蕪湖：出臺(tái)建設(shè)人才特區(qū)實(shí)施意見(jiàn).doc

蕪湖：出臺(tái)建設(shè)人才特區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)近日，蕪湖市出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)自主創(chuàng)新建設(shè)人才特區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)于各高精人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，給出了明確的鼓勵(lì)辦法。意見(jiàn)涉及全市多個(gè)部門，旨在人才引進(jìn)、平臺(tái)建設(shè)、人才服務(wù)、組織保障等多方面通力打造一個(gè)軟硬實(shí)力兼具的人才特區(qū)。人才“引”進(jìn)來(lái)人才引進(jìn)是基礎(chǔ)。對(duì)來(lái)蕪湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)認(rèn)定為領(lǐng)軍人才、高端人才的，根據(jù)服務(wù)期限和實(shí)際情況，分別給予用人單位最高200萬(wàn)元和50萬(wàn)元的資助。對(duì)用人單位申報(bào)引進(jìn)國(guó)外人才智力項(xiàng)目，被省級(jí)以上批準(zhǔn)立項(xiàng)并在當(dāng)年內(nèi)執(zhí)行完成的，給予2萬(wàn)元資助；對(duì)聘請(qǐng)的外國(guó)專家被評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的，給予最高50萬(wàn)元的配套獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲批為國(guó)家、省級(jí)引智成果推廣示范基地（單位）的，每年分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位如設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定還可獲得最高30萬(wàn)元的補(bǔ)貼。對(duì)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和高端人才，按核定中介費(fèi)的30給予單位補(bǔ)助，每人最高補(bǔ)助15萬(wàn)元。同時(shí)，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)投機(jī)制。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才可憑研發(fā)技能、管理經(jīng)驗(yàn)等人力資本興辦以金融為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、以高新技術(shù)為主導(dǎo)的先進(jìn)制造業(yè)、以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為特征的創(chuàng)新創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司。對(duì)獲得國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，政府分別獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元；對(duì)獲得省級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。對(duì)獲得國(guó)外發(fā)明專利的，每項(xiàng)經(jīng)一國(guó)授權(quán)給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，最多不超過(guò)5個(gè)國(guó)家；對(duì)獲得中國(guó)發(fā)明專利授權(quán)的，每項(xiàng)給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。平臺(tái)“搭”起來(lái)人才平臺(tái)的建設(shè)也不容忽略。文件規(guī)定，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器，分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同樣，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)力促進(jìn)中心，給予400萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)檢測(cè)中心，給予100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金主要用于研發(fā)設(shè)備購(gòu)置、培養(yǎng)和引進(jìn)人才等。不僅如此，新引進(jìn)的企業(yè)總部、地區(qū)總部、采購(gòu)中心、研發(fā)中心等，經(jīng)認(rèn)定后，對(duì)其自建自用的辦公用房，減半征收相關(guān)規(guī)費(fèi)；購(gòu)買辦公用房，給予契稅等額補(bǔ)助；租賃辦公用房，3年內(nèi)按租金的20給予補(bǔ)助。對(duì)由蕪湖牽頭新組建的攻克關(guān)鍵技術(shù)的戰(zhàn)略聯(lián)盟，給予100萬(wàn)元一次性資助。對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)以上“院士工作站”、博士后科研工作站、技能大師工作室，分別配套給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性資助；對(duì)在站工作的院士、博士后，根據(jù)工作時(shí)間，分別給予每人每年最高3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。服務(wù)“跟”上去除了這些硬性的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)外，蕪湖還出臺(tái)了一系列的生活服務(wù)政策，真正留住人才。首先，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才本人或以配偶名義在蕪湖首次購(gòu)買自住商品房的，將給予總房?jī)r(jià)的30補(bǔ)貼，其中前者最高每人補(bǔ)貼50萬(wàn)元，后者最高每人補(bǔ)貼30萬(wàn)元，分五年撥付到位，并按所繳納的契稅給予等額補(bǔ)助。兩類人才分別享受最高每人每月7000元、4000元的生活補(bǔ)貼；攜帶配偶和未成年子女一同落戶的，每增加一名，每月最高增發(fā)1500元生活補(bǔ)貼。連續(xù)發(fā)放3年，與購(gòu)房補(bǔ)貼不重復(fù)享受。另外，加快規(guī)劃建設(shè)一批高品質(zhì)的人才公寓。兩類人才隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，其配偶屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，對(duì)口安排工作。子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿協(xié)調(diào)安排到公辦學(xué)校就讀。為外籍人才的外籍配偶、未滿18周歲未婚子女，辦理外國(guó)人永久居留