思想政治工作制度.doc

思想政治工作制度第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司的思想政治工作，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作責(zé)任制，保證公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作順利進(jìn)行，特制訂本制度。第二條 公司思想政治工作必須全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，引導(dǎo)公司廣大黨員、干部、員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力造就一支適應(yīng)新形勢(shì)、綜合素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，為公司的科研生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。第三條 公司的思想政治工作必須始終堅(jiān)持以人為本的原則，切實(shí)尊重和維護(hù)員工群眾的主人翁地位和合法權(quán)益，真正發(fā)動(dòng)和依靠員工群眾參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使公司與員工形成一個(gè)目標(biāo)共創(chuàng)、命運(yùn)相連的利益共同體，齊心協(xié)力辦好企業(yè)。第二章 思想政治工作組織機(jī)構(gòu)第四條 為了加強(qiáng)對(duì)公司思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、黨委副書(shū)記為副組長(zhǎng)，其他黨委委員為成員的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)會(huì)議，分析公司所有職工思想動(dòng)態(tài)，研究部署思想政治工作任務(wù)。第五條 公司思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)思想政治工作辦公室，掛靠公司黨委工作部，由黨委工作部、紀(jì)委辦公室、公司辦公室、人力資源部、工會(huì)、團(tuán)委等組成，及時(shí)關(guān)注和引導(dǎo)員工思想，執(zhí)行并督促完成領(lǐng)導(dǎo)小組部署的思想政治工作。第六條 各黨支部、黨總支成立以黨支部書(shū)記、黨總支書(shū)記，支部委員，行政單位領(lǐng)導(dǎo)，班組長(zhǎng)等為成員的思想政治工作小組。定期召開(kāi)會(huì)議研究本支部、本總支員工的思想動(dòng)態(tài)，采取有效措施，及時(shí)解決科研、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，并及時(shí)向公司思想政治領(lǐng)導(dǎo)小組和思想政治工作辦公室匯報(bào)。第七條 對(duì)于長(zhǎng)期出差在外的員工思想動(dòng)態(tài)，所在單位和支部要及時(shí)關(guān)注，超過(guò)10人在同一地方出差超過(guò)1個(gè)月的，必須指定人員負(fù)責(zé)思想政治工作，并及時(shí)向所在單位、支部匯報(bào)情況。對(duì)于公司內(nèi)部人員工作流動(dòng)在異地的，由本人所在思想政治工作小組和所在工作地工作部門(mén)歸屬的思想政治工作小組同時(shí)負(fù)責(zé)異地工作人員的思想政治工作。第三章 思想政治工作的基本原則第八條 公司思想政治工作要堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)改革發(fā)展。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和思想動(dòng)力。第九條 堅(jiān)持群眾路線，貼近一線、貼近員工。要抓住員工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把解決思想問(wèn)題同解決與員工密切相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，為員工辦好事、辦實(shí)事。第十條 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，身教重于言教。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔勤政、公道正派、嚴(yán)于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影響人、帶動(dòng)人。第十一條 堅(jiān)持繼承、借鑒和創(chuàng)新。繼承黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒國(guó)內(nèi)外的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新形勢(shì)下思想政治工作的新思路、新途徑、新方法。第四章 思想政治工作的內(nèi)容第十二條 突出抓好理論教育。認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，深入分析公司當(dāng)前思想政治領(lǐng)域的實(shí)際情況，及時(shí)找出帶傾向性的問(wèn)題，進(jìn)行正確的教育引導(dǎo)，把廣大干部員工的思想統(tǒng)一到黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)上來(lái)，統(tǒng)一到完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上來(lái)。第十三條 切實(shí)抓好員工思想道德建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的道德教育活動(dòng)，大力營(yíng)造良好的企業(yè)道德風(fēng)尚。第十四條 大力進(jìn)行形勢(shì)、政策、民主和紀(jì)律、法制教育。要圍繞黨和國(guó)家的中心工作，及時(shí)進(jìn)行國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)教育，不斷增強(qiáng)干部員工的全局觀念和大局意識(shí)。配合公司的重大改革決策和措施及規(guī)章制度的出臺(tái)，向員工介紹企業(yè)面臨的形勢(shì)、改革與發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)及其有利條件和不利因素，增強(qiáng)改革的承受能力。要加強(qiáng)民主和紀(jì)律、法制教育，引導(dǎo)廣大員工學(xué)法、懂法、守法和遵紀(jì)。第十五條 搞好企業(yè)文化建設(shè)。各黨支部、各黨總支、各單位要把企業(yè)文化建設(shè)作為結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作的重要途徑，把企業(yè)廉政文化納入企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步拓寬思想政治工作的渠道，大力弘揚(yáng)兵工精神。第五章 思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制第十六條 建立健全思想政治工作制度。為使思想政治工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，保證思想政治工作和精神文明建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，應(yīng)建立健全以下制度：（一）建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度。按照集團(tuán)公司黨組和上級(jí)黨組織的總體部署和要求，定期組織黨委中心組的學(xué)習(xí)，定期向公司黨組和上級(jí)黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。（二）建立黨支部書(shū)記例會(huì)制度。定期召開(kāi)黨支部書(shū)記例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)黨組織有關(guān)工作部署和指示精神，專(zhuān)題研究思想政治工作開(kāi)展情況，定期反饋、分析各個(gè)時(shí)期各個(gè)層次員工思想動(dòng)態(tài)，部署階段性工作。（三）建立“一崗雙責(zé)”制度。建立企業(yè)黨組織對(duì)思想政治工作負(fù)主要責(zé)任，行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同做思想政治工作的責(zé)任體系。（四）建立員工思想動(dòng)態(tài)分析制度。各級(jí)黨組織要經(jīng)常深入生產(chǎn)工作一線調(diào)查研究，定期分析員工思想動(dòng)態(tài)，并將分析情況及時(shí)向公司黨委匯報(bào)。第十七條 加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃選擇一批政治素質(zhì)好、文化層次高、工作能力強(qiáng)、德才兼?zhèn)淝医?jīng)過(guò)基層鍛煉的中青年同志充實(shí)到政工隊(duì)伍，并組織相關(guān)人員定期進(jìn)行學(xué)習(xí)。第十八條 加強(qiáng)企業(yè)思想文化陣地建設(shè)和管理。企業(yè)的一切思想陣地，如內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈的陣地。第六章 思想政治工作的考核與獎(jiǎng)懲第十九條 思想政治工作要與科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一起規(guī)劃、一起部署、一起實(shí)施、一起檢查考核。第二十條 對(duì)在思想政治工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)單位、集體、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因忽視思想