中國注冊人力資源管理師CHRP資格認(rèn)證招生簡章.doc

中國注冊人力資源管理師CHRP資格認(rèn)證招生簡章您是否希望能夠就人力資源管理的前沿理念、知識和實踐進(jìn)行更系統(tǒng)、更專業(yè)、更細(xì)致的修煉，并取得專業(yè)權(quán)威認(rèn)證？您馳騁職場多年，是否希望自己今后的職業(yè)規(guī)劃能夠朝高級人力資源管理方向發(fā)展，成為CEO不可或缺的幫手？您是否希望拓寬人力資源管理行業(yè)的人脈，和大師近距離交流，與優(yōu)秀者同行？CHRP是您的最佳選擇！一、CHRP項目介紹中國注冊人力資源管理師資格認(rèn)證是由中國人力資源開發(fā)研究會于2003年8月正式推出的人力資源資格證書，旨在提升人力資源管理者職業(yè)水平，是國內(nèi)最早的專業(yè)資格認(rèn)證之一，也是目前國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書之一。權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)：中國人力資源開發(fā)研究會HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA（簡稱CHRD）中國人力資源開發(fā)研究會是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團(tuán)，成立于1988年。作為我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域唯一一家最具權(quán)威和影響力的國家級社會團(tuán)體，中國人力資源開發(fā)研究會始終站在我國人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)水平。中國人力資源開發(fā)研究會匯集了中國眾多人力資源領(lǐng)域的專家與學(xué)者，其下屬的中國人力資源開發(fā)雜志作為國內(nèi)人力資源專業(yè)唯一的國家級核心期刊，為人力資源管理者提供了交流與互動的專業(yè)平臺。中國人力資源開發(fā)研究會以推動中國人力資源開發(fā)理論研究與管理實踐為使命，從專業(yè)角度為國家人力資源戰(zhàn)略開發(fā)政策提供了重要的專業(yè)支持，是中央制定國家人才戰(zhàn)略的重要智囊單位，為我國的人力資源事業(yè)做出了歷史性的貢獻(xiàn)。證書的價值CHRP是目前國內(nèi)人力資源領(lǐng)域最權(quán)威、最領(lǐng)先的行業(yè)等級證書，是證明與彰顯CHRP認(rèn)證學(xué)員從事專業(yè)的職業(yè)能力的專業(yè)證書，是中國高端人力資源管理人員的聚合平臺。國際化中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)和CHRP認(rèn)證體系目前已經(jīng)得到世界上很多國家和地區(qū)的認(rèn)可與支持，包括美國、加拿大、澳大利亞、英國等； CHRP擁有一批國際化學(xué)員，包括美國、德國、香港、臺灣、韓國、泰國等，以及來自施耐德電力(中國)投資有限公司、通用電氣集團(tuán)、松下、美國羅克韋爾柯林斯國際公司、富士康、麥當(dāng)勞等跨國公司的人力資源高級經(jīng)理。企業(yè)認(rèn)可CHRP一經(jīng)推出，就受到很多國內(nèi)眾多企業(yè)的認(rèn)可與支持，在眾多企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)得到推廣，并作為企業(yè)內(nèi)部選拔任用的依據(jù)，包括：中國電信、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北廣傳媒、中國聯(lián)通、神華集團(tuán)、航天系統(tǒng)等、根據(jù)對認(rèn)證學(xué)員的持續(xù)跟蹤，其中85%的學(xué)員都獲得了職位晉升或者薪資提升，獲得了職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。二、招生對象1、黨政機關(guān)組織人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)；2、企事業(yè)單位的人力資源經(jīng)理（總監(jiān)），中高層管理人員；3、企事業(yè)單位有志于從事人力資源管理工作的優(yōu)秀人士。三、系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程體系中國注冊人力資源管理師認(rèn)證體系（20092012年版）的標(biāo)準(zhǔn)課程體系包括22項模塊，77項核心專業(yè)知識與技能，包含國際領(lǐng)先的人力資源管理理念及系統(tǒng)的技術(shù)方法。 1、中國注冊人力資源管理師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)課程表課程名稱課時CHRPSCHRPCCHRP課程01：戰(zhàn)略性績效管理16課時必修必修選修課程02：全面薪酬管理16課時必修必修選修課程03：人力資源培訓(xùn)與開發(fā)12課時必修必修選修課程04：人力資源招聘與配置12課時必修必修選修課程05：勞動關(guān)系管理8課時必修必修選修課程06：企業(yè)文化8課時必修選修課程07：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃12課時必修選修課程08：集團(tuán)化的人力資源管理4課時必修選修課程09：組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力8課時必修選修課程10：專業(yè)英語自學(xué)必修選修專家研討（HR專家面對面研討）32課時必修合計64課時96課時128課時2、考試內(nèi)容、試題類型、考試時間代碼考試內(nèi)容時間考試科目名稱知識與能力模塊適用對象分?jǐn)?shù)01人力資源素質(zhì)測評素質(zhì)能力CHRP/SCHRP100分30分鐘02專業(yè)知識綜合考試（I）（客觀題）A.