在“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)會(huì)上的講話

在“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)會(huì)上的講話同志們：這次全盟“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)會(huì)議主要任務(wù)是：深入貫徹企業(yè)工會(huì)工作條例、認(rèn)真落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)開(kāi)展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，在總結(jié)去年“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年在全盟范圍內(nèi)開(kāi)展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)，下面，我就20XX年“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)情況以及20XX年全盟“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)活動(dòng)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、對(duì)去年“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的總結(jié)根據(jù)區(qū)總工會(huì)關(guān)于選派千名工建指導(dǎo)員深入基層指導(dǎo)工會(huì)組織建設(shè)年的實(shí)施方案要求，錫盟工會(huì)抽調(diào)和選派了百名工會(huì)干部擔(dān)任工建指導(dǎo)員，分成13個(gè)工作小組，深入基層積極開(kāi)展工作，基層工會(huì)組織建設(shè)有了明顯進(jìn)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)為使此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，盟工會(huì)印發(fā)了關(guān)于選派百名工建指導(dǎo)員深入基層指導(dǎo)工會(huì)組織建設(shè)的實(shí)施方案，成立了由尹向東為組長(zhǎng)，史清海、郭敏同志為副組長(zhǎng)，各部室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)劃分區(qū)域組成三個(gè)督查小組，分別負(fù)責(zé)南部旗縣、北部旗縣和盟直基層工會(huì)組織建設(shè)年督查工作，做到職責(zé)到位任務(wù)到人。4月13日，召開(kāi)了全盟“百名工建指導(dǎo)員深入基層指導(dǎo)工會(huì)組織建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，尹向東同志作了動(dòng)員講話，提出全盟范圍內(nèi)推行“53565”基礎(chǔ)工程，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。進(jìn)一步明確了工作任務(wù)，同時(shí)對(duì)參會(huì)的工建指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全力推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效各旗縣市在成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，分別成立了若干工作小組，深入到基層和蘇木鄉(xiāng)街道社區(qū)，積極開(kāi)展工作，采取先易后難方法 發(fā)展工會(huì)組織，取得較好的效果：一是采取發(fā)放宣傳材料的方法，將工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程、勞動(dòng)法、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作條例等相關(guān)法規(guī)政策向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放，讓他們進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的了解和認(rèn)識(shí)，使其能夠支持建會(huì)工作，從被動(dòng)建會(huì)到主動(dòng)建會(huì)，二是對(duì)外來(lái)務(wù)工人員加大宣傳力度動(dòng)員其加入工會(huì)組織，讓他們從農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)變到職工的角色，提高對(duì)自己權(quán)利義務(wù)的認(rèn)識(shí)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。為推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，盟工會(huì)各督查小組經(jīng)常深入旗縣和基層進(jìn)行督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題協(xié)助基層及時(shí)解決，對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)積極總結(jié)和推廣，去年7月，在西烏旗召開(kāi)了全盟工建指導(dǎo)員深入基層指導(dǎo)工會(huì)組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，各基層工會(huì)交流了工會(huì)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)地參現(xiàn)了兩個(gè)企業(yè)和一個(gè)社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)工作，有力地推動(dòng)了此項(xiàng)工作的健康發(fā)展。另外，按照區(qū)總會(huì)議精神和關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展“抓工會(huì)組建、促農(nóng)民工入會(huì)”百日攻堅(jiān)活動(dòng)的通知要求，錫盟工會(huì)從9月14日至11月27日在全盟范圍內(nèi)認(rèn)真開(kāi)展了“抓工會(huì)組建、促農(nóng)民工入會(huì)”百日攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。錫盟委成立了由盟委分管書(shū)記為組長(zhǎng)，分管盟長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。高度重視此項(xiàng)工作，盟工會(huì)也成立了專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了實(shí)施方案，召開(kāi)了全盟“抓工會(huì)組建、促農(nóng)民工入會(huì)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)會(huì)和錫林浩特地區(qū)百日攻堅(jiān)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全面推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)。全盟各級(jí)工會(huì)在認(rèn)真摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)未建工會(huì)的各類(lèi)企事業(yè)單位進(jìn)行了分類(lèi)，分別按行業(yè)、系統(tǒng)、區(qū)域分組進(jìn)行組建工作，所有的工建指導(dǎo)員全部深入到基層對(duì)已收取籌備金的企業(yè)督促其率先組建工會(huì)，對(duì)新建企業(yè)采取先易后難的方式，在農(nóng)民工集中的企業(yè)進(jìn)行、后在農(nóng)民工分散的企業(yè)建會(huì)等方法進(jìn)行組建，同時(shí)，為加強(qiáng)錫林浩特地區(qū)工會(huì)組建工作，盟工會(huì)和錫市工會(huì)全體干部職工成立了5個(gè)工作組，按不同行業(yè)劃分，也分別深入基層開(kāi)展了組建工作。另外，為進(jìn)一步整頓和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)組織，盟工會(huì)還聯(lián)合盟直機(jī)關(guān)黨工委印發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)工作的通知，效果顯著，共整頓規(guī)范盟直行政事業(yè)單位工會(huì)80多家。