口才訓練：第十九天競聘演講技巧.doc

親愛的朋友： 今天我們已經(jīng)進入演講學習的第十九天?，F(xiàn)在要開始學習的是演講的實踐運用，在這個模 塊，我主要要和您分享競聘演講技巧、演講比賽技巧、獲獎感言技巧、銷售式演講技巧、激勵 團隊演講技巧、吸引人才演講技巧六種實踐運用的演講技巧。 今天先分享競職、競聘、競選演講技巧，同樣，這個模塊我依然以萬能公式的形式為您分 享。無論是競職工作，還是競聘職位，還是任何組織的競選，都可以套用這套萬能公式。 一、競聘演講公式 1、開場白：（1）問好；（2）感謝；（3）名字 2、內(nèi)容： （1）為什么-為什么參加這次競選； （2）經(jīng)歷-過去有過哪些相關的工作經(jīng)歷； （3）經(jīng)驗-通過過去的經(jīng)歷獲得了什么樣的經(jīng)驗； （4）作用-這些經(jīng)驗對現(xiàn)在的工作有什么作用； （5）承諾-如果競聘上，如何對待這份工作； 如果沒有競選上，如何對待這份工作。 3、結(jié)尾： （1）希望-希望XXXX給予機會； （2）感謝-最后感謝單位給予這次參加競選的機會和支持。 二、舉例： 各位領導、各位同事： 大家晚上好！ （問好）當我平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，內(nèi)心不僅充滿了舍我其 誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。 這次能參與支行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理崗位的競聘，首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平 競爭的機會！（感謝） 我叫XXX,現(xiàn)年35歲，大專文化程度，助理會計師專業(yè)技術職稱。(介紹姓名) 此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。拿破 侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的機會，我本著鍛煉、提高的目的走 上講臺，展示自我，接受評判。（為什么競選） 我1990年9月進xx縣x行，先后在支行會計科、房地產(chǎn)信貸部、信貸科、xx分理處、xx 分理處工作，分別擔任會計、信貸員、分理處副主任兼主辦會計。（過去經(jīng)歷） 在經(jīng)過十幾年銀行工作的鍛煉和1999年至2001年在xx學院財會班的進修學習，以及從 2003年8月至今，在xx分理處和xx分理處任副主任兼主辦會計的一年多時間里，使自己在業(yè) 務、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的競聘者更具優(yōu)勢，自己對能勝任營 業(yè)部營業(yè)經(jīng)理這一崗位充滿了自信，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存， 成功與辛酸同在。（獲得的經(jīng)驗） 我過去十幾年的銀行工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，使我具備了勝任營業(yè)廳經(jīng)理的能力。我有信心和能 力去管理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務操作和服務質(zhì)量，為今后營業(yè)部的達標、升級打下更堅實的 基礎。我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人?！凹诧L知勁草”，我會在以后的摸 索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛煉，經(jīng)受考驗。（過 去經(jīng)歷和經(jīng)驗的作用） 如果我競聘成功，我的工作思路是： 第一，以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習，提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理 論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知 識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié) 作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好 會計科長和營業(yè)機構負責人的參謀和助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好 溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。 老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業(yè)務的 穩(wěn)步發(fā)展，將是一項長期而艱巨的任務。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務作為其 重要手段，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，要求業(yè)務人員提高工作效率，盡量方便客戶，讓客 戶能主動上門尋求服務。 如果我競聘成功，我的處事原則和風格是： 一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽管理，還應講究領導的 藝術。我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對建行的滿意度是 從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此，我會把提高員工的素質(zhì)， 調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角 度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。對同事多理解， 少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結(jié)員 工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同 事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝 聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn) 斗力的集體。 如果我競聘成功，我的工作目標是： 以支行下達的各項目標任務為已任，認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建設銀行各項財務會計 規(guī)章制度及操作規(guī)程；正確組織會計核算，準確、及時、完整地提供會計信息；嚴格崗位分工， 規(guī)范柜面操作，防范柜面風險；配合受派營業(yè)機構合法依章開展經(jīng)營工作，定期提供會計管理 信息；對受派營業(yè)機構日常財會工作和重大會計事項按照規(guī)定進行管理；落實上級行制定的各 項柜面服務規(guī)范化標準，提高所在機構的服務質(zhì)量；督促落實整改上級檢查及外部審計發(fā)現(xiàn)的 問題，并將整改結(jié)果反饋有關部門；做好受派營業(yè)機構會計人員崗位變動時重要物品、單證的 檢校工作；按照會計檔案管理辦法的規(guī)定，組織做好會計檔案的整理、保管、調(diào)閱、移交和銷 毀工作；定期或不定期組織受派營業(yè)機構會計人員進行業(yè)務知識和操作技能的培訓工作；對受 派營業(yè)機構所屬會計工作進行業(yè)務指導；配合受派營業(yè)機構負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財 會活動有關部門之間的關系；根據(jù)上級行有關規(guī)定，定期向支行會計科匯報工作情況。通過這次競聘，我愿在以后