技術(shù)研發(fā)崗位測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(xls 7頁(yè)).xls

技技術(shù)術(shù)研研發(fā)發(fā)崗崗位位評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要要素素解解釋釋 序序號(hào)號(hào)要要素素 子子要要素素名名稱稱權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)含含 義義 一 專業(yè)技能25用以區(qū)別不同崗位對(duì)任職者應(yīng)具備專業(yè)技能要求的差別 1 文化素質(zhì)要求7本子要素是衡量各崗位對(duì)任職者應(yīng)具備文化程度的要求 2 專業(yè)技術(shù)資格要求8本子要素是衡量各崗位對(duì)任職者應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)任職資格的要求 3 工作經(jīng)驗(yàn)要求10本子要素是衡量各崗位對(duì)任職者從事本行業(yè)或本專業(yè)工作資歷的要求 二 工作責(zé)任35用以區(qū)別不同崗位應(yīng)負(fù)工作責(zé)任的大小 4 技術(shù)工作責(zé)任7本子要素是衡量各崗位在專業(yè)技術(shù) 工作中應(yīng)負(fù)擔(dān)的責(zé)任大小 5 效益責(zé)任8本子要素是衡量各崗位工作與公司產(chǎn)品質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益關(guān)聯(lián)程度 6 指導(dǎo)培養(yǎng)責(zé)任7本子要素是衡量各崗位指導(dǎo)培養(yǎng)所屬人員或輔助自己工作人員從事專業(yè)技術(shù)工作的責(zé)任大小 7 創(chuàng)新責(zé)任13本子要素是衡量各崗位在技術(shù)工作 研發(fā)工作中的創(chuàng)新責(zé)任 三 工作強(qiáng)度30用以區(qū)別不同崗位在生產(chǎn)管理中工作的勞動(dòng)量 8 工作負(fù)荷10本子要素是衡量各崗位在正常工作狀態(tài)下工作量的飽和程度 9 精神壓力10本子要素是衡量各崗位任職者從事工作時(shí)的心理壓力所造成的精神疲勞程度 10 工作復(fù)雜程度10本子要素是衡量各崗位工作內(nèi)容難易程度而需要任職人員付出勞動(dòng)量的大小 四 工作條件10用以區(qū)分不同崗位工作條件對(duì)任職者健康的影響程度 11 工作場(chǎng)所5本子要素是衡量各崗位工作地點(diǎn)的差別對(duì)任職者的影響程度 12 工作環(huán)境5本子要素是衡量各崗位所處環(huán)境的毒害物質(zhì)的影響程度 技技術(shù)術(shù)研研發(fā)發(fā)崗崗位位評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)表表 要要素素一一 專專業(yè)業(yè)技技能能要要求求 權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)2525 序序號(hào)號(hào)1 12 23 3 子子要要 素素 文文化化素素質(zhì)質(zhì)要要求求專專業(yè)業(yè)技技術(shù)術(shù)資資格格要要求求工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要要求求 分分權(quán)權(quán) 數(shù)數(shù) 78 810 等等級(jí)級(jí) 一一級(jí)級(jí) 二二級(jí)級(jí) 三三級(jí)級(jí) 四四級(jí)級(jí) 一一級(jí)級(jí) 二二級(jí)級(jí) 三三級(jí)級(jí) 四四級(jí)級(jí) 一一級(jí)級(jí) 二二級(jí)級(jí) 三三級(jí)級(jí) 四四級(jí)級(jí) 五五級(jí)級(jí) 評(píng)評(píng) 價(jià)價(jià) 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) 中專 及以 下學(xué) 歷 大學(xué) ?？?