公共服務崗位安置就業(yè)困難人員協(xié)議書.doc

公共服務崗位安置就業(yè)困難人員協(xié)議書協(xié)議雙方:甲方:棗莊市勞動就業(yè)辦公室乙方:根據(jù)棗莊市人民政府辦公室轉發(fā)市勞動保障局、市財政局棗莊市購買公共服務崗位安置就業(yè)困難人員暫行辦法的通知（棗政辦字200976號）等文件規(guī)定，甲方、乙方針對公共服務崗位的購買和使用達成如下協(xié)議：一、崗位名稱及數(shù)量乙方提供 崗位（工種） 個，全部用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)，崗位使用期限為： 年 月至 年 月。乙方負責擬定人員的招聘條件（見附件），確定公共服務崗位人員工作職責。二、崗位待遇乙方為錄用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷等社會保險，并按照錄用人員的工作情況支付不低于最低工資標準的勞動報酬。甲方依據(jù)就業(yè)專項資金管理辦法和乙方的實際用人情況，向市財政局申請養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險補貼以及崗位補貼。三、招聘錄用甲方根據(jù)乙方的用人需求，制定招聘簡章，發(fā)布招聘信息，進行公開招聘。甲方在市職業(yè)介紹中心舉辦招聘會，為乙方提供招聘攤位供乙方現(xiàn)場組織招聘，乙方結合用人要求，從甲方認定的就業(yè)困難人員當中選擇擬錄用人員。甲方對錄用人員在其居住所在地進行公示。乙方需要補充人員時，甲方按照不低于3：1的比例向乙方推薦就業(yè)困難人員，乙方擇優(yōu)錄用。四、雙方職責甲方負責就業(yè)困難人員的認定，審查錄用人員資格，對錄用人員進行公示，組織崗前培訓，對相關補貼資金進行匯總審核、上報和跟蹤監(jiān)督。建立公共服務崗位人員數(shù)據(jù)庫，實行實名制管理，隨時掌握公共服務崗位人員的增減變動和勞動報酬發(fā)放情況。乙方與錄用人員簽訂用工協(xié)議，組織錄用人員上崗培訓，負責日?？记诤投ㄆ诳己?，按時為錄用人員繳納社會保險，發(fā)放工資。乙方按月向甲方報告公共服務崗位人員上崗工作情況，申報社會保險補貼和崗位補貼。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份，市財政局一份。甲方代表： 乙方代表:甲方公章： 乙方公章:年 月 日 年 月 日編號： 公共服務崗位就業(yè)協(xié)議書甲方： 乙方： 棗莊市勞動和社會保障局印制甲方(用人單位) ：地址：聯(lián)系電話：乙方(工作人員)：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：為規(guī)范公共服務崗位的管理，明確公共服務崗位提供單位和就業(yè)人員雙方的權利和義務，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法，中華人民共和國勞動合同法實施條例和相關法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公共服務崗位提供單位和公共服務崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期 日。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應即終止執(zhí)行。二、工作內容和工作時間第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任 崗位(工種)的工作。第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責，工作要求和考核指標，要保質保量完成工作任務，工作應達到 標準。根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行 工作制。三、甲方權利和義務第五條 甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。第六條 甲方履行用人單位對勞動者的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全，勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。第八條 甲方按照國家有關社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險和工傷保險等社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資按 元執(zhí)行。四、乙方權利和義務第十條 乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理，教育，考核。第十一條 乙方應根據(jù)甲方工作規(guī)范，崗位標準的要求，按時，保質，保量地完成甲方的工作任務。第十二條 乙方在協(xié)議期限內，休息休假，患病或非因工負傷，因工負傷，死亡等待遇，以及醫(yī)療期的期限及待遇，按有關規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議的解除第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議:（一）通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；（二）達到法定退休年齡的；（三）不能堅持正常工作的；（四）無故曠工連續(xù)15天或一年內累計曠工30天的；（五）違反用人單位管理制度的。第十四條 乙方提前30日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報告同級勞動保障部門備案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公共服務崗位工作的人員，各類公共服務崗位和其他公益性崗位均不再安置。六，協(xié)議的終止第十五條 本協(xié)議期滿即行終止。第十六條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。第十七條 本協(xié)議解除或終止時，甲方不支付經濟補償金。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、勞動保障部門一份。甲方：(公章) 乙方：(簽字)簽訂日期 年 月 日公共服務崗位招聘公告根據(jù)棗莊市人民政府辦公室轉發(fā)市勞動保障局、市財政局棗莊市購買公共服務崗位安置就業(yè)困難人員暫行辦法的通知（棗政辦字200976號）等文件規(guī)定，市勞動保障局、市財政局定于12月16日（星期三）在市職業(yè)介紹中心舉辦專場招聘會，公開招聘就業(yè)困難人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘崗位交通協(xié)理員50名，城市管理協(xié)管員50 名，勞動保障協(xié)理員 名。二、招聘對象經市勞動就業(yè)辦公室認定的就業(yè)困難人員（就業(yè)困難人員通過戶籍所在地社區(qū)向街道提出認定申請）。三、崗位待遇用人單位為錄用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷等社會保險，崗位工資不低于最低工資標準。四、招聘辦法認定的就業(yè)困難人員持山東省就業(yè)失業(yè)登記證到市職業(yè)介紹中心（龍頭中路76號）參加應聘。聯(lián)系電話：二九年十二月七日棗莊市購買公共服務崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)簽約儀式在市就業(yè)辦舉行 12月11日，棗莊市首批購買公共服務崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)簽約儀式在市勞動就業(yè)辦公室舉行。市勞動保障局與市公安局、市城市管理執(zhí)法局簽署了購買公共服務崗位協(xié)議，市紀委、市財政局和市審計局有關人員出席了簽約儀式。 11月16日，市政府辦公室轉發(fā)市勞動保障局、市財政局棗莊市購買公共服務崗位安