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點(diǎn)評社區(qū)書記述職報(bào)告篇1*同志認(rèn)真落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大部署,全面加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè),新會小學(xué)黨支部被縣教體局黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”;以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展,學(xué)校各項(xiàng)工作取得了較好成績,但也存在著一些不容忽視的問題。一是抓黨建工作力度還不夠、敬業(yè)精神不很強(qiáng)。對黨的經(jīng)常性建設(shè)抓得不夠,有時對黨建工作目標(biāo)不很明確,措施不實(shí),還存在以開會布置,以會議落實(shí)會議現(xiàn)象,對工作落地生效情況督查不多;黨員活動陣地缺乏必要的設(shè)備設(shè)施,功能不完善。隨著年齡的增長;事業(yè)心、責(zé)任感有所淡化,工作熱情有所下降。二是理論學(xué)習(xí)抓得不很緊。對黨的方針政策理解不深,有時把學(xué)習(xí)現(xiàn)階段的政策理論視為可有可無的事,整天忙于事務(wù)性工作,而把學(xué)習(xí)制度則看成是可串可占的制度。對出現(xiàn)的新事物、新知識,滿足于一般了解,缺乏深入學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神。三是干部監(jiān)督管理未完全到位。對個別干部不思進(jìn)取、不求上進(jìn)沒有采取有效措施教育處理;整治庸懶散浮拖問題力度不夠,措施不夠嚴(yán)厲;存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”,怕影響團(tuán)結(jié),對干部要求失之于寬、失之于軟。這樣勢必會影響整體工作。希望在今后的工作中,本著兩手抓,兩手都要硬的工作抓法,抓好黨的建設(shè)工作。篇2今天的這次會議是一次特殊的會議,是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議,可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20*年度開展的整體工作,進(jìn)行了述職。下面我講兩點(diǎn)意見,一是為什么要組織這次述職,二是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)要求。述職考核的三個目的和意義,剛才對大家在去年分管的黨務(wù)工作進(jìn)行了檢查、考核和落實(shí)。通過這次述職,讓大家明確自己的位置,包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo),簡單地說就是你是干什么的?應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力?應(yīng)該干到什么樣的程度,達(dá)到什么樣的目標(biāo)?有一個清醒認(rèn)識。其次,這次述職會議參加人員的范圍比較廣,基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料,通過委托的方式參與述職。通過實(shí)事求是述職,大家分別就20*年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評價(jià),同時找出各自支部和個人存在的問題,分析了原因,讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通,互相取長補(bǔ)短、學(xué)習(xí)提高。達(dá)到提高各自支部工作的目的,達(dá)到提高領(lǐng)導(dǎo)干部的計(jì)劃組織、總結(jié)匯報(bào)等綜合素質(zhì)的目的。三是述職考核不是簡單的工作匯報(bào),不是簡單的“走馬觀花”式的述職,我們要通過述職,還要達(dá)到建立起運(yùn)作規(guī)范的干部管理組織體系的目的,營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。通過這次述職,可以看出,大家對這項(xiàng)工作比較很重視,作了一定的準(zhǔn)備,絕大多數(shù)同志都在會上作了認(rèn)真的述職報(bào)告,整體效果很好,黨委班子成員,參與述職的人員均進(jìn)行打分。黨委會對各大家的述職報(bào)告簽署考核意見,然后反饋給各位,最后由人事部門負(fù)責(zé)整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序,每年進(jìn)行一次全面的述職考核工作。下面我針對當(dāng)前工作現(xiàn)狀,提出幾點(diǎn)要求。一是要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念。目前,公司發(fā)展正處于爬坡階段,特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”,公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定,關(guān)鍵在于各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng),要有“攻堅(jiān)克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力,就無法干好工作,就不能帶好黨員隊(duì)伍,就無法完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,更是一個合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如,有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng),對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理,以身作責(zé),而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”;又比如,工作中出現(xiàn)問題,部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇,我們一定要下大力氣盡快糾正過來。大家是黨員干部,要擺正自己的位置,言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局,不利于公司的話不講,不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度,積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難,既要為員工著想負(fù)責(zé),又要為公司著想負(fù)責(zé),學(xué)會正確處理好各種問題和矛盾,盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài),不上交、不激化。三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展,關(guān)鍵靠我們整個集體的凝聚力和向