學(xué)歷 大學(xué) 本科 學(xué)歷 研究 生及 以上 學(xué)歷 無(wú)需 專業(yè) 技術(shù) 任職 資格 要求 初級(jí) 專業(yè) 技術(shù) 任職 資格 中級(jí) 專業(yè) 技術(shù) 任職 資格 高級(jí) 專業(yè) 技術(shù) 任職 資格 無(wú)從 事本 行業(yè) 或本 專業(yè) 年限 要求 需從 事本 行業(yè) 或本 專業(yè) 1年 以上 需從 事本 行業(yè) 或本 專業(yè) 3年 以上 需從 事本 行業(yè) 或本 專業(yè) 5年 以上 需從 事本 行業(yè) 或本 專業(yè) 8年 以上 點(diǎn)點(diǎn)數(shù)數(shù)1 13 35 57 71 13 35 58 81 13 35 57 71010 技技術(shù)術(shù)研研發(fā)發(fā)崗崗位位評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)表表 要要素素二二 工工作作責(zé)責(zé)任任 權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)3535 序序號(hào)號(hào)4 45 56 67 7 子子要要 素素 技技術(shù)術(shù)工工作作責(zé)責(zé)任任效效益益責(zé)責(zé)任任指指導(dǎo)導(dǎo)培培養(yǎng)養(yǎng)責(zé)責(zé)任任創(chuàng)創(chuàng)新新責(zé)責(zé)任任 分分權(quán)權(quán) 數(shù)數(shù) 78713 等等級(jí)級(jí) 一一級(jí)級(jí) 二二級(jí)級(jí) 三三級(jí)級(jí) 四四級(jí)級(jí) 五五級(jí)級(jí) 六六級(jí)級(jí)小小較較小小 一一般般 較較大大大大小小較較小小 一一般般 較較大大大大一一級(jí)級(jí)二二級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)四四級(jí)級(jí)五五級(jí)級(jí) 評(píng)評(píng) 價(jià)價(jià) 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) 承擔(dān) 簡(jiǎn)單 的事 務(wù)性 工作 在 技術(shù) 研發(fā) 工作 中負(fù) 有輕 微責(zé) 任 承擔(dān) 專業(yè) 技術(shù) 輔助 性工 作 在科 研 研發(fā) 工作 中負(fù) 有很 小責(zé) 任 承擔(dān) 初級(jí) 的單 項(xiàng)專 業(yè)技 術(shù)工 作 在技 術(shù)研 發(fā)工 作中 負(fù)有 較小 責(zé)任 獨(dú)立 承擔(dān) 科研 研發(fā) 項(xiàng)目 工作 在 項(xiàng)目 工作 中負(fù) 有一 定責(zé) 任 獨(dú)立 承擔(dān) 本專 業(yè)較 大的 項(xiàng)目 研發(fā) 工作 在 研發(fā) 工作 中負(fù) 有較 大責(zé) 任 承擔(dān) 跨專 業(yè)的 技術(shù) 工作 研 發(fā)項(xiàng) 目工 作 在研 發(fā)項(xiàng) 目工 作中 負(fù)有 主要 責(zé)任 與公 司產(chǎn) 品質(zhì) 量及 效益 的關(guān) 聯(lián)度 小 基本 無(wú)影 響 與公 司產(chǎn) 品質(zhì) 量及 效益 的關(guān) 聯(lián)度 較小 有 時(shí)會(huì) 有較 小影 響 與公 司產(chǎn) 品質(zhì) 量及 效益 的關(guān) 聯(lián)度 一般 有 時(shí)會(huì) 有一 些影 響 與公 司產(chǎn) 品質(zhì) 量及 效益 的關(guān) 聯(lián)度 較大 有 時(shí)會(huì) 有較 大影 響 與公 司產(chǎn) 品質(zhì) 量及 效益 的關(guān) 聯(lián)度 大 有重 大影 響 無(wú)指 導(dǎo) 培養(yǎng) 下級(jí) 人員 業(yè)務(wù) 工作 學(xué) 習(xí)的 責(zé)任 協(xié)助 指導(dǎo) 初級(jí) 專業(yè) 技術(shù) 人員 業(yè)務(wù) 工作 與學(xué) 習(xí) 指導(dǎo) 初級(jí) 專業(yè) 技術(shù) 人員 業(yè)務(wù) 工作 與學(xué) 習(xí) 指導(dǎo) 中 初級(jí) 專業(yè) 技術(shù) 人員 業(yè)務(wù) 工作 與學(xué) 習(xí) 指導(dǎo) 高 中 初級(jí) 專業(yè) 技術(shù) 人員 業(yè)務(wù) 工作 與學(xué) 習(xí) 從事日常事務(wù) 性工作 要求 了解本專業(yè)工 作內(nèi)容 照章 辦事 無(wú)需或 較少需要?jiǎng)?chuàng)新 從事一般性技 術(shù)工作 要求 了解和初步掌 握本專業(yè)工作 內(nèi)容及本專業(yè) 有關(guān)的專業(yè)技 術(shù)知識(shí) 工作 中要有初步創(chuàng) 新 獨(dú)立從事專業(yè) 技術(shù)研發(fā)工作 要求熟練掌 握本專業(yè)技術(shù) 能夠獨(dú)立完 成本專業(yè)技術(shù) 研發(fā)項(xiàng)目工作 有一定的科 研創(chuàng)新和科研 組織協(xié)調(diào)責(zé)任 主持或組織本 專業(yè)全面的技 術(shù)研發(fā)工作 熟悉本專業(yè)國(guó) 內(nèi)外最新科技 