領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案.doc

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案 市某某局在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，按照市委提出的“五查五看”要求，從五個(gè)方面聯(lián)系工作和思想實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真自查、深刻剖析，并針對(duì)經(jīng)過(guò)仔細(xì)梳理的自查和廣泛征求及專(zhuān)題民主生活會(huì)上所提的意見(jiàn)，本著邊整邊改邊見(jiàn)成效的原則，立足本局實(shí)際，為克服“督促學(xué)習(xí)的措施不多，對(duì)學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)考核機(jī)制有待完善；思想政治工作未全部及時(shí)到位，在調(diào)動(dòng)積極因素方面還有待改進(jìn)；全心全意為基層和群眾主動(dòng)服務(wù)不夠，服務(wù)領(lǐng)域有待進(jìn)一步拓寬；管理過(guò)于人性化,隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)力度不夠；工作存在畏難情緒，工作創(chuàng)新力度不夠；某某事業(yè)發(fā)展的總體水平不高，解決發(fā)展不平衡努力不夠”等六個(gè)方面的問(wèn)題，按照領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和八個(gè)方面良好的作風(fēng)的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，建成愛(ài)學(xué)習(xí)、重落實(shí)、夠親民、敢碰硬、廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子，并達(dá)到在領(lǐng)導(dǎo)班子帶動(dòng)下使干部職工在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)的目的。為了保證查找出的問(wèn)題能長(zhǎng)期、有效地得到解決和改進(jìn)，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，著重從以下四個(gè)方面下功夫，真正切實(shí)有效地解決問(wèn)題，保證某某市某某事業(yè)又好又快地向前發(fā)展。 一、加強(qiáng)思想政治工作，在調(diào)動(dòng)一切積極因素上下功夫。 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。局班子必須強(qiáng)化做思想政治工作的意識(shí)，在思想上充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性；經(jīng)常注意認(rèn)真分析職工的思想狀況，掌握情況，做到心中有數(shù)，特別是在局物質(zhì)文明建設(shè)有所發(fā)展，職工福利待遇有所提高的情況下，要更加注重精神文明建設(shè)，保持好“最佳文明單位”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；敢于正視職工中出現(xiàn)的工作糾紛和存在的矛盾，并要采取措施加以解決；對(duì)個(gè)別干部職工存在的一些不正常情況，積極主動(dòng)去談心，做工作；對(duì)個(gè)別職工存在的消極情緒和過(guò)激言行，要大膽進(jìn)行幫助和批評(píng)，樹(shù)立正氣，抵制歪風(fēng)邪氣；經(jīng)常關(guān)心、了解并積極想辦法幫助職工解決實(shí)際困難，以解除后顧之憂，急群眾之所急，想群眾之所想，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。 責(zé)任人：中層以上干部；責(zé)任部門(mén)：局機(jī)關(guān)支部配合局黨組做好工作。 二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在增強(qiáng)干部職工整體素質(zhì)上下功夫。 一是班子成員必須立足于學(xué)習(xí)提高，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際作風(fēng)，善于運(yùn)用其基本觀點(diǎn)、方法來(lái)指導(dǎo)工作；二是班子成員每年必須堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)不少于12天，加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解和貫徹，與黨中央保持高度一致，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，認(rèn)真組織好干部職工的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善黨支部和黨小組學(xué)習(xí)、局行政學(xué)習(xí)制度，區(qū)分每次學(xué)習(xí)對(duì)象，廣泛發(fā)動(dòng)黨員干部職工積極參加討論，談學(xué)習(xí)心得體會(huì)，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的關(guān)系，聯(lián)系業(yè)務(wù)工作撰寫(xiě)文章，真正做到用理論武裝自己的思想，提高素質(zhì)，以更飽滿的熱情投身于工作；四是堅(jiān)持和完善有效的學(xué)習(xí)檢查考核機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果上下功夫，將每位職工的學(xué)習(xí)情況納入年度考核、年度評(píng)比、干部晉升和提拔使用，建立科室學(xué)習(xí)制度，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的提高。 責(zé)任人：；責(zé)任科室：局辦公室配合局機(jī)關(guān)支部組織實(shí)施、考核。 三、健全制度，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫 進(jìn)一步健全完善局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，圍繞“落實(shí)”做文章。各科室根據(jù)自查中存在的問(wèn)題對(duì)本科室的崗位責(zé)任制及相關(guān)的業(yè)務(wù)制度進(jìn)行清理，并結(jié)合新的實(shí)際、新的要求加以完善。尤其是辦公室、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與法規(guī)科、館務(wù)利用科等窗口部門(mén)要在如何更好做好服務(wù)工作上下功夫。強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，要加強(qiáng)勞動(dòng)考勤，對(duì)遲到、早退、無(wú)故脫崗、離崗的行為，按局勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持做到不用公款吃喝玩樂(lè)，下基層不準(zhǔn)接受超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，更不能接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)。對(duì)“辦事拖拉、遇事推諉”的不良作風(fēng)，以及干部以權(quán)謀私的問(wèn)題，要有針對(duì)性地開(kāi)展黨的宗旨教育和職業(yè)道德教育，建立健全制度，規(guī)范從政行為。班子成員要深入基層調(diào)查研究，做到調(diào)查研究經(jīng)?；?、制度化。通過(guò)調(diào)查研究，掌握第一手材料，經(jīng)過(guò)去粗取精，去偽存真，提出有價(jià)值的對(duì)策措施，指導(dǎo)基層工作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部職工，特別是科級(jí)以上干部的教育管理，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，幫助樹(shù)立堅(jiān)定社會(huì)主義信念，提高政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)大局觀，讓其真正能在工作中體現(xiàn)模范帶頭作用；在干部的培養(yǎng)上，堅(jiān)持學(xué)歷教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，要大膽地放權(quán)、授權(quán)，讓他們?cè)趯?shí)際工作中經(jīng)受磨煉，提高獨(dú)立工作和組織管理能力，同時(shí)加以指導(dǎo)和督促，對(duì)工作中的失