工商局整治庸懶散奢自查自糾工作報告[范本]

工商局整治庸懶散奢自查自糾工作報告今年來，分局按照印發(fā)關(guān)于整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見的通知文件精神，根據(jù)市、鎮(zhèn)相關(guān)部署，迅速開展自查自糾工作，保障整治工作落到實(shí)處。一、當(dāng)前自查存在的問題通過自查，當(dāng)前分局“庸懶散奢”具體表現(xiàn)在以下幾個方面。一是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式單一；理論性知識學(xué)習(xí)的不深不透，不全面；學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍不濃，積極性、主動性不高；少數(shù)干部對新知識新業(yè)務(wù)不能自覺更新。二是工作紀(jì)律觀念不強(qiáng)。少數(shù)干部職工不能嚴(yán)格地遵守工作紀(jì)律，執(zhí)法中著裝不規(guī)范，上下班遲到早退；工作時間上網(wǎng)聽歌、瀏覽購物網(wǎng)等。三是奉獻(xiàn)精神不夠。工作熱情不高，覺得工作枯燥，不能保持良好的工作狀態(tài)，不能保持謙虛謹(jǐn)慎、平等待人的好作風(fēng)，責(zé)任感不強(qiáng)，馬虎了事。工作推諉，服務(wù)群眾意識不夠。四是工作效率不高，執(zhí)行力不夠。干部隊伍整體素質(zhì)仍然參差不齊，少數(shù)不能適應(yīng)本職工作的需要；工作落實(shí)力度不夠，部分干部對法律法規(guī)的把握和運(yùn)用還有差距；少數(shù)干部不求進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，工作上消極應(yīng)付，影響了工作效率。五是執(zhí)法辦案中嚴(yán)謹(jǐn)性不夠。存在人員責(zé)任心不強(qiáng)、物資出入倉、臺賬記錄、案件審批流程不規(guī)范、實(shí)施強(qiáng)制措施、案件辦結(jié)時限超期情況。二、存在問題的原因分析針對上述問題，通過認(rèn)真剖析，概括起來主要存在以下原因：政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠；規(guī)章制度不夠完善和健全，或者制度有了但落實(shí)不到位，僅流于表面形式，執(zhí)行力監(jiān)督不夠；觀念滯后，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識，工作消極被動、不求進(jìn)取，做事推諉扯皮、敷衍應(yīng)酬，或者大事做不了、小事不想做；團(tuán)隊意識淡薄，目光短淺，不能從大局的角度出發(fā)去看待和處理問題；講求客觀因素較多、尋找主觀原因較少，揭擺自身不足較少等等。三、整改措施采取對比通報方式，以“公開”治“庸”為進(jìn)一步推動工作積極性，采取對比通報的方式，大力開展自查自糾。一是于每月初采取公開通報的方式，在局務(wù)會議上通報各股室的工作開展情況，包括政務(wù)信息、行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、登記注冊等進(jìn)展情況，其中重點(diǎn)通報今年重點(diǎn)工作開展況。二是積極參加和舉辦各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不斷提升業(yè)務(wù)能力水平。鼓勵干部積極進(jìn)取，形成你追我趕、見賢思齊的良好氛圍，切實(shí)轉(zhuǎn)變不思進(jìn)取的慵懶思想，提高工作質(zhì)量，提升工作效能。實(shí)行交叉檢查方法，以“督查”治“懶”一是嚴(yán)格要求各股室在合理分配工作業(yè)務(wù)、明確各崗位工作內(nèi)容及人員職責(zé)的基礎(chǔ)上，實(shí)行不定期交叉檢查方法。對執(zhí)法辦案、市場監(jiān)管、登記注冊、內(nèi)務(wù)管理進(jìn)行定期、不定期交叉檢查。以“督查”的方式，解決工作拖拉、效率低下，防止工作失位、缺位。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作，提高工作人員執(zhí)法監(jiān)管素質(zhì)，召開青年干部職工座談會，提高干部思想認(rèn)識，要求在工作上拋開惰性，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的吃苦耐勞精神，化工作壓力為精神動力，加快成長的步伐，進(jìn)一步增強(qiáng)隊伍的凝聚力。設(shè)定嚴(yán)謹(jǐn)工作標(biāo)準(zhǔn)，以“制度”治“散”一是要求干部職工嚴(yán)格遵守工作考勤、請銷假制度，對于登記與實(shí)際情況不符現(xiàn)象一律按照相關(guān)規(guī)定予以處理，避免出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。二是要求工作人員對辦公電腦中娛樂股票等所有非辦公軟件進(jìn)行卸載，嚴(yán)肅辦公紀(jì)律。三是要求各崗位人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，正確履行工作職責(zé)，防范職務(wù)風(fēng)險。堅決杜絕工作中出現(xiàn)以權(quán)謀私、吃拿卡要現(xiàn)象。四是要求進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)改變“人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，樹立文明執(zhí)法、微笑服務(wù)的良好形象。弘揚(yáng)勤儉節(jié)約風(fēng)氣，以“清廉”治“奢”一是要求嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”，從思想源頭上防控車輪上的腐敗、舌尖上的浪費(fèi)，端正黨風(fēng)政風(fēng)風(fēng)氣。二是本著量入為出的經(jīng)費(fèi)使用原則，抓好辦公耗材、車輛使用、話費(fèi)水電等管理經(jīng)費(fèi)的節(jié)約工作，并嚴(yán)格把控“三公”經(jīng)費(fèi)的審批，努力創(chuàng)建節(jié)約型工商。三是以政風(fēng)行風(fēng)評議活動為契機(jī)，按照分局政風(fēng)行風(fēng)動員大會的要求，持續(xù)抓好反腐倡廉工作，通過組織干部職工觀看相關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)暗訪片和學(xué)習(xí)相關(guān)通報的案例，對干部職工進(jìn)行思想政治上的警示教育，大力倡導(dǎo)干部