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就業(yè)服務部 就業(yè)講師團 肖葉楓 石家莊鐵道大學大學生創(chuàng)業(yè)與生涯發(fā)展協(xié)會 就業(yè)形勢 2500萬 680萬 2012年全國大中專院校畢業(yè)生人數有680萬 城鎮(zhèn)提供崗位數2500萬 落差這么大 可是現在好多大學生還是不好找工作 就業(yè)難這個問題還是一直困擾著我們大學生群體 普遍性問題是 找適合自己的好工作 難上加難 面對現狀 你是選擇逃避 還是選擇積極探索就業(yè)渠道 努力就業(yè)呢 可選擇的就業(yè)渠道都有哪些 就業(yè)渠道 你的選擇是什么 企業(yè)招聘 創(chuàng)業(yè) 其他 公務員招錄 事業(yè)單位考錄 基層就業(yè)項目 大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策 推薦網站 為支持大學生創(chuàng)業(yè) 國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策 涉及融資 開業(yè) 稅收 創(chuàng)業(yè)培訓 創(chuàng)業(yè)指導等諸多方面 對打算創(chuàng)業(yè)的大學生來說 了解這些政策 才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步 一 放寬市場準入條件二 減免行政收費三 提供小額擔保貸款支持四 實行稅收優(yōu)惠政策五 提供場地 資金等支持六 加強勞動保障服務 七 開展創(chuàng)業(yè)培訓 高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證 樣式 重點提示 課程內容 應聘流程 畢業(yè)學年的規(guī)劃與設計 應聘流程 就業(yè)信息簡歷制作面試技巧 就業(yè)信息 就業(yè)信息的構成 一 單位簡介 了解用人單位的綜合實力 二 招聘信息 了解用人單位的具體招聘需求 三 聯系方式 與用人單位人事部門聯系的途徑 就業(yè)信息來源 校園市場 網上市場 自己與單位聯系 或者通過親戚朋友關系而尋找到的相關單位 到單位進行應聘活動 校外市場 三岔口的選擇 三大市場 你的選擇是什么 三大市場中畢業(yè)生簽約份額 校園市場 68 網上市場 4 校外市場 28 學校歷年就業(yè)率為95 左右在就業(yè)率中簽約就業(yè)率占85 左右在簽約就業(yè)中有 其中信息 數理 人文等一些長線專業(yè)大部分選擇校外市場簽約 由此可見 在咱們學校的整體情況下 還是選擇校園市場簽約的機會較大 相比之下 你肯定有了自己的選擇 單位所處地域 單位綜合實力 個人未來發(fā)展 其他相關因素 情感 家庭等 選取就業(yè)信息的考慮因素 就業(yè)信息的篩選 篩選 通過觀察招聘信息評估企業(yè)的實力 如何篩選 1 行業(yè)2 地域3 專業(yè)4 個人及其他因素 示例分析 從中篩選出得對號最多的前幾項進行排序 再做分析 就業(yè)信息的分析 分析 分析招聘信息的真假和招聘職位的競爭力 是否適合自己 信息分析方法信息真實性 信息實效性 所需專業(yè)是否符合 單位所處地域 自身未來發(fā)展 建議大家上網查詢或者咨詢單位相關人員關于單位招聘的事宜 以確保信息真實及準確 示例說明 就業(yè)信息的分析 就業(yè)信息的處理與利用 及時選擇適合的工作 及時調整完善自己 及時輸出對他人有用的信息 是否適合自己 是否要對此信息做進一步了解 是否要盡快與單位取得聯系 在原來基礎上進一步優(yōu)化個人就業(yè)信息庫 由點及面 明確自己的就業(yè)方向 簡歷制作 簡歷分類 簡歷一般分為 紙質簡歷 傳統(tǒng)的 電子簡歷 網頁或flash動畫 視頻簡歷 數碼設備錄制并編輯 不管是現場面試還是我網上投簡歷 我們一般我們采用傳統(tǒng)的紙質簡歷的模式比較多 所以在這著重說一下有關紙質簡歷的相關問題 簡歷構成 4 推薦表 成績單 1 封面 2 自薦信 3 簡歷 5 獲獎證書等證明材料 簡單大氣布局合理清晰明了客觀真實 制作原則 簡歷基本內容 個人情況 姓名 聯系方式 學校 專業(yè) 郵箱 電話 應聘職位 教育背景 學習水平 英語 計算機 獲獎情況 個人的興趣 愛好 看情況填寫 工作經歷 社會經驗 自我評價 簡歷制作布局 專業(yè) 外語 電腦 素質 知識 能力 簡歷主要內容 簡歷制作時內同應有輕重之分 要明白單位看中的方面 不能一味的寫自己單方面的技能 這個模塊的比例相對而言就很適合 簡歷內容之外的賣點 外觀紙張字體字號打印 這些都只是為了吸引招聘人員的目光 但簡歷本身只是為了讓單位初步了解自己 所以簡歷的吸引力方面的問題在應聘過程中也能起到一定的作用 網投簡歷注意事項 一 發(fā)送簡歷時 要按單位規(guī)定的方式發(fā)送 正文 附件填寫自薦信 郵件的主題如何填寫二 附件盡量不要打包 一目了然三 自薦信盡量自己寫 有針對性 示例 友情提示 一 揚長避短 凸顯出自己的優(yōu)勢 二 量身定做 內容要與應聘單位相符 三 簡潔精練 一頁紙足矣 實踐經驗豐富者也最多兩頁 四 細節(jié)決定成敗 面試技巧 面試的類型 單人面試集體 小組 面試 快速面試 工程局 路局多次面試 民企 面試的實施方式 面試的進程 特此說明 工程局 路局的快速面試只是針對咱們學校的學生而言 因為單位對咱們學校比較了解 對于咱們學校的學生比較信賴 所以才敢在短時間內就和畢業(yè)生簽約 相對于其他院校的招聘就相對繁瑣很多 面試注意的相關問題 盡可能多的了解公司和職位情況注意相關的求職禮儀模擬面試 熱身 注意自己外在形象表現出積極的態(tài)度 表現出熱情與激情不要讓面試官等待準備好要問的問題并適時提問 面試會考你什么 儀表風度專業(yè)知識工作實踐經驗口頭表達能力綜合分析能力反應能力和應變能力 人際交往能力自我控制能力工作態(tài)度上進心 進取心求職動機業(yè)余興趣愛好 常見的難度面試 無領導小組討論管理游戲 畢業(yè)學年就業(yè)行動計劃 心理準備 求職計劃書 就業(yè)政策 簽協(xié)議注意事項 搜索相關單位信息 了解相應的崗位要求和條件 暑假期間 準備簡歷及相關資料 九月份 建議畢業(yè)生積極參與校園招聘活動 抓住機遇 積極簽約 十 十一月份 校園招聘活動減少 以就業(yè)網發(fā)布招聘信息為主 此外自己要多搜尋招聘信息 十二 一月份 畢業(yè)學年就業(yè)行動計劃 二月份至三月份是各地舉辦招聘會的高峰時期 也是與非國有制用人單位雙向選擇的高峰期 二 三月