勞動聘用合同書 1.doc

勞動聘用合同書 1 勞動聘用合同書甲方（用人單位）:住所法定代表人（或負責人）乙方（勞動者）住址電話身份證號碼甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行第一條、勞動合同期限年月日至年月日止；第二條、工作地點河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路與商務西四街商會大廈12層。 第三條、工作內容 1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假 1、工作時間標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假甲方按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬乙方月工資標準為人民幣元。 第六條、社會保險 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費； 2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。 第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。 第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。 否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止 1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。 2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以