研發(fā)動(dòng)態(tài) 有 組織協(xié)調(diào)責(zé)任 綜合科研能 力 要完成開 拓創(chuàng)新開發(fā)工 作 主持或組織跨 專業(yè)項(xiàng)目技術(shù) 攻關(guān)或項(xiàng)目研 發(fā)工作 掌握 本行業(yè)相關(guān)專 業(yè)國(guó)內(nèi)外最新 技術(shù)動(dòng)態(tài) 要 進(jìn)行綜合組織 協(xié)工作 綜合 科研能力 組 織在全國(guó)同行 業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先 地位的創(chuàng)新工 作 點(diǎn)點(diǎn)數(shù)數(shù)1 12 23 34 45 57 71 12 23 35 58 81 12 23 35 57 71 13 35 58 81313 技技術(shù)術(shù)研研發(fā)發(fā)崗崗位位評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)表表 要要素素三三 工工作作強(qiáng)強(qiáng)度度 權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)3030 序序號(hào)號(hào)8 89 91010 子子要要素素工工作作負(fù)負(fù)荷荷精精神神壓壓力力工工作作復(fù)復(fù)雜雜程程度度 分分權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)101010101010 等等級(jí)級(jí)較較小小一一般般較較重重很很重重小小較較小小一一般般較較大大大大一一級(jí)級(jí)二二級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)四四級(jí)級(jí)五五級(jí)級(jí) 評(píng)評(píng) 價(jià)價(jià) 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) 每月工作 量不大 工作比較 輕松 工作量一 般 比較 容易完成 工作量較 大 經(jīng)過(guò) 努力后可 以完成本 崗位工作 工作量很 大 工作 滿負(fù)荷 需要經(jīng)常 占用業(yè)余 時(shí)間 從事程序 性工作 心理壓力 不大 工作任務(wù) 有一定時(shí) 限 任務(wù) 有多樣性 有較小 的心理壓 力 工作任務(wù) 時(shí)限性較 強(qiáng) 任務(wù) 有多樣性 復(fù)雜性 有一定 的心理壓 力 工作任務(wù) 時(shí)限性強(qiáng) 任務(wù)艱 巨 工作 復(fù)雜 重 腦力勞動(dòng) 易產(chǎn)生 較大心理 壓力 工作需精 神高度集 中 工作 壓力很大 責(zé)任很 重 承擔(dān) 技術(shù) 經(jīng) 濟(jì)雙重指 標(biāo) 需解 決全國(guó)領(lǐng) 先的技術(shù) 難題 易 產(chǎn)生很大 的心理壓 力 工作內(nèi)容 單一重復(fù) 工作步 驟按步就 班 工作內(nèi)容 比較確定 涉及一 般的業(yè)務(wù) 級(jí)數(shù)問題 容易選 擇相應(yīng)的 處理方法 工作內(nèi)容 有一定的 不確定性 涉及一 些較復(fù)雜 本專業(yè)業(yè) 務(wù)技術(shù)問 題 需要 獨(dú)立尋找 解決辦法 工作內(nèi)容 有很大的 不確定性 涉及復(fù) 雜的跨專 業(yè)技術(shù)問 題 需要 完全獨(dú)立 尋找創(chuàng)新 性的解決 辦法 需 協(xié)調(diào)組織 跨專業(yè)的 技術(shù)工作 攻關(guān)工 作 需要獨(dú)立 提出全國(guó) 領(lǐng)先的科 研課題 發(fā)展全新 的技術(shù)手 段 組織 跨多個(gè)專 業(yè)的技術(shù) 攻關(guān) 點(diǎn)點(diǎn)數(shù)數(shù)1 13 36 610100 01 13 36 610101 13 35 58 81010 技技術(shù)術(shù)研研發(fā)發(fā)崗崗位位評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)表表 要要素素四四 工工作作條條件件 權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)1010 序序號(hào)號(hào)11111212 子子要要素素工工作作形形式式工工作作環(huán)環(huán)境境 分分權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)55 