博雅工資制度范文.doc

博雅工資制度范文 博雅工資制度第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。 第三條以員工崗位責(zé)任、勞動(dòng)績(jī)效、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)技能等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬，適當(dāng)向責(zé)任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。 第四條構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，調(diào)動(dòng)公司員工積極性的激勵(lì)機(jī)制。 第三章正式員工工資制第五條適用范圍。 公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工。 第六條工資模式。 采用結(jié)構(gòu)工資制。 員工工資=基本工資工齡工資績(jī)效工資津貼-應(yīng)扣 1、基本工資。 （1）參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏?、最低生活?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定； （2）根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡(jiǎn)輕重、工作條件確定。 2、工齡工資。 （1）按員工為公司服務(wù)年限長(zhǎng)短確定，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為公司工作； （2）員工1年內(nèi)實(shí)際出勤不滿10個(gè)月，不計(jì)發(fā)當(dāng)年工齡工資； 4、績(jī)效工資。 （1）由財(cái)務(wù)部提供各部門完成利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)； （2）依據(jù)匯總資料，測(cè)算考核出各部門員工定量或定性的工作績(jī)效，確定每個(gè)員工效益工資的計(jì)算數(shù)額； 5、銷售提成提成事項(xiàng)待定。 6、津貼。 （1）包括有午餐津貼、交通津貼、通訊津貼等； （2）各類津貼見(jiàn)公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。 7、應(yīng)扣各種應(yīng)扣費(fèi)用，包括社保代扣、考勤、個(gè)人向公司借款等。 第七條關(guān)于基本工資。 1、基本工資標(biāo)準(zhǔn)的確立、變更。 （1）公司基本工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)； （2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況變化，可以變更基本工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、員工基本工資核定。 員工根據(jù)聘用的崗位和級(jí)別，核定基本工資等級(jí)。 3、員工崗位工資變更。 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級(jí)減薪。 工資變更從崗位變動(dòng)起下一個(gè)月起調(diào)整。 第八條關(guān)于獎(jiǎng)金。 1、年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年終業(yè)績(jī)利益來(lái)確定。 2、考核結(jié)果和獎(jiǎng)金計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放獎(jiǎng)金。 第九條其他注意事項(xiàng)。 1、各類假期依據(jù)公司請(qǐng)假管理辦法，決定工資的扣除； 2、員工加班、值班費(fèi)用，按月統(tǒng)計(jì)，計(jì)入工資總額； 3、各類補(bǔ)貼、津貼依據(jù)公司各類補(bǔ)貼管理辦法，計(jì)入工資總額； 4、在工作中表現(xiàn)杰出、成績(jī)卓著的特殊貢獻(xiàn)者，因故能晉升職務(wù)的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級(jí)。 第四章非正式員工工資制第十一條適用范圍試用期員工和兼職人員。 第十二條工資模式工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。 第十三條行政部、財(cái)務(wù)部對(duì)非正式員工的工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果、出勤、各種假期、加班值班情況匯總，確定在其標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實(shí)發(fā)工資總額。 第十四條非合同工享有津貼，補(bǔ)貼一并在月工資中支付。 第五章附則第十五條公司每月支薪日為10日。 第十六條以上工資均為含稅工資，根據(jù)國(guó)家稅法，由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅。 第十七條本方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行。 附件薪資基準(zhǔn)表薪資基準(zhǔn)表 1、基本工資與補(bǔ)助等數(shù)基本薪交通生活通訊合計(jì)12500200xx00300022300200xx00280032000200xx00250041800100xx002xx1600100xx00200061400100xx00180071xx00xx001600811001001505014009900100150501200備注津貼中增加學(xué)歷補(bǔ)貼，為中專級(jí)為50元，?？萍?jí)為100，本科