關于開展作風效能建設活動考核自查自評情況匯報

關于開展作風效能建設活動考核自查自評情況匯報根據(jù)XXX區(qū)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動考核實施方案的要求，我局對照考核評分標準，結(jié)合實際進行了自查自評，考核標準分為1000分,自評分為分。具體情況如下：一組織開展活動情況組織領導1、成立XX局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組，黨政一把手負總責,分管領導具體抓,各部門負責人為責任人，形成了黨支部全面負責，主要負責同志親自抓、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局，同時，制定了各階段的實施方案，明確了各階段的實施要點和方法步驟確保了各個階段工作任務的按時完成。2、召開各階段動員大會。3月5日，召開貫徹落實城區(qū)開展作風效能建設動員大會，對全體干部職工進行思想大發(fā)動，對活動的開展進行布置和安排；3月23日，召開查擺問題動員大會，對前階段的活動情況進行了總結(jié)，對開展查擺問題階段的工作進行了布置；4月4日，召開全體干部職工作風效能建設會議，會議總結(jié)了第一、第二階段的工作情況，對開展第三階段的工作作了動員部署。查擺問題1、進入查擺階段后，我局緊緊抓住提高干部思想熟悉這個要害，進一步搞好學習，把學習貫穿了整個階段的全過程；開展5個“對照討論”，做到“三個講清”。采取多種形式，廣泛征求意見。一是發(fā)放征求意見表，上門走訪，廣泛征求城區(qū)各部門、單位對我局作風效能建設活動的意見建議；二是召開專題討論會，直接聽取意見；三是通過設立意見箱、熱線電話，向社會各界廣泛征求意見，四是通過對領導與干部職工之間的相互談心征詢意見。對收集的意見，領導小組辦公室認真仔細的梳理、分類歸納、匯總，并在干部職工會上及時進行反饋。2、我局按照轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設要求，對照要牢固樹立和大力弘揚六個方面的作風以及實行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制規(guī)定的執(zhí)行情況，引導干部職工結(jié)合自身實際進行對照、認真查擺問題，進行自我剖析，分析存在問題的根源，提出整改方向，寫出了書面分析材料，同時，對單位存在的突出問題進行了深刻的剖析，明確了整改方向。并按要求填報各級各部門各單位查擺問題情況匯報表，向提出意見和建議的單位和群眾進行反饋，對查擺問題階段工作進行了總結(jié)匯報。集中整改1、制定整改措施認真整改。結(jié)合我局實際，制定了XX局作風效能建設集中整改階段實施方案，明確了整發(fā)的主要內(nèi)容、整改措施、整改形式、整改工作要求，對存在的突出問題認真進行整改。2、公布整改情況。在集中整改階段基本結(jié)束后，我局在政務公開欄及干部職工大會上公布整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。3、認真對照“四個明顯”，進行分析比較，總結(jié)整改成果。督促檢查1、我局作風效能建設領導小組加強對開展作風效能建設活動的督促檢查工作，建立工作機制，制定了XX局關于開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動督查工作的辦法，采取部門自查、上級抽查、組織檢查相結(jié)合等有效方式，督促檢查本部門單位按要求完成活動各項工作任務。2、加強對群眾來信、來訪和舉報的處理力度，對群眾來信來訪和舉報，認真調(diào)查核實，及時給予答復。3、對作風效能建設中的不良行為及時給予批評指正，并在干部職工大會、政治學習會、班子會議等不同場合加以強調(diào)。輿論宣傳1、采取板報、政務公開欄等多種形式宣傳作風效能建設。2、按要求報送信息，至11月底共報送信息7篇。