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文檔簡介
做好職業(yè)規(guī)劃樹立理想職業(yè)生涯規(guī)劃并不等同于你的職業(yè)理想。首先要有幾個基本認知。第一、年輕人就應該有理想,甚至是夢想,職業(yè)夢想沒有貧富貴賤之分,沒有孰優(yōu)孰劣的差別,都是世界上最偉大的夢想。第二、職業(yè)生涯規(guī)劃的應是成功的職業(yè)生涯,而不是你的生活計劃你有生活的計劃和想法很好,但關鍵沒有職業(yè)生涯,其它的都是無本之源,你掙錢的目標和生活的追求更是無從談起。第三、職業(yè)生涯規(guī)劃是你一生的規(guī)劃,而不是你的求職或入職計劃有了工作,不一定就是你的職業(yè),進入職場,你職業(yè)生涯的規(guī)劃才剛剛開始,而不是找到工作你的職業(yè)生涯規(guī)劃就畫上了句號。職業(yè)生涯規(guī)劃是要你用一生去追尋和實施的夢想綱領,而不是你獲取工作崗位的通關密碼。那么,什么才是我真正想要的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?換句話說,我現在只有職業(yè)理想,我怎樣才能把職業(yè)理想變成職業(yè)生涯規(guī)劃呢?其實很簡單,做好職業(yè)生涯規(guī)劃應該先要找到屬于你自己的職業(yè)WAY。何為職業(yè)WAY?就是找到你職業(yè)生涯的通路。需要我們提前用職業(yè)生涯規(guī)劃這個職業(yè)GPS導航系統(tǒng)找到一條真正適合你的職業(yè)WAY。有了我們設想好的職業(yè)理想或夢想之路,我們還需要用WAY法則驗證一下這個職業(yè)生涯規(guī)劃究竟是不是真正能適合自己屬于自己且發(fā)展自己的星光大道?W法則-Why?大聲問自己:為什么是這樣一個生涯規(guī)劃?你確信嗎?這個規(guī)劃目標是你從小以來的夙愿嗎?還是因為別人對你產生影響。很多時候,我們的職業(yè)夢想并不是自己發(fā)自心底的企盼,我們受到了許多來自各方面的干擾,比如父母的要求、金錢的驅動、名譽的渴望等等。如果它不是你生命中的唯一摯愛,對不起,那不是你真正的職業(yè)理想。A法則-Aim。目標。所謂制定目標要長期目標和近期目標相結合,長期目標就是你所希望的那個成功的職業(yè)夢想,短期目標呢是你可以逐步實現的。第一個短期目標怎么定,一個簡單的法則:你跳一跳可以夠得到。Y法則-Yes!你敢確認嗎。職業(yè)成功的法則就在于你能矢志不渝的堅持,堅持,再堅持。不要怕別人不屑的眼神,不要擔心短暫的危機,也不要怕自己的能力還有欠缺。只要我們樹立了理想并堅持著勇敢地走下去,成功最終一定屬于你。職業(yè)規(guī)劃師認為,職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,必須抓住入職前三年,合理進行規(guī)劃,提出了三點建議:沉下心來打基礎。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,理性確立目標并付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標邁進。初入職場難免忙亂、迷茫,作為新人的你,是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑?滿腔熱血卻常常奮斗無門,你是否心生疑問:職場生活難道真是這樣子嗎?方案一:立足本行業(yè),謀求更高發(fā)展第一步:短期目標穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足現有崗位求發(fā)展。需抓緊時間,在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業(yè)技能。在此之后,轉換工作環(huán)境??捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,轉到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境,進一步謀求發(fā)展的目的。第二步:中期目標三年內成為行家中期目標是成為相關職業(yè)的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現進入管理層目標準備。方案二:積累知識、財富及社會經驗,尋找機會創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開業(yè)的愿望,職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,即并給出了投資健身行業(yè)成為小老板需三步走的行動規(guī)劃。第一步:達到短期目標應聘于一家較大的公司任相關崗位初任時的工資可能低一點,無須太過介意,只求在公司站穩(wěn)腳跟,爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程。第二步:積累相關經驗,積累行業(yè)信息在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業(yè)信息,掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的,業(yè)余時間還可兼職當健身教煉,為日后經營管理企業(yè)打基礎。第三步:實現中長期目標完成經驗積累自己當老板結累知識、經驗和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,自己開業(yè)當老板,進入新的發(fā)展通道。職業(yè)規(guī)劃專家分析點評新人如何走出職業(yè)困頓期1、抓住入職前三年,理性規(guī)劃職業(yè)生涯職業(yè)規(guī)劃師認為,職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,必須抓住入職前三年,合理進行規(guī)劃,提出了三點建議:沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養(yǎng)良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環(huán)境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼,為實現自已的目標而打下堅實的基礎,做好鋪墊。多思考理性規(guī)劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,理性確立目標并付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標邁進。保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標,但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事,都有著痛苦的經歷。心態(tài)的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。2、避免走入兩個誤區(qū)職場新人要實現合理定位和規(guī)劃,特別要注意避免兩個誤區(qū):過于關注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說,收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機會提升自我。興趣至上的誤區(qū)。興趣不代表能力,你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè),因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時,才能做好工作取得成功??傊殘鲂氯酥挥屑皶r提高認識社會和認識自我的能力,盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態(tài),盡快適應職場環(huán)境,并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃,才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業(yè)困頓,從而邁出成功的步伐。所以說,職場新人,日子完全可以不用這樣過!真正確定自己長期發(fā)展的職業(yè)方向,這至關重要。很多轉行者并不了解自己的需要,也不了解自己向往的新職業(yè),或許是因為他們只看到另一份職位的光鮮外表和目前職位的種種弊端。訣竅一:掌握轉行的基本規(guī)律很多人希望一次就跳槽成功,進入新行業(yè)從事全新的工作;就好比厭倦了教體育的老師希望通過一次跳槽成為媒體記者,這在實際生活中是很難實現的,因為大多數企業(yè)和面試官遵循這樣的選聘原則:過去表現決定未來成就。如果你想轉行,最容易獲得成功的辦法是:一次跳槽,只做一項改變!這樣,你每次跳槽都能保留過去的工作經驗,不是行業(yè)經驗就是崗位經驗。訣竅二:做好轉行的前期準備面試就是推銷自己的過程,因此,決定轉行成敗的關鍵因素跳槽者是否做好了向面試官推銷自己的準備工作。而轉行的準備工作,具體包括:你真的確定新是你真正感興趣和適合的?而且你已經理解和體驗過新職業(yè)的日常工作內容;每個職業(yè)度需要完成一系列的工作任務,而完成這些任務就需要你具備某些技能,因此,你需要找出新舊職業(yè)間的共同技能;為了獲得新職業(yè)
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