第四紀(jì)工委關(guān)于聯(lián)系部門落實(shí)主體責(zé)任和落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的情況報(bào)告（二）.docxVIP

第四紀(jì)工委關(guān)于聯(lián)系部門落實(shí)主體責(zé)任和落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的情況報(bào)告第四紀(jì)工委關(guān)于落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況報(bào)告縣紀(jì)委黨風(fēng)室：按照*縣紀(jì)委辦公室關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”自查自糾工作的通知（綏紀(jì)辦通20*7號(hào)）文件要求，現(xiàn)將第四紀(jì)工委所聯(lián)系涉農(nóng)*個(gè)部門落實(shí)主體責(zé)任和第四紀(jì)工委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的情況作如下報(bào)告。一、部門落實(shí)主體責(zé)任情況（一）主要做法。一是強(qiáng)化組織保障，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政工作小組，并明確各自職責(zé)和責(zé)任分工，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任模式。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照“一崗雙責(zé)”要求，年初部門主要負(fù)責(zé)人和班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了目標(biāo)明確、責(zé)任到人。二是注重學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)。各部門在年初制定了黨建工作計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、黨員培訓(xùn)計(jì)劃，按照“三會(huì)一課”要求，分季度組織召開民主生活會(huì)和支委會(huì)，同時(shí)，組織黨員干部觀看老縣長(zhǎng)高德榮人生不能重來等教育片，以座談的方式圍繞廉政文化教育課題開展討論。三是狠抓機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)工作落實(shí)。年初，各部門制定了“三重一大”議事制度實(shí)施細(xì)則個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法等制度，促進(jìn)了部門在重大事項(xiàng)上民主決策和集體決議，同時(shí)在嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”特別是“八個(gè)嚴(yán)禁”等方面，部門黨組織負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行，與班子成員進(jìn)行了思想溝通，班子成員間在履行“一崗雙責(zé)”上對(duì)應(yīng)職責(zé)分工層層傳導(dǎo)壓力，在干部職工考勤、去向等在崗情況以不定期進(jìn)行了督查。（二）存在問題和不足。一是落實(shí)主體責(zé)任還不夠到位，習(xí)慣于用老辦法、老思路抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，在履行“一崗雙責(zé)”方面還不夠認(rèn)真和主動(dòng)，仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕廉政”的現(xiàn)象。二是落實(shí)主體責(zé)任的方法簡(jiǎn)單、方式單一，監(jiān)督手段不到位。三是風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制還不夠健全，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任的內(nèi)涵和理解還不夠深入、透徹。二、紀(jì)工委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況（一）主要做法。1.根據(jù)縣紀(jì)委的安排，年初對(duì)第四紀(jì)工委監(jiān)察分局聯(lián)系的*個(gè)負(fù)責(zé)部門“一把手”及部門班子成員和股室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展了督促檢查，為落實(shí)主體責(zé)任提供了制度保障。2.結(jié)合依法行政工作的檢查，對(duì)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)、科技、扶貧等8個(gè)重點(diǎn)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況開展了檢查，并與部門領(lǐng)導(dǎo)就如何結(jié)合實(shí)際落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了專題研究。3.根據(jù)反對(duì)“四風(fēng)”走實(shí)群眾路線的要求，對(duì)部門制度建設(shè)以及查找出的作風(fēng)問題的整改落實(shí)進(jìn)行了跟蹤督促，同時(shí)按照“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，督促部門對(duì)不作為、慢作為、亂作為開展了專項(xiàng)治理。4.按照黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定要求，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房超標(biāo)情況進(jìn)行了清理，同時(shí)在節(jié)假日前后參與縣紀(jì)委組織的明察暗訪對(duì)部門是否在超市用公款購(gòu)買月餅、對(duì)部門是否在餐飲店公款消費(fèi)、對(duì)干部職工是否進(jìn)入高檔娛樂場(chǎng)所以及公車私用等進(jìn)行了監(jiān)督檢查。5.根據(jù)縣紀(jì)委的安排，對(duì)集體林權(quán)糾紛問題進(jìn)行了信訪初核，并參與縣紀(jì)委“715”專案調(diào)查和縣審計(jì)部門移交的問題線索進(jìn)行了初核和調(diào)查。（二）存在不足和下步措施。1.監(jiān)督的方式方法比較單一，習(xí)慣于用慣性思維開展工作監(jiān)督工作，“三轉(zhuǎn)”的力度還不夠。2.在落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”上，與部門互動(dòng)還不夠，分析研究工作不多，監(jiān)督的實(shí)效性、針對(duì)性還不強(qiáng)。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力還不夠強(qiáng)，工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象，對(duì)于落實(shí)監(jiān)督主體責(zé)任還有一定的差距。針對(duì)以上存在