3、對作風效能建設中的好經(jīng)驗、好做法及時總結(jié)，并大力宣傳?？偨Y(jié)和考核1、按要求及時做好并上報各個階段活動總結(jié)。2、制定了XX局工作人員考核獎懲辦法、XX局干部績效考核制度，并成立了考核領導小組組織實施。3、通過制定整改措施，認真進行整改；建章立制，完善治理制度；理順部門內(nèi)部職能關系；全面推行政務公開；規(guī)范機關行政行為；貫徹落實三項制度，建立健全作風效能建設長效機制。二、推行行政治理體制改革與創(chuàng)新情況理順職能按照科學合理、高效便捷的原則，對現(xiàn)行的工作職能進行了全面梳理，整合和規(guī)范科室設置，重新修訂現(xiàn)有的工作流程和辦事程序，大力壓縮內(nèi)部運轉(zhuǎn)時間，大幅度提高部門辦事效率；編制職位說明書，明確每個崗位的工作職責和工作標準，使每一個行政治理人員明確自己的工作要求和責任。深化行政審批制度改革我局在行政審批方面沒有權(quán)限，因此，按照有關公式計算折算分,此項評分為分。規(guī)范行政行為1、嚴格執(zhí)行有關法律、法規(guī)和規(guī)章。2、編制了XX局各類文件、報告等檔案傳遞流程、XX區(qū)外商投資企業(yè)財政登記年檢工作流程、XX局會計核算中心業(yè)務流程、XX局房屋契稅辦稅流程等業(yè)務操作規(guī)程，進一步完善了我局的首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制、服務承諾制、一次性告知制等治理制度。3、嚴格執(zhí)行國家、自治州和市以及城區(qū)有關規(guī)定，無“亂收費、亂罰款、亂攤派”現(xiàn)象。4、沒有與任何行業(yè)協(xié)會、中介組織掛勾，謀取利益。推進政務公開1、制定了XX局政務公開實施辦法，按要求擴大公開范圍。2、規(guī)范政務公開內(nèi)容，編制了XX局政務公開目錄，向社會公開。3、通過政務公開欄、辦事指南、電子政務等形式公開政務信息。加強政務服務窗口建設與治理根據(jù)職能和服務范圍，我局不設立政務服務窗口，因此按照有關公式計算折算分，此項評分為分。探索建立績效考評制度我局制定了XX局干部績效考核制度，并成立了考核領導小組組織實施。三、貫徹落實三項制度情況制定貫徹落實三項制度具體措施我局作風效能辦根據(jù)本單位工作實際，制定了XX局關于貫徹落實自治區(qū)三項制度的實施辦法。3月16日，召開干部職工學習會，組織開展三項制度學習培訓。落實首問負責制度1、我局作風效能辦確定局行政辦公室、契稅辦稅大廳為局機關服務窗口，明確了首問責任人職責，實行掛牌辦公，熱情服務。2、對來咨詢和辦理事項的給予登記，并按規(guī)定出具回執(zhí)。3、首問責任人能夠做到對可以當場辦結(jié)的當場辦結(jié)，不能當場辦結(jié)的，說明理由，材料不齊全的一次性告知，并給予指導。4、對受理的事項，能按規(guī)定時限和程序做好轉(zhuǎn)辦、督辦工作。5、對咨詢和辦理的事項不屬于本部門職責范圍的，給予說明理由，并告知承辦的具體部門。落實限時辦結(jié)制度1、編制了XX局各類文件、報告等檔案傳遞流程時限、XX區(qū)外商投資企業(yè)財政登記年檢工作流程時限、XX局會計核算中心業(yè)務流程時限、XX局房屋契稅辦稅流程時限，并嚴格執(zhí)行。2、法律、法規(guī)和規(guī)章對辦理的事項有明確時限規(guī)定的，所承諾的辦理時限也在規(guī)定的時限內(nèi)。3、對沒有規(guī)定時限的，按照高效便民原則，合理確定承諾辦理時限。4、能夠做到向行政治理相對人承諾所辦事項的辦結(jié)或答復時限，并按時完成所辦事項。5、對所辦事項因非凡原因需要延期的，能在時限屆滿前告知。落實責任追究制度我局對群眾投訴十分重視，建立了投訴機制，及時受理群眾投訴和建議。一是設立群眾投訴接待辦。明確一名分管領導和局辦公室主任具體負責受理群眾有關我局作風效能建設方面的投訴和舉報，及時解答群眾的疑問。同時，向社會公開投訴電話、設立投訴信箱、郵箱，積極受理投訴。