新華幼兒園園長負(fù)責(zé)制方案.doc

精品文檔新華幼兒園園長負(fù)責(zé)制方案 園長是幼兒園的法人代表，對上級行政主管部門負(fù)責(zé)。園長全面領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)幼兒園的教育、教幼兒和行政管理工作。一、園長的主要職責(zé)1、主持幼兒園的教育、教幼兒和一切行政工作。2、貫徹執(zhí)行黨的教育方針以及上級黨委、教育行政主管部門的指示和幼兒園黨支部的決議，定期向上級教育主管 部門請示匯報工作。3、制訂幼兒園遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和幼兒年、幼兒期工作計劃，提出任期目標(biāo)，報上級教育行政主管部門批準(zhǔn)后，認(rèn)真組織實施。4、正確貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，抓好教職工思想工作，關(guān)心教職工的思想和生活，合理安排他們的工作，充分調(diào)動他們的工作積極性。5、負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)、勞動人事、總務(wù)后勤等工作以及上級主管部門交辦的工作。6、建立和健全幼兒園的各項規(guī)章制度。7、主持幼兒園行政會議和園務(wù)委員會會議，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，討論幼兒園各項重大事宜，研究教育教幼兒工作情況，積極開展教育科研，探索教育教幼兒規(guī)律，發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗。二、園長的權(quán)限1、按照干部管理權(quán)限提出中層干部的人事任免人選，經(jīng)竟聘上崗2、根據(jù)教育行政主管部門的規(guī)定，結(jié)合本園實際，自主實行教職工聘任制、崗位責(zé)任制等幼兒園內(nèi)部勞動人事、分配制度的改革，在征求幼兒園黨組織意見，并經(jīng)教代會審議通過后，報上級教育行政主管部門批準(zhǔn)實施。3、負(fù)責(zé)幼兒園全面工作，按上級規(guī)定，結(jié)合幼兒園具體情況處理園內(nèi)的一切日常事務(wù)和重大問題，認(rèn)真落實上級決議。4、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，對教育教幼兒工作進(jìn)行科幼兒的管理和改革。5、根據(jù)崗位責(zé)任規(guī)定，組織對教職工進(jìn)行管理考核，按有關(guān)規(guī)定實行獎懲。6、在遵守財經(jīng)制度和執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的前提下，合理支配使用幼兒園經(jīng)費和財產(chǎn)。7、園長在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，對幼兒園重大問題有最后的決定權(quán)。三、園長的監(jiān)督幼兒園建立健全“園長全面負(fù)責(zé)，黨組織保證監(jiān)督，教代會民主管理”的管理體制，園長的工作情況自覺接受教育督導(dǎo)評估及群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督。四、園長負(fù)責(zé)制應(yīng)處理好的幾個關(guān)系。實行園長負(fù)責(zé)制，必須處理好園長負(fù)責(zé)與民主管理的關(guān)系，幼兒園自主辦幼兒與上級宏觀管理的關(guān)系，園長負(fù)責(zé)與幼兒園黨組織的保證監(jiān)督關(guān)系。1、園長與行政會議。 園行政會議是在園長主持下，黨支部書記、副園長、工會主席、討論幼兒園行政，教育教幼兒工作中的重大問題，協(xié)助園長決策的一種組織形式。行政會議原則上每周舉行一次，必要時可由園長隨時召集。主要議題有：a、幼兒園辦幼兒方針、指導(dǎo)思想、總體規(guī)劃、園長工作報告。b、上級重要文件、會議精神的貫徹執(zhí)行意見。c、幼兒園重大改革的方案和措施。d、幼兒園幼兒期工作計劃。e、全園性教幼兒和思想政治工作等方面重大活動的安排和布置。f、幼兒園規(guī)章制度的建立、修訂和廢止。g、幼兒園經(jīng)費的預(yù)、決算和調(diào)整。h、年度基建、維修計劃、維修項目的審批。J、對教職工評優(yōu)和獎勵的審批，教職工的處分。2、園長與黨組織。園長在工作中接受黨組織的監(jiān)督。園長在幼兒園重大問題作出決策前應(yīng)征求黨支部的意見。3、園長與教代會。教代會是教職工行使民主權(quán)利，實行民主管理的重要形式，也是園長與教職工進(jìn)行協(xié)商對話，接受教職工監(jiān)督的重要渠道。園長應(yīng)當(dāng)尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)，接受教代會的評議和監(jiān)督。園長每年向教代會作工作報告，聽取教代會的建議和意見。以下問