【警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)】2016年警銜津貼的最新調(diào)整方案.doc

【警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)】2016年警銜津貼的最新調(diào)整方案警銜是區(qū)分人民警察等級(jí)、表明人民警察身份的稱號(hào)和標(biāo)志，是國(guó)家給予人民警察的榮譽(yù)。在2016年里，國(guó)家對(duì)警銜津貼都做出了哪些新的調(diào)整呢?現(xiàn)在就讓煙花美文網(wǎng)小編來(lái)告訴你2016年警銜津貼的最新調(diào)整方案。 警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息 人民警察警銜設(shè)五等十三級(jí)，即1、總警監(jiān)、副總警監(jiān);2、警監(jiān)(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí));3、警督(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí));4、警司(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí));5、警員(一級(jí)、二級(jí))。 根據(jù)中辦、國(guó)辦關(guān)于全面深化公安改革若干重大問(wèn)題的框架意見(jiàn)及相關(guān)改革方案，作為人民警察管理制度改革的重要內(nèi)容之一，人民警察將實(shí)行分類管理，核心是完善執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列，建立警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列，并建立健全相關(guān)管理制度。 1、管理 將警務(wù)輔助人員分為 文職輔警和勤務(wù)輔警 關(guān)于全面深化公安改革若干重大問(wèn)題的框架意見(jiàn)及相關(guān)改革方案明確提出： 根據(jù)公務(wù)員法和人民警察的性質(zhì)特點(diǎn)，建立有別于其他公務(wù)員的管理制度。按照職位類別和職務(wù)序列，對(duì)人民警察實(shí)行分類管理。 據(jù)了解，分類管理制度改革將堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍原則，健全完善公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列和警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列，拓展人民警察職業(yè)發(fā)展空間。 在規(guī)范警務(wù)輔助人員的管理上，將明確警務(wù)輔助人員的適用崗位、身份性質(zhì)、職責(zé)權(quán)限、權(quán)利義務(wù)、聘用條件和程序，規(guī)范警務(wù)輔助人員的日常管理、考核獎(jiǎng)懲和保障待遇。 根據(jù)崗位職責(zé)和工作性質(zhì)，將警務(wù)輔助人員分為文職輔警和勤務(wù)輔警，實(shí)行分類管理，建立政府出資保障、公安使用管理的警務(wù)輔助人員管理模式，努力實(shí)現(xiàn)警務(wù)輔助人員管理制度化、規(guī)范化、法治化。 2、試點(diǎn) 值勤崗位津貼等將向 艱苦危險(xiǎn)崗位傾斜 目前，有關(guān)部門正研究制定公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)警員職務(wù)序列和警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列改革方案，報(bào)中央批準(zhǔn)后，將在全國(guó)范圍內(nèi)選擇部分省區(qū)市開展試點(diǎn)。 同時(shí)，完善人民警察職業(yè)保障制度相關(guān)改革政策也正在研究中，將進(jìn)一步完善警銜津貼、值勤崗位津貼等政策，重點(diǎn)向基層一線、艱苦危險(xiǎn)和有毒有害崗位傾斜，健全職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障制度，切實(shí)提高人民警察的待遇和風(fēng)險(xiǎn)保障水平。 3、招錄 提高公安院校公安專業(yè) 畢業(yè)生入警比例 北京青年報(bào)記者還了解到，為解決公安隊(duì)伍存在的急需人才引進(jìn)難、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和有毒有害崗位 招警難 等突出問(wèn)題，公安機(jī)關(guān)人民警察招錄培養(yǎng)機(jī)制的改革政策目前也正在抓緊研究制定。 