市職工俱樂部專題調(diào)研報(bào)告范文

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文市職工俱樂部專題調(diào)研報(bào)告-市總工會(huì)為了認(rèn)真貫徹全總、省總、成都市總工會(huì)關(guān)于開展縣以上工人文化宮專題調(diào)研工作的通知要求，改進(jìn)和規(guī)范管理工人文化宮工作，現(xiàn)將/市職工俱樂部專題調(diào)研工作匯報(bào)如下：一、職工俱樂部的基本情況：/市職工俱樂部是邛崍市編辦審定的/市總工會(huì)行政領(lǐng)導(dǎo)下的事業(yè)單位, 總工會(huì)是行政主管部門，核定在編人員/人。職工俱樂部位于/市/鎮(zhèn)/號(hào)，占地面積/畝,建筑面積/平方余米,擁有舞廳一個(gè)、活動(dòng)室一間,教室/間、鋪面/間。資產(chǎn)近年成遞增狀況，沒有負(fù)債情況。二、職工俱樂部的資金狀況：職工俱樂部舞廳、鋪面的房租收入交總工會(huì)，總工會(huì)上繳市財(cái)政局。水電氣以及其它正常支出由/市總工會(huì)支付。社會(huì)公益性服務(wù)性的資金總工會(huì)實(shí)報(bào)實(shí)銷。職工俱樂部從上世紀(jì)90年代中期開始實(shí)行租賃承包制。職工俱樂部未享受具體稅費(fèi)優(yōu)惠政策，經(jīng)費(fèi)不足由總工會(huì)差額撥款補(bǔ)足。三、職工俱樂部的職工服務(wù)情況：職工俱樂部主要開展全市職工文化體育活動(dòng),主要業(yè)務(wù)活動(dòng)主要是承包出去的職工舞廳；體現(xiàn)社會(huì)公益性服務(wù)性的公益活動(dòng)20XX年以后主要通過總工會(huì)/開展，主要公益性服務(wù)性活動(dòng)：就業(yè)、再就業(yè)、培訓(xùn)、幫扶、救助等。當(dāng)前業(yè)務(wù)活動(dòng)難以充分體現(xiàn)公益性服務(wù)性的主要原因是職工俱樂部的職能在基層工會(huì)特別是民營企業(yè)基層工會(huì)不能真正得到發(fā)揮。四、職工俱樂部對(duì)外出租、承包情況：職工俱樂部對(duì)外出租鋪面和舞廳，收入所得上繳總工會(huì)，總工會(huì)上交市財(cái)政局；對(duì)外出租鋪面、舞廳合同期限為1年1簽，有重要變故和政策性需要，隨時(shí)收回。五、主管工會(huì)對(duì)職工俱樂部履行監(jiān)管職責(zé)的具體情況、好經(jīng)驗(yàn)好做法及存在的突出問題：為了改革和工會(huì)工作發(fā)展需要，20XX年起，職工俱樂部/名在編人員統(tǒng)一納入總工會(huì)管理、領(lǐng)導(dǎo)、考核，職工俱樂部所有經(jīng)費(fèi)支出由總工會(huì)全部負(fù)責(zé)。目前，職工俱樂部職能工作由總工會(huì)/科負(fù)責(zé)；職工俱樂部在編人員分別安排在總工會(huì)辦各科室工作。近年來，、市總工會(huì)各屆領(lǐng)導(dǎo)也在積極爭取當(dāng)?shù)刎?cái)政支持和落實(shí)文化經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策，但最終沒有取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展, 職工俱樂部人員、經(jīng)費(fèi)全部由總工會(huì)管理、領(lǐng)導(dǎo)。存在問題:從上世紀(jì)90年代初期開始, 、市職工俱樂部場地采取租賃方式,人員統(tǒng)一由總工會(huì)管理,除了每年正常開展職工文化體育活動(dòng)和送電影進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)外, 職工俱樂部其它職能工作名存實(shí)亡。原因:上級(jí)主管部門對(duì)職工俱樂部工作不重視。就其、職工俱樂部而言,賬戶、開戶銀行、公章都不存在,人員全部納入總工會(huì)管理，職工俱樂部巳名存實(shí)亡。加強(qiáng)和