戰(zhàn)略性績效管理B.全面薪酬管理C.勞動關(guān)系管理D.人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)E.人力資源的招聘與配置CHRP/SCHRP100分120分鐘03專業(yè)知識綜合考試（II）（主觀題）100分120分鐘04專業(yè)知識綜合考試（）F.企業(yè)文化G.人力組員戰(zhàn)略規(guī)劃H. 集團(tuán)化人力資源管理I.組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力J.專業(yè)英語SCHRP150分120分鐘05答辯SCHRP四、培訓(xùn)課程特色及學(xué)員收益以中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)知識體系為框架，以提高人力資源管理實踐為目標(biāo)， 按照企業(yè)人力資源管理特點，以問題為導(dǎo)向，采用案例解析，小組研討的方式，幫助學(xué)員掌握人力資源體系系統(tǒng)建設(shè)方法和人力資源變革的解決之道，破解人力資源管理核心難點；啟發(fā)式教學(xué)模式引導(dǎo)學(xué)員掌握科學(xué)的思維模式；每位獲得注冊人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證的學(xué)員將在CHRP官方網(wǎng)站（），授權(quán)機構(gòu)網(wǎng)站，中國人力資源開發(fā)雜志上予以公布，頒發(fā)證書，并在CHRP官方網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)該會員詳細(xì)的從業(yè)經(jīng)歷在CHRP項目中的認(rèn)證培訓(xùn)信息并納入“CHRP中國企業(yè)人力資源專業(yè)人才庫”。通過資格審查成為我們的學(xué)員，在學(xué)習(xí)期間及畢業(yè)以后長期分享北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院北大民經(jīng)快訊和民營經(jīng)濟(jì)文摘電子報信息，并可在讀期間分享擁有北京大學(xué)人力資本研究所出版的便攜叢書人本啟思，還有機會被選派參加北大舉辦的“中國民營企業(yè)投資與發(fā)展論壇”、“北大中國企業(yè)人力資本高層論壇”、“北大-漢碩智慧者沙龍”、“民營經(jīng)濟(jì)圓桌對話”、“標(biāo)桿民營企業(yè)參觀考察”等各類大中型主題活動，不定期參加北大MBA（EMBA）研修班學(xué)員舉辦的各種聯(lián)誼會及學(xué)習(xí)交流活動。五、申報條件n 注冊人力資源管理師（CHRP）申報條件大專及以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿35年（含），具備良好的人力資源專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；n 高級注冊人力資源管理師（SCHRP）申報條件大專以上學(xué)歷，申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿35年（含），并在企業(yè)中擔(dān)任中層以上管理職務(wù)滿3年（含），具有解決人力資源專業(yè)問題的能力與優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。n 首席注冊人力資源管理師（CCHRP）申報條件本科以上學(xué)歷，申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿8年（含），并在企業(yè)中擔(dān)任高級管理職務(wù)5年（含）以上，具有領(lǐng)導(dǎo)人力資源體系建設(shè)與變革的經(jīng)驗；六、報名需要提交詳細(xì)資料需提交文件說明份數(shù)相應(yīng)級別的中國注冊人力資源管理師申請表原件，打印并考生本人簽名1學(xué)歷/學(xué)位證復(fù)印件2職稱/資格證書復(fù)印件2身份證復(fù)印件22寸彩色照片原件，天藍(lán)色背景4七、學(xué)制時間與學(xué)習(xí)費用學(xué)制三個月（每周六或日9:0016：00上課）1.CHRP （中國注冊人力資源管理師）：人民幣9500元整（含培訓(xùn)費、報名費、教材資料費、考試評審費、認(rèn)證費）；2.SCHRP（高級注冊人力資源管理師）：人民幣13500元整（含培訓(xùn)費、報名費、教材資料費、考試評審費、認(rèn)證費）。3CCHRP(首席注冊人力資源管理師)：人民幣19500元整（含培訓(xùn)費、報名費、教材資料費、考試評審費、認(rèn)證費）。付款方式：在收到學(xué)員報名申請并經(jīng)評審后向?qū)W員寄發(fā)放通知，學(xué)員現(xiàn)場繳費或?qū)W(xué)費繳至我們指定的賬戶（帳號及收款單位隨通知一同發(fā)放）。報名電話62863354 82593357八、開班日期：2009年9月19日(周六)九、客戶評價n 中信銀行人力資源部經(jīng)理 林銳 “工欲善其事，必先利其器”，CHRP課程培訓(xùn)幫助我了解國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域新的動向和理念，把握人力資源管理科學(xué)的發(fā)展趨勢，學(xué)到在日常工作中能付諸實踐的專業(yè)工具和方法，系統(tǒng)化地掌握了人力資源的“十八般武藝”，是人力資源工作者自我提升的良機。在CHRP的課堂上，不僅能鍛煉專業(yè)思維和分析能力，而且講師、學(xué)員間積極的信息交流，有助于增長見識，拓寬工作思路，在良師益友的幫助下，共同進(jìn)步。我認(rèn)為，CHRP課程是一柄謀求企業(yè)發(fā)展的“利器”，不僅對人力資源工作者有用，對于企業(yè)的管理