教師招聘考試之菜鳥入門手冊.doc

教師招聘考試之菜鳥入門手冊一、教師招聘考試簡介教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業(yè)后就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進(jìn)行的競爭上崗考試。考試內(nèi)容按地區(qū)的要求存在不同。教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過發(fā)布招聘簡章（一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng)）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。教師招聘考試的內(nèi)容主要是專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。這個公共基礎(chǔ)知識也有不同，有的地區(qū)就是指教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識，有的地區(qū)是指文史、法律、數(shù)學(xué)、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。二、教師資格考試主要是說明你具有從事教師行業(yè)的能力了，教師資格證考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識，通過普通話2級乙等，經(jīng)過當(dāng)?shù)亟逃只騽t學(xué)校認(rèn)證后（認(rèn)證方式為說課），取得高級教師資格證或初級教師資格證。三、教師招聘考試的資格要求教師招聘對參考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應(yīng)的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制，例如浙江省杭州市上城區(qū)的教師招聘公告中就指出，參考的“社會人員” 必須是全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、35周歲以下、具有杭州城區(qū)戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的社會人員。四、教師招聘考試目的及意義目的：填補各學(xué)校教師的空缺意義：1.增強考試的公平性2.廣泛的吸納具有教師資質(zhì)的優(yōu)秀人才五、教師招聘考試的發(fā)起機構(gòu)各省行政部門及各地人事局、教育局六、教師招聘考試筆試組織及實施機構(gòu)多數(shù)委托省級和地級市的教育局組織命題、報名、考試并交各招考學(xué)校成績名單七、教師招聘考試時間目前尚無全國或者各省統(tǒng)一的招考，都是由各市、縣組織統(tǒng)一考試。八、教師招聘考試報名方式一般采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種報名方式九、教師招聘考試筆試科目教師招聘考試筆試科目通常包括基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分?；A(chǔ)知識部分：內(nèi)容基本包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)等學(xué)科。該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領(lǐng)域有大致的了解；二是理解與 掌握，要求對所涉及的領(lǐng)域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因后果；三是運用，要求 能夠根據(jù)所學(xué)理論分析教育生活中的各種問題和現(xiàn)象。專業(yè)知識部分：一是對基本專業(yè)知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學(xué)科課程教案編寫的考察 。十、教師招聘考試成績計算筆試和面試基本上各占一半，有的46開，按名次排名十一、教師招聘考試招考公告發(fā)布網(wǎng)站各級人事、人才網(wǎng)站十二、教師招聘考試試題難度難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎(chǔ)學(xué)科的相關(guān)內(nèi)容十三、教師招聘考試職位需求確定各學(xué)校自己決定，報上級主管部門批準(zhǔn)十四、教師招聘考試大綱一般無考試具體大綱，但提示考試科目，