在公安機(jī)關(guān)人民警察招錄方面，建立健全體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)、有別于其他公務(wù)員的規(guī)范便捷的招警機(jī)制，實(shí)行依法招錄、分類招警。 而在公安院校專業(yè)人才招錄培養(yǎng)方面，將建立公安院校招生與公安機(jī)關(guān)招警協(xié)調(diào)機(jī)制，提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生入警比例。同時(shí)，為其他社會(huì)考生設(shè)置不同的招考渠道，為社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入公安隊(duì)伍提供機(jī)會(huì)和條件。 4、問(wèn)題 現(xiàn)有保障機(jī)制與警察承擔(dān)職責(zé)不相適應(yīng) 有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，長(zhǎng)期以來(lái)，廣大人民警察處在維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿、反恐斗爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，為維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)。同時(shí)，人民警察兼具刑事司法和行政執(zhí)法雙重職責(zé)，常年超負(fù)荷、強(qiáng)應(yīng)急、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力工作。 然而，現(xiàn)有的人民警察管理制度和保障機(jī)制與人民警察承擔(dān)的職責(zé)使命和作出的犧牲奉獻(xiàn)不相適應(yīng)，也與公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)任務(wù)和人民警察的職業(yè)特點(diǎn)不相符合，迫切需要進(jìn)一步改革創(chuàng)新，破解難題，促進(jìn)公安事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 2016年公安警銜工資改革方案最新消息 警察的工資是屬于地方財(cái)政支出的，警察工資一般由基本工資，警銜工資，干部工資，工作年限等構(gòu)成，目前，國(guó)家沒(méi)有從宏觀方面大規(guī)模提高警察工作的動(dòng)作，所謂的警察工資脫離行政級(jí)別讓工作年限與公安工資掛鉤的政策暫時(shí)還沒(méi)有施行，或者施行后依然沒(méi)有大規(guī)模漲工資。 關(guān)于全面深化公安改革若干重大問(wèn)題的框架意見(jiàn)及相關(guān)改革方案，已經(jīng)中央審議通過(guò)，即將印發(fā)實(shí)施。全面深化公安改革提出，貫徹落實(shí)人民警察待遇 高于地方、略低于軍隊(duì) 的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇保障體系。據(jù)悉，全面深化公安改革共有七個(gè)方面的主要任務(wù)、100多項(xiàng)改革措施。 全面深化公安改革明確提出，根據(jù)人民警察的性質(zhì)特點(diǎn)，建立有別于其他公務(wù)員的人民警察管理和保障機(jī)制。按照職位類別和職務(wù)序列，對(duì)人民警察實(shí)行分類管理。適應(yīng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)要求，建立健全人民警察招錄培養(yǎng)機(jī)制。貫徹落實(shí)人民警察生活待遇 高于地方、略低于軍隊(duì) 的原則，建立符合人民警察職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇保障體系。完善人民警察撫恤優(yōu)待，建立健全人身意外傷害保險(xiǎn)等職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障制度。依法維護(hù)人民警察執(zhí)法權(quán)威。規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，等等。 