總結(jié)——關(guān)鍵范文.doc

總結(jié)關(guān)鍵范文 北京中關(guān)村生命醫(yī)療園“博雅A05”社區(qū)售樓處景觀設計清尚設計院第二設計工程部景觀工作室成立4年多來，完成了大量的實際設計工程，獲得較為深刻的景觀認識。 感謝院領(lǐng)導提供的交流機會，能與眾多設計師交流設計心得。 我方于09年有幸承接了北大集團“博雅A05”地塊景觀設計。 在2年的設計合作中，我方不但出色完成甲方的設計任務，同時也和甲方建立了長久而深厚的友誼。 此項目位于北京市昌平區(qū)北清路北側(cè)中關(guān)村生命醫(yī)療園內(nèi)部，項目總用地面積9.56公頃，總景觀設計面積6.5公頃。 在整體規(guī)劃條件暫不明確的情況下，我方依據(jù)甲方要求以售樓處景觀設計為此項目的第一設計階段，售樓處包含的景觀設計面積為7000平米，其南側(cè)為市政道路，北側(cè)緊貼1.6萬平米的代征綠地，東西兩側(cè)為將來用于辦公、住宅建筑建設用地。 現(xiàn)狀內(nèi)部，地勢較平坦，無現(xiàn)有種植，給我方設計帶來一定的便利條件。 設計之初，甲方提出要求包含的重點空間設計為停車場（兼做廣場之用）、建筑入口廣場、室外休閑區(qū)，水景休閑空間、背景種植等。 針對售樓處景觀設計，我方對北京各大同檔樓盤進行了深入的調(diào)研，并結(jié)合北大集團自身要求提出項目的指導方向。 這樣類比的方式使得方案的通過充滿了合理性。 設計理念在總體景觀設計概念中，我方提出了“折疊城市生活”的主題設計理念，此售樓處景觀設計沿用此理念。 我方以連續(xù)、折疊手法創(chuàng)造景觀肌理，將景觀空間中的綠化、功能、肌理、材質(zhì)等元素分層羅列，同時將每條折疊帶賦予生命、健康的屬性（其用地隸屬于生命醫(yī)療園之內(nèi)），并結(jié)合具體功能進行有機折疊，從而形成不同主題的景觀帶。 創(chuàng)意的理念得到甲方的認可，理念的延續(xù)是成為方案的重點工作，為此，我方通過豐富的分層分析圖、概念說明圖、概念延續(xù)手法文字說明等工作，推導出最后的總平面設計，參見下圖。 理性的思路、邏輯的推導而成的設計結(jié)果得到甲方的贊揚。 在具體的設計中，我方依據(jù)建筑位置及交通流向，合理設置開放空間、內(nèi)斂空間、圍合空間等空間結(jié)構(gòu)，同時在確定各空間功能的同時盡可能使其功能的轉(zhuǎn)換成為可能，從而使空間達到了多用途，其中停車場的嵌草鋪裝形式，使得車場不但解決甲方提出的泊車要求，同時也為甲方組織戶外活動安排了場地條件。 建筑入口廣場設計為半開敞式，為通過、停留提供了空間，同時廣場周邊的logo墻體、文化柱的放置，使得空間不僅可用、同時可賞、可讀。 室外主體休閑區(qū)圍繞水景設置，以便獲得舒適的休閑環(huán)境。 水景空間被處理為淺水設計，很好的解決了北方地區(qū)水景過冬的問題，使得水景在有水時和無水時都有良好的景觀效果。 以下為具體的設計效果在方案和施工圖設計工作結(jié)束后，我方進入后期服務階段，此環(huán)節(jié)為保證設計效果的重要環(huán)節(jié)，為此我方進行了緊密的配合，同時再配合中堅持必要的設計原則。 我方總結(jié)以下施工中常見問題及解決途徑以供分享。 施工階段常見問題 1、景觀圖紙表達不清晰或出現(xiàn)疏漏，誤解圖紙導致施工錯誤解決途徑提交圖紙前認真檢查圖紙，保證圖紙質(zhì)量，加強與業(yè)主和施工隊的溝通 2、在沒完全了解設計目的的情況下修改圖紙，導致施工錯誤，并對其他區(qū)域造成連鎖反應解決途徑重要的設計原則需在施工階段對業(yè)主進一步強調(diào)，并要求按圖紙施工。 解釋尺寸的控制原則，標高和完成面與設計意圖的聯(lián)系，以及施工次序 3、現(xiàn)場監(jiān)督控制疏漏導致施工錯誤解決途徑業(yè)主加強現(xiàn)場監(jiān)控能力，設計單位可通過加強對工地的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋來進行幫助 4、現(xiàn)狀管道、污水井、泵房等設備與設計發(fā)生沖突解決途徑權(quán)衡輕重，再無法移走的情況下給出合理的修改意見。 提醒業(yè)主設計前期提供現(xiàn)場管線資料 5、因造價問題，后期修改設計解決途徑堅持原則性的因素，作出適當調(diào)整或建議在項目開幕典禮上，我有幸成為嘉賓出席現(xiàn)場，項目的實施效果得到北大集團的高度認可，獲得這樣的贊揚，與我們積極的行事風格密不可分，同時也是我院大力支持的結(jié)果。 以下為最終實施效果。 以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以刪除！勞動合同 一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 甲方(用人單位)乙方(職工)名稱姓名法定代表人身份證號碼地址現(xiàn)住址經(jīng)濟類型聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限 1、有固定期限從年月日起至年月日止。 2、無固定期限從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。 3、以完成一定的工作為期限從年月日起至工作任務完成時止。 (二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)) 1、無試用期。 2、試用期從年月日起至年月日止。 (試用期最長不超過六個月。 其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。 試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 ) 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為 (二)乙方的工作任務或職責是 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 三、工作時間 (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間 1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四，工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月(元日)。 2、其他形式。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月日發(fā)放工資。 如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的； 6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 5、 6、 7、 8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、