XX醫(yī)院公開招聘人員實(shí)施方案.doc

XX醫(yī)院公開招聘人員實(shí)施方案XX是一家以中醫(yī)藥為主、中西醫(yī)結(jié)合的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，技術(shù)力量雄厚。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、骨傷科、手顯微外科、針灸科、推拿科、康復(fù)科等診療科室28個(gè)，療區(qū)7個(gè)，開放病床120張。醫(yī)院中醫(yī)優(yōu)勢突出，?？铺厣黠@，綜合服務(wù)能力較強(qiáng)。能夠提供全面的中西醫(yī)醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘工作人員，為保證招聘公平、公正、公開，特制定方案如下：一、指導(dǎo)思想和目的以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。二、招聘崗位（見附件1）三、薪酬待遇（一）大中專畢業(yè)生，見習(xí)期3個(gè)月，見習(xí)期基本工資1000元 /月，無績效工資，見習(xí)期滿后基本工資600元/月，績效工資700元/月。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后，工資按醫(yī)院現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資以所在科室業(yè)務(wù)收入為基數(shù)計(jì)算，享受與正式職工同工同酬的待遇。（二）本科畢業(yè)生，見習(xí)期3個(gè)月，見習(xí)期基本工資1000元/月，無績效工資，見習(xí)期滿后基本工資1000元/月，績效工資700元/月。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后，工資按醫(yī)院現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資以所在科室業(yè)務(wù)收入為基數(shù)計(jì)算，享受與正式職工同工同酬的待遇。（三）碩士研究生及以上學(xué)歷者，根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整薪酬待遇。四、招聘程序、辦法（一）報(bào)名1、報(bào)名基本條件：（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。（2）學(xué)歷要求、專業(yè)要求、專業(yè)技術(shù)資格及其他要求：詳見招聘崗位（附件1）（3）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)執(zhí)業(yè)資格及工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)院運(yùn)作環(huán)境，善于與人溝通。（4）涉嫌違法違紀(jì)的、正在接受審查尚未做出結(jié)論的、或有其它不符合事業(yè)單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。2、報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請攜帶個(gè)人簡歷和以下證件原件和復(fù)印件: 畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)注冊證、身份證的復(fù)印件、近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照4張等資料，并填寫XX醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表（附件2）3、現(xiàn)場報(bào)名地址：XX聯(lián)系人：XX聯(lián)系電話：XX4、報(bào)名時(shí)間：2018年 1月2日至2018年12月31日。工作時(shí)間上午8:00-11:00，下午13:00-16:00（二）資格審查1、初審按照報(bào)名基本條件，我院對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。初審需提交的材料如下：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)注冊證書原件及復(fù)印件；（3）近期一寸免冠正面彩色照片4張；（4）填寫好的XX醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表原件一份。（三）考試考生按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。專業(yè)技術(shù)人員考試分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試與崗位技能測試，第二階段為面試。管理及工勤人員只參加面試階段。1、第一階段采用筆試和崗位技能測試兩種方式。筆試的主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識?？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)。崗位技能測試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，并對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行測試。在合格人選中，按相應(yīng)比例確定面試人選。2、面試階段：面試內(nèi)容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答，面試時(shí)間為10分鐘。面試評審小組，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、人事負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人等組成。面試全部結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。（四）確定擬聘人員、公示確定為擬聘用人員，同時(shí)在院內(nèi)張貼板公示5天。（五）辦理聘用手續(xù)（1）擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我院聘用人員，我院將公布聘用人員名單。按有關(guān)規(guī)定聘用人員先行簽訂職工登記表，上崗，試用期為三個(gè)月。（2）試用期滿后，我院與聘用人員簽訂用工協(xié)議。五、有關(guān)問題的說明（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在XX醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。（二）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用