等等級(jí)級(jí)一一級(jí)級(jí)二二級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)四四級(jí)級(jí)一一級(jí)級(jí)二二級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)四四級(jí)級(jí) 評(píng)評(píng) 價(jià)價(jià) 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) 以辦公室 工作為主 不需要 到生產(chǎn)現(xiàn) 場(chǎng) 以辦公室 工作為主 有時(shí)需 要到生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng) 以辦公室 工作為主 需要經(jīng) 常到生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)或出 差 需經(jīng)常到 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 或長(zhǎng)期 駐外 辦 公條件比 較艱苦或 需常年倒 班 基本無(wú)毒 害因素 含有毒有 害氣體 高溫 高 空 噪音 粉塵 電磁輻射 震動(dòng)等 下同 等影響 偶爾接觸 毒害因素 接觸程 度輕微 需間斷性 接觸毒害 因素 接 觸程度一 般 需經(jīng)常性 接觸毒害 因素 接 觸程度較 重 點(diǎn)點(diǎn)數(shù)數(shù)1 12 23 35 50 01 13 35 5 技技術(shù)術(shù)研研發(fā)發(fā)崗崗位位評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)匯匯總總表表 要要素素一一 專專業(yè)業(yè)技技能能 二二 工工作作責(zé)責(zé)任任 三三 工工作作強(qiáng)強(qiáng)度度 四四 工工作作條條 件件 合合計(jì)計(jì)備備注注 權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)2525353530301010 序序號(hào)號(hào)1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212 子子要要素素 文文化化 素素質(zhì)質(zhì) 要要求求 專專業(yè)業(yè)技技 術(shù)術(shù)資資格格 要要求求 工工作作 經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn) 要要求求 技技術(shù)術(shù) 工工作作 責(zé)責(zé)任任 效效益益 責(zé)責(zé)任任 指指導(dǎo)導(dǎo) 培培養(yǎng)養(yǎng) 責(zé)責(zé)任任 創(chuàng)創(chuàng)新新責(zé)責(zé) 任任 工工作作 負(fù)負(fù)荷荷 精精神神 壓壓力力 工工作作復(fù)復(fù) 雜雜程程度度 工工作作 場(chǎng)場(chǎng)地地 工工作作 環(huán)環(huán)境境 分分權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)78 8107871310101010101055 序序號(hào)號(hào)單單位位崗崗位位編編碼碼崗崗位位名名稱稱 點(diǎn)點(diǎn)數(shù)數(shù) 在在崗崗人人數(shù)數(shù) 1 7點(diǎn)點(diǎn)1 8點(diǎn)點(diǎn) 1 10 點(diǎn)點(diǎn) 1 7點(diǎn)點(diǎn)1 8點(diǎn)點(diǎn)1 7點(diǎn)點(diǎn) 1 13 點(diǎn)點(diǎn) 1 10 點(diǎn)點(diǎn) 1 10 點(diǎn)點(diǎn) 1 10點(diǎn)點(diǎn)1 5點(diǎn)點(diǎn)0 5點(diǎn)點(diǎn) 技技術(shù)術(shù)研研發(fā)發(fā)崗崗位位評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)打打分分表表 要要素素一一 專專業(yè)業(yè)技技能能 二二 工工作作責(zé)責(zé)任任 三三 工工作作強(qiáng)強(qiáng)度度 四四 工工作作條條 件件 合合計(jì)計(jì)備備注注 權(quán)權(quán)數(shù)數(shù)2525353530301010 序序號(hào)號(hào)1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212 子子要要素素 文文化化 素素質(zhì)質(zhì) 要要求求 專專業(yè)業(yè)技技 術(shù)術(shù)資資格格 要要求求 工工作作 經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn) 要要求求 技技術(shù)術(shù) 工工作作 責(zé)責(zé)任任 效效益益 責(zé)責(zé)任任 指指