培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營手冊--組織架構(gòu)及職能職責(zé).doc

組織架構(gòu)及職能職責(zé)（一）校長基本要求1、負(fù)責(zé)校區(qū)教師招聘計(jì)劃、引進(jìn)、優(yōu)化、考評指導(dǎo)、職稱評定工作，新入職教師的考核、專業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)檢查校區(qū)教師工作規(guī)范并進(jìn)行指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)校區(qū)日常教學(xué)事務(wù)管理工作。諸如教師排班、調(diào)班、調(diào)休、請假及日常教學(xué)區(qū)衛(wèi)生管理等；4、負(fù)責(zé)教學(xué)資料及教學(xué)書籍購置及管理工作；5、負(fù)責(zé)擬定落實(shí)校區(qū)教學(xué)部階段性發(fā)展計(jì)劃工作；6、負(fù)責(zé)規(guī)范教學(xué)秩序，健全和完善教學(xué)制度；7、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理工作；8、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)區(qū)域文化建設(shè)工作；9、組織校區(qū)教研活動(dòng)的開展。（二）市場主管基本要求1、具備良好的溝通能力，人際關(guān)系處理及表達(dá)能力強(qiáng)；2、善于發(fā)現(xiàn)及拓展市場，對培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解，最好有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、肯吃苦，對目標(biāo)有渴求，堅(jiān)定不移；4、根據(jù)市場變化和需求，及時(shí)調(diào)整市場開發(fā)方案方式方法；5、組織制定中長期市場拓展方案，編制月季年市場開發(fā)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。（三）課程顧問基本要求1、通過各種渠道挖掘?qū)W員資源，搜集潛在的學(xué)員信息，對有意向的學(xué)員做好跟蹤回訪；2、為學(xué)員家長做好參加培訓(xùn)的市場前景分析，對家長講明利弊，尊重客戶的個(gè)人選擇；3、做好電話咨詢工作，接待前來咨詢的客戶，對其所提出的疑問進(jìn)行耐心地講解；4、對于客戶的資料要及時(shí)做好詳細(xì)的歸檔及分類，以便市場工作的順利展開；5、熟悉校區(qū)內(nèi)所有課程教學(xué)方法、優(yōu)勢、差異化，熟悉培訓(xùn)行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢。為家長及學(xué)員提供主動(dòng)熱情滿意周到地服務(wù)；6、完成市場主管交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（四）教師基本要求專業(yè)：幼小課程：幼師大專以上學(xué)歷小學(xué)階段課程: 漢語言文學(xué)、美術(shù)、數(shù)學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先，幼師優(yōu)先。能力：普通話二級甲等，一年以上兒童教育工作經(jīng)驗(yàn)，善于調(diào)動(dòng)兒童的學(xué)習(xí)積極性和吸引兒童的注意力，能獨(dú)立授課，開展及設(shè)計(jì)公開課。授課條理清晰，重點(diǎn)突出，生動(dòng)活潑，掌控課堂的能力突出。性格：外向、活躍、表達(dá)能力強(qiáng)，多才多藝，有教師氣質(zhì)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和愛心，喜愛小孩，通曉少兒心理，能與孩子和家長交流和溝通，富有親和力。1、遵紀(jì)守法、遵守制度、教書育人、熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教，遵守教師教學(xué)工作守則； 2、根據(jù)每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行有針對性的備課、輔導(dǎo)；3、積極參與學(xué)生的管理與學(xué)習(xí)跟蹤；4、配合排課，做到不拒課不挑學(xué)生；5、按時(shí)、按期撰寫個(gè)性化輔導(dǎo)教案及階段性輔導(dǎo)計(jì)劃、總結(jié)；6、積極完成每月的課時(shí)任務(wù)；7、協(xié)助課程顧問完成續(xù)費(fèi)任務(wù)，提高學(xué)生的維系率；8、積極協(xié)助退費(fèi)學(xué)生的挽單工作；9、積極參加校區(qū)及分校區(qū)的各類教研活動(dòng)及培訓(xùn)；10、校區(qū)及分校區(qū)安排的其他臨時(shí)性工作。附：高級教師職責(zé):1、根據(jù)校區(qū)發(fā)展的需求，制定老師師資及管理培訓(xùn)計(jì)劃，分配及制作每一期課程表及活動(dòng)表；2、按照校區(qū)計(jì)劃，有效安排進(jìn)行校區(qū)內(nèi)部教學(xué)教研活動(dòng)；3、監(jiān)督和指導(dǎo)各科目教學(xué)工作的有效開展；4、聽課、評課，并對被聽課教師提供改良意見；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的整合及中級教師的選定和培養(yǎng)；6、師資培訓(xùn)的考核及執(zhí)教證書的確認(rèn)和發(fā)放；7、做好培訓(xùn)后期的協(xié)調(diào)工作；8、建立健全的研發(fā)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，保障學(xué)校的正常運(yùn)作；9、為中級教師、初級教師提供學(xué)習(xí)幫助，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和把控。中級教師職責(zé)：1、學(xué)習(xí)并掌握所教學(xué)課程，認(rèn)真研讀教案，細(xì)致備課；2、認(rèn)真教學(xué)，服務(wù)好每一位學(xué)員及家長；3、與家長積極溝通，將孩子學(xué)習(xí)情況及時(shí)反饋給家長；4、參與校區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的制定和執(zhí)行；5、在教研活動(dòng)中，起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)新教師學(xué)習(xí)教研；6、配合校長制定相應(yīng)教學(xué)計(jì)劃及招生活動(dòng)等。初級教師職責(zé)：1、學(xué)習(xí)并掌握所教學(xué)課程，認(rèn)真研讀教案，細(xì)致備課；2、認(rèn)真教學(xué)，服務(wù)好每一位學(xué)員及家長；3、與家長積極溝通，將孩子學(xué)習(xí)情況及時(shí)反饋給家長；4、參與校區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的制定和執(zhí)行。（五）財(cái)務(wù)主管基本要求1、獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳；2、員工工資的核算；成本、費(fèi)用的審核、核算及控制；3、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；4、財(cái)務(wù)資料的整理與歸納，保證財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性完整性；5、按時(shí)完成納稅申報(bào)工作，編制并向相關(guān)部門提交財(cái)務(wù)報(bào)表；6、辦理銀行、年檢、報(bào)賬業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)處理公司與金融、工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、按時(shí)向公司管理層提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財(cái)務(wù)日常性工作。（六）倉管基本工作1、校區(qū)各類固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及定期核準(zhǔn)，歸納及整理；2、