dá)到一定的安全技能，實(shí)現(xiàn)我會(huì)安全才是目的。還要善于識(shí)別自己身邊和所在崗位的風(fēng)險(xiǎn)，明確其危害，如果一名員工對(duì)他所從事工作的危險(xiǎn)點(diǎn)一無所知，即使他想要安全，恐怕也很難做到。所以，既要使員工真正樹立我要安全的思想，還要通過培訓(xùn)使員工在實(shí)際工作中具備我能安全的技能我會(huì)安全。二、設(shè)備是實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的保障必須要以HSE管理體系為指導(dǎo)，加強(qiáng)設(shè)備的管理，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。HSE管理有著極其深刻的內(nèi)涵，設(shè)備的質(zhì)量好與壞，設(shè)備是否安全，也著實(shí)反映了企業(yè)的安全意識(shí)和企業(yè)員工的安全素質(zhì)。生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性才是本質(zhì)安全的初衷，就是說即使在誤操作或設(shè)備發(fā)生故障的情況下也不會(huì)造成事故，這點(diǎn)在我們輸油切換流程或電氣操作上體現(xiàn)的尤為明顯，由于人行為的不確定性，不可能絕對(duì)避免發(fā)生誤操作，而設(shè)備在安全防護(hù)和閉鎖裝置完善的情況下，就可以中斷所發(fā)生的誤操作，或?qū)⒄`操作造成的后果降至最低，這是企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的一個(gè)重要保障。設(shè)備的質(zhì)量和安全防護(hù)功能是保證企業(yè)本質(zhì)安全的一道堅(jiān)實(shí)屏障，所以需要我們用HSE這種認(rèn)真的科學(xué)管理方法，踏踏實(shí)實(shí)地做好設(shè)備的檢查測(cè)試、維護(hù)保養(yǎng)工作，積極對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理的改造，使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，在各種情況下都能發(fā)揮防護(hù)功能的作用，同時(shí)鼓勵(lì)和重視員工提出的各項(xiàng)合理化建議。在我們中石油企業(yè)每年開展的合理化建議活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了員工的積極性，解決了生產(chǎn)實(shí)際出現(xiàn)的諸多問題，創(chuàng)建了安全生產(chǎn)的大好局面。三、良好的作業(yè)環(huán)境是實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全不可或缺的條件要有一個(gè)良好的作業(yè)環(huán)境，這也是HSE管理的一個(gè)重要內(nèi)容。站場(chǎng)、崗位的工作環(huán)境，如溫度、噪音、灰塵、有毒有害氣體的濃度等是否超標(biāo)，工作環(huán)境的照明、安全警示、作業(yè)標(biāo)識(shí)等是否齊全，這些都直接或間接地影響了員工的情緒和健康，如果加強(qiáng)了環(huán)境的治理，使我們的站場(chǎng)各處環(huán)境始終保持安全、有序、整潔，會(huì)使員工心理有一種舒適的感覺，在工作時(shí)就能精力集中，從而降低工作中發(fā)生誤操作的可能，同時(shí)也避免了由外界因素造成的安全事故。比如，為關(guān)心員工的健康，預(yù)防職業(yè)病帶來的危害，安全部門為員工配備了防噪音耳塞、防毒面具、呼吸器等，有效地防范了環(huán)境危害。因此，必須強(qiáng)化HSE管理理念的宣貫，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全整潔的工作環(huán)境，同時(shí)也為員工營造一種濃厚的安全氛圍，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的目標(biāo)，提高企業(yè)的安全管理水平。HSE體系完全適合我們企業(yè)的特點(diǎn)，是實(shí)實(shí)在在的安全文化，是我們做好安全工作實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的有力保障。第 4 頁 共 6 頁加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)裝備管理促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)個(gè)體防護(hù)裝備(俗稱勞動(dòng)防護(hù)用品)在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中起著重要的安全防護(hù)作用，勞防用品質(zhì)量的好壞與否，關(guān)系到職工的安全與健康，從而影響至0企業(yè)的安全生產(chǎn)。江南造船(集團(tuán))有限責(zé)任公司歷來非常重視勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用工作。遵照上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局xx年4月頒發(fā)的上海市勞動(dòng)防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)(試行)，結(jié)合本單位具體情況，公司制定了江南造船(集團(tuán))有限責(zé)任公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做到一人一卡制，帳物相符。為了確保使用的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司在同等價(jià)格基礎(chǔ)上貨比三家，在價(jià)格和質(zhì)量同等情況下比信譽(yù)。xx年公司在Iso14000、oHsAs18000認(rèn)證過程中對(duì)提供勞動(dòng)防護(hù)用品的客商進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，對(duì)特種勞防用品還要求外地供應(yīng)商必須經(jīng)過國家或上海市技術(shù)監(jiān)督部門的技術(shù)鑒定，獲得產(chǎn)品合格證、準(zhǔn)產(chǎn)證和外地勞動(dòng)防護(hù)用品在滬的銷售許可證，確保提供的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家和行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)建立了勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等一系列管理制度。在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)大部分公司職工都能正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，但也有一些職工的個(gè)人防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，曾經(jīng)發(fā)生過事故。公司抓住這個(gè)現(xiàn)象舉一反三，通過教育讓每個(gè)職工都能意識(shí)到正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的重要性。同時(shí)在全公司開展了勞防用品催領(lǐng)制度，要求車間倉庫保管員把每個(gè)職工的勞防用品登記卡進(jìn)行整理，到期的或即將到期的立即通知本人，特別是加強(qiáng)了對(duì)安全帽的管理工作，做到強(qiáng)制更換。以前有些勞務(wù)工外包隊(duì)負(fù)責(zé)人為了節(jié)約開支經(jīng)常購買劣質(zhì)勞防用品給外包工使用，這些劣質(zhì)勞防用品根本起不到安全生產(chǎn)的保護(hù)作用，反而為事故留下了隱患。為此公司及時(shí)下發(fā)了關(guān)于勞務(wù)工發(fā)放勞防用品的有關(guān)通知。通知中明確規(guī)定：凡在公司工作的勞務(wù)工與公司員工享受同等待遇，必須穿著公司規(guī)定的統(tǒng)一工作服，正確使用和穿戴勞防用品。全承包勞務(wù)人員的勞防用品自行解決，