二是制定完善群眾投訴接待受理各項制度。對群眾投訴受理、登記、核查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)都制定了明確的要求，嚴格實行投訴受理承諾制，要求對一般咨詢及投訴給予立即答復，需要調(diào)查核實的要在3個工作日內(nèi)給予答復，需要由局領導做出處理決定的要在7日內(nèi)給予答復。三是落實責任目標。城區(qū)XX局與下屬各單位負責人簽訂行風建設責任狀，明確各單位負責人是群眾投訴受理工作的第一責任人，負責組織開展本單位投訴受理工作，確保投訴受理機制有效運行。同時，認真落實責任追究制度，對違反首問責任制、限時辦結(jié)制，不履行或者不正確履行職責等行為，予以嚴格追究。建立健全電子監(jiān)察系統(tǒng)，加強行政效能監(jiān)察1、建立健全行政效能監(jiān)察機構(gòu)，局作風效能辦負責全局行政效能監(jiān)察和責任追究職責。2、對列入城區(qū)重點監(jiān)察限時辦結(jié)的項目，按規(guī)定上報辦理情況。3、由于我局沒有行政審批權(quán)限，因此，沒有建立行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)和運行機制。四、轉(zhuǎn)變作風情況圍繞中心服務大局認真貫徹落實城區(qū)黨委、政府的決策部署，履行部門職責，積極服務黨委、政府中心工作和改革發(fā)展大局；采取有力措施，開展各項活動，主動為基層、為群眾服務；轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)高效為群眾服務，無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象；加強部門之間的溝通與協(xié)作，無推諉扯皮現(xiàn)象。開展主題實踐活動1、制定工作機制，積極參與“城鄉(xiāng)清潔工程”。2、制定領導干部聯(lián)系點制度，認真做好扶貧、支教、聯(lián)系農(nóng)村工作，完成下派新農(nóng)村建設指導員任務。3、經(jīng)常組織干部職工到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)開展“送暖和、辦實事、促發(fā)展”活動，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。開展公開承諾活動制定承諾書，就整改措施、服務方式和效率、為民辦好事實事等，個人、班子領導、單位部門進行了公開承諾，并加強監(jiān)督檢查，確保承諾的履行。參加群眾評風和聽證質(zhì)詢活動按要求參加群眾評風活動，組織開展聽證質(zhì)詢活動，群眾評議及聽證質(zhì)詢結(jié)果在干部職工大會上通報。樹立“清簡務本、行必責實”作風1、加強機關黨建工作，充分發(fā)揮機關黨組織作用。2、強化作風轉(zhuǎn)變，建立務實機關，倡導干部職工真務實，真抓實干，深入入基層調(diào)查研究，班子領科學決策、民主決策、依法決策。3、認真貫徹落實黨風廉政責任制，嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定。4、制定XX局糾正部門和行業(yè)不正之風實施辦法，嚴厲查處違紀違法案件。5、積極采取有效措施預防和化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。五、加強機關干部能力建設情況提高機關干部思想政治素質(zhì)強化思想政治教育，制定學習制度和學習計劃，開展法律法規(guī)、職業(yè)道德教育、宗旨觀念教育、全局意識教育、勤政廉政教育，提高干部隊伍的政治素質(zhì)。提高機關干部業(yè)務工作能力1、制定干部全年培訓計劃，認真開展干部培訓工作。2、開展依法行政、三項制度、業(yè)務技能的學習培訓。3、完成公務員公共治理核心課程“8X”年度培訓任務。4、開展行政