招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定.doc

招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定F-c-017題目：根據(jù)招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定有關(guān)規(guī)定，國家實行 制度，由經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。答案：職業(yè)資格證書 P423題目：關(guān)于招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定，（ ）是錯誤的。(A) 用人單位安排國家政策性安置人員從事技術(shù)工種工作的，應(yīng)當(dāng)先組織培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)工種（職業(yè)）技能要求后上崗 (B) 用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時，在應(yīng)騁人員應(yīng)具備的條件中須注明職業(yè)資格要求(C) 技術(shù)工種范圍由省級勞動和社會保障部門確定(D) 對轉(zhuǎn)崗從事技術(shù)工種的勞動者，用人單位應(yīng)按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗答案：C P423題目：關(guān)于招用技術(shù)工種從業(yè)人員，（ ）是正確的。(A) 用人單位安排國家政策性安置人員從事技術(shù)工種工作的，可以直接安排上崗(B) 用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強，但當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機構(gòu)尚未開展培訓(xùn)的技術(shù)工種人員，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以直接安排上崗(C) 技術(shù)工種范圍由省級勞動和社會保障部門確定(D) 對轉(zhuǎn)崗從事技術(shù)工種的勞動者，用人單位應(yīng)按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗答案：D P423題目：用人單位違反招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以（ ）以下罰款。(A) 500元(B) 1000元(C) 2000元(D) 5000元答案：B P424題目：國家職業(yè)資格分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)。答案： P423題目：用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強，但當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機構(gòu)尚未開展培訓(xùn)的技術(shù)工種人員，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以直接安排上崗。答案： P423題目：關(guān)于招用技術(shù)工種從業(yè)人員，（ ）是錯誤的。(A) 用人單位安排國家政策性安置人員從事技術(shù)工種工作的，可以直接安排上崗(B) 用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強，但當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機構(gòu)尚未開展培訓(xùn)的技術(shù)工種人員，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以直接安排上崗(C) 技術(shù)工種范圍由省級勞動和社會保障部門確定(D) 對轉(zhuǎn)崗從事技術(shù)工種的勞動者，用人單位應(yīng)按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗答案：ABC P423題目：用人單位招用以及（ ）工種(職業(yè))的勞動者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。(A) 從事技術(shù)復(fù)雜(B) 涉及到國家財產(chǎn)(C) 涉及到人民生命安全(D) 涉及到消費者利益答案：ABCD P423臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定的適用F-d-018題目：臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定適用于在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員和聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的內(nèi)地企業(yè)事業(yè)單位、 以及其他依法登記的組織。答案：個體工商戶 P425題目：臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定所稱在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員，是指( )等。 (A) 與用人單位建立勞動關(guān)系的人員(B) 在內(nèi)地從事個體經(jīng)營的臺、港、澳人員(C) 與境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地1年內(nèi)（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計工作2個月以上的人員(D) 與國家機關(guān)建立勞動關(guān)系的人員答案：A P425題目：臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定不適用于( )。 (A) 在內(nèi)地企業(yè)(B) 內(nèi)地國家機關(guān)(C) 內(nèi)地事業(yè)單位(D) 內(nèi)地個體工商戶 答案：B P425題目：為維護(hù)臺灣居民、香港和澳門居民中的（ ）在內(nèi)地就業(yè)的合法權(quán)益，加強內(nèi)地用人單位聘雇臺、港、澳人員的管理，根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定。 (A) 中國公民(B) 全體公民(C) 外國公民(D) 內(nèi)地公民 答案：A P425題目：臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定適用于在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員和聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的內(nèi)地企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶以及其他依法登記的組織。答案： P425題目：臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定適用于在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員和聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的內(nèi)地企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織和民辦非企業(yè)等單位。答案： P425題目：臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定所稱在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員，是指( )等。 (A) 與用人單位建立勞動關(guān)系的人員(B) 在內(nèi)地從事個體經(jīng)營的臺、港、澳人員(C) 與境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地1年內(nèi)（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計工作3個月以上的人員機會(D) 與國家機關(guān)建立勞動關(guān)系的人員答案：AC P425題目：用人單位擬聘雇或者接受被派遣的臺、港、澳人員應(yīng)當(dāng)具備的條件，下列說法正確的有（ ）。(A) 年齡16至60周歲(直接參與經(jīng)營的投資者和內(nèi)地急需的專業(yè)技術(shù)人員可超過60周歲)(B) 身體健康(C) 持有有效旅行證件（包括內(nèi)地主管機關(guān)簽發(fā)的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內(nèi)地通行證等有效證件）(D) 從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，具有相應(yīng)的資格證明答案：BCD P426臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)的就業(yè)許可F-d-019題目：根據(jù)臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定有關(guān)規(guī)定，臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實行 制度。答案：就業(yè)許可 P426題目：勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到用人單位提交的臺灣香港澳門居民就業(yè)申請表和有關(guān)文件之日起（ ）個工作日內(nèi)作出就業(yè)許可決定。 (A)7(B)10(C)15(D)30 答案：B P426題目：香港、澳門人員在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的，由本人持個體經(jīng)營執(zhí)照、健康證明和個人有效旅行證件向所在地的地（市）級勞動保障行政部門申請辦理就業(yè)證。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到香港、澳門人員提交的文件之日起（ ）個工作日內(nèi)辦理。(A)5(B)7(C)10(D)15答案：A P427題目：下列說法錯誤的是（ ）。 (A)用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)(B)用人單位擬聘雇或者接受被派遣的臺、港、澳人員年齡是16至60周歲 (C)用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，實行備案制度(D)用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，應(yīng)當(dāng)為其申請辦理臺港澳人員就業(yè)證 答案：B P426題目：臺、港、澳人員在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)由本人申請辦理就業(yè)證。答案： P427題目：用人單位與聘雇的臺、港、澳人員應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，并按照社會保險費征繳暫行條例的規(guī)定繳納社會保險費。答案： P427題目：用人單位為臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)申請辦理就業(yè)證，應(yīng)當(dāng)向所在地的地（市）級勞動保障行政部門提交臺灣香港澳門居民就業(yè)申請表和用人單位營業(yè)執(zhí)照或登記證明、（ ）以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他有效文件。 (A)擬聘雇人員從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，提供擬聘雇人員相應(yīng)的職業(yè)資格證書(B) 擬聘雇或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件(C) 擬聘雇或者接受被派遣人員的健康狀況證明(D) 聘雇意向書或者任職證明答案：ABCD P426題目：下列說法正確的有（ ）。 (A) 用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)(B) 用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，應(yīng)當(dāng)為其申請辦理臺港澳人員就業(yè)證 (C)用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，實行備案制度 (D)用人單位擬聘雇或者接受被派遣的臺、港、澳人員年齡是16至60周歲答案：ABC P426臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)勞動管理F-d-020題目：用人單位與聘雇的臺、港、澳人員終止或者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿之日起 個工作日內(nèi)，到原發(fā)證機關(guān)辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。答案： 10 P427題目：用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，未為其辦理就業(yè)證或未辦理備案手續(xù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正，并可以處（ ）罰款。 (A) 500元(B) 1000元(C) 2000元(D) 5000元答案：B P427題目：用人單位與聘雇臺、港、澳人員終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可以處（ ）罰款。(A) 1000元(B) 2000元(C) 2500元(D) 5000元答案：A P427題目：用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓就業(yè)證的，由勞動保障行政部門責(zé)令其改正，并處（ ）罰款，該用人單位一年內(nèi)不得聘雇臺、港、澳人員。(A) 1000元(B) 2000元(C) 2500元(D) 5000元答案：A P428題目： 就業(yè)證遺失或損壞的，用人單位應(yīng)當(dāng)向臺、港、澳人員補發(fā)就業(yè)證。答案： P427題目：用人單位與聘雇的臺、港、澳人員之間發(fā)生勞動爭議，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理。答案： P427題目：根據(jù)臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定有關(guān)規(guī)定，（ ），由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可以處1000元罰款。(A) 用人單位與聘雇臺、港、澳人員終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿，用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的(B) 用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，未辦理備案手續(xù)的 (C) 用人單位偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、冒用就業(yè)證的 (D) 用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員，未為其辦理就業(yè)證的答案：ABCD P427題目：下列說法正確的有（ ）。(A