截止11月底，全盟各級(jí)工會(huì)明確目標(biāo)，精心組織，全體動(dòng)員，全員參與，完成農(nóng)民工入會(huì)8235人，圓滿(mǎn)地完成了區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。截止到去年底，全盟工建指導(dǎo)員深入基層指導(dǎo)基層組織建設(shè)工作已經(jīng)取得了階段性成果，這期間涌現(xiàn)許多優(yōu)秀的工建指導(dǎo)員和工會(huì)工作者，在大家的共同努力下，全盟發(fā)展會(huì)員凈增萬(wàn)人，完成年底任務(wù)103%，發(fā)展基層工會(huì)委員會(huì)189家，完成年底任務(wù)111%，發(fā)展工會(huì)基層組織凈增285，完成年底目標(biāo)101%，較好地完成了區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。存在的問(wèn)題一是個(gè)別非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組建工會(huì)認(rèn)真不高對(duì)組建工會(huì)有抵觸情緒，需要我們進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)宣傳和思想教育工作；二是一些工會(huì)干部在專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)工作中有畏難情緒，工作開(kāi)展地不夠扎實(shí)，干部在認(rèn)識(shí)上需要進(jìn)一步提高。二、今年全盟“企業(yè)建設(shè)年”活動(dòng)安排為深入貫徹企業(yè)工會(huì)工作條例，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧錫林郭勒盟建設(shè)，根據(jù)區(qū)總工會(huì)的安排和要求，錫盟工會(huì)決定20XX年在全盟各類(lèi)企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位中開(kāi)展“企業(yè)建設(shè)年”活動(dòng)。盟工會(huì)已經(jīng)制定了錫林郭勒盟工會(huì)開(kāi)展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)全盟各級(jí)基層工會(huì)組織提出了具體要求，各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照方案要求加大工作力度，推動(dòng)我盟工會(huì)組建工作?；顒?dòng)主題“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)1、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以企業(yè)工會(huì)工作條例規(guī)定的條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和科學(xué)評(píng)定為手段，以企業(yè)工會(huì)為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿(mǎn)意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高工會(huì)工作整體水平。2、目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會(huì)的企業(yè)的工會(huì)組建和未入會(huì)的農(nóng)民工入會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。今年非公有制企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到70%；農(nóng)民工入會(huì)率要達(dá)到60%；已建工會(huì)組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工大會(huì)制度；60%以上的企業(yè)要推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。凡是已經(jīng)成立工會(huì)的企業(yè)，企業(yè)管理的事業(yè)單位都要簽訂集體合同，簽訂工資集體協(xié)議。通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動(dòng)合同，集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家，維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家?；疽?、堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建。要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)工會(huì)，建立中國(guó)特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動(dòng)工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會(huì)組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭(zhēng)取各方面的大力支持，開(kāi)門(mén)辦會(huì)，通過(guò)扎實(shí)有效的企業(yè)工會(huì)工作，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引路。全盟各類(lèi)企業(yè)工會(huì)在以往工作中，創(chuàng)造了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，各級(jí)工會(huì)要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，以典型引路，帶動(dòng)其他企業(yè)工會(huì)工作不斷提高水平，達(dá)到事半功倍的效果。3、實(shí)事求是，分類(lèi)指導(dǎo)。企業(yè)工會(huì)工作重在一個(gè)“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，工作創(chuàng)新要求實(shí)，工作思路要?jiǎng)?wù)實(shí)，工作基礎(chǔ)要扎實(shí)，維權(quán)機(jī)制要抓實(shí)，各項(xiàng)制度要落實(shí)，各種好事要辦實(shí)，成績(jī)和問(wèn)題的反映應(yīng)該真實(shí)，開(kāi)展工作的成效要由職工群眾來(lái)證實(shí)。反對(duì)弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動(dòng)和“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員和各工作組的作用，區(qū)別不同類(lèi)型的企業(yè)，有針對(duì)性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會(huì)對(duì)照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。4、科學(xué)評(píng)定，群眾滿(mǎn)意。要建立比較科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、講求實(shí)效的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，自我評(píng)價(jià)與上級(jí)評(píng)估相結(jié)合，考核工作數(shù)量與注重工作質(zhì)量相結(jié)合，創(chuàng)先評(píng)優(yōu)與普遍評(píng)定相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)和開(kāi)展各種活動(dòng)，都要以職工為本、讓職工群眾滿(mǎn)意，體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行各級(jí)工會(huì)一把手負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，各部門(mén)密切配合，工建指導(dǎo)員聯(lián)包負(fù)責(zé)，以企業(yè)工會(huì)為主的工作責(zé)任制。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，一抓到底，抓出成效。各級(jí)工建指導(dǎo)員要明確任務(wù)、責(zé)任到人，做到覆蓋所屬全部企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。2、建立季報(bào)和季通報(bào)制度。每季結(jié)束前5天內(nèi)，各旗縣市工會(huì)要將上季度企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)情況上報(bào)盟工會(huì)組宣部，要充分發(fā)揮信息指導(dǎo)作用，及時(shí)