警察工資改革方案最新消息：警官警員技術(shù)人員分類管理 改革框架意見(jiàn)提出，完善人民警察警官、警員、警務(wù)技術(shù)人員分類管理制度，健全執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)序列制度，重點(diǎn)解決量大面廣的基層一線人民警察任務(wù)重、職級(jí)低、待遇差的問(wèn)題。按照公務(wù)員法確定的職位分類框架，建立公安、安全、審判、檢察機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理制度，確保人員待遇與專業(yè)技術(shù)職務(wù)配套銜接。據(jù)警察改革最新消息，對(duì)公安、安全機(jī)關(guān)具有刑事司法屬性的偵查人員探索試行主辦偵查員制度。 香港警察的工資收入有多高? 香港警察工資薪酬不同于其他紀(jì)律部隊(duì)和公務(wù)員的主要原因在于其職業(yè)特性，即警察職業(yè)超出其他職業(yè)的時(shí)數(shù)、輪班編排、隨時(shí)待命、壓力、風(fēng)險(xiǎn)和辛勞等因素。香港特區(qū)政府認(rèn)為，警察的這些職業(yè)特性是其他公務(wù)員不具備的，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在工資待遇中。 (一)工資薪酬高于其他公務(wù)員 香港警察屬于香港六支紀(jì)律部隊(duì)之一(其他五支紀(jì)律部隊(duì)分別為入境處、懲教署、海關(guān)、消防處、保安處)，是香港公務(wù)員隊(duì)伍的重要組成部分。由于職業(yè)特殊性，香港警察實(shí)行不同于其他紀(jì)律部隊(duì)和公務(wù)員的工資制度，警察的工資薪酬高于其他紀(jì)律部隊(duì)、其他公務(wù)員。 一是警察工資級(jí)別多。級(jí)別越多，晉升工資的空間越大，薪酬也越高。香港普通公務(wù)員的工資共分為49個(gè)級(jí)別，最低級(jí)別的工資額為7674元/月(2005年統(tǒng) 計(jì)數(shù)字，下同)，最高級(jí)別的工資額為83l50元/月。 香港警察的工資共分為59個(gè)級(jí)別，最低級(jí)別的工資額為l3823元/月，最高級(jí)別的工資額為 181050元/月。相比較，警察的工資晉升空間遠(yuǎn)高于其他公務(wù)員。 二是同職級(jí)的警察工資標(biāo)準(zhǔn)高于其他紀(jì)律部隊(duì)和公務(wù)員。比如，以警員級(jí)警察與同等條件的其他公務(wù)員相比，持有香港中學(xué)會(huì)考五科E級(jí)學(xué)歷的警員，入警工資標(biāo)準(zhǔn)為l4670元，具有同等學(xué)歷及相同職級(jí)的一般紀(jì)律人員(如海關(guān)關(guān)員)，其入職工資標(biāo)準(zhǔn)為13325元，具有同等學(xué)歷及相同職級(jí)的一般公務(wù)員，其入職工資標(biāo)準(zhǔn)為8675元。 相比較，新入職的警員的入職工資標(biāo)準(zhǔn)比其他紀(jì)律部隊(duì)新入職人員高10.1%，比一般公務(wù)員新入職人員高69.1%。 (二)津貼補(bǔ)貼富有警察 警察根據(jù)香港警察通例和所在崗位，享受以下津貼補(bǔ)貼：1、逾時(shí)工作津貼。逾時(shí)工作后，一般通過(guò)補(bǔ)休給予補(bǔ)償，只有在補(bǔ)休難以實(shí)現(xiàn)時(shí)，才發(fā)放逾時(shí)工作津貼。2、上班候命工作津貼。3、潛水津貼。特警隊(duì)潛水人員可享受潛水津貼。4、領(lǐng)犬津貼。5、水警津貼。6、特警隊(duì)津貼。7、偏遠(yuǎn)警署當(dāng)值津貼。8、偵緝?nèi)蝿?wù)津貼。9、駕駛津貼。 (三)福利待遇優(yōu)厚 根據(jù)警察通例，警察在醫(yī)療、休假、傷亡補(bǔ)助、子女教育、住房等方面享受優(yōu)待。 一是免費(fèi)醫(yī)療。香港警察及其家屬在患病、工傷后，可以在政府或管理局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療待遇。享受免費(fèi)醫(yī)療的家屬，是指警務(wù)人員的配偶、年齡在19歲以下的未婚子女，或年齡在21歲以下還在接受全日制教育的子女。 二是病假和休假。1.病假。警察患病后，工齡4年以上的可以享受最高達(dá)l82天的全薪病假及l(fā)82天半薪病假;工齡4年以下的，可以享受91天的全薪病假及 91天的半薪病假。各警務(wù)人員在4年內(nèi)還可享受182天的全薪假。高級(jí)警務(wù)人員可享受年假，旅費(fèi)可同時(shí)提供給他們的配偶和子女。 三是傷亡補(bǔ)償。警察因工作原因負(fù)傷后，可獲得補(bǔ)償。補(bǔ)償額根據(jù)月薪和發(fā)生工傷時(shí)的年齡計(jì)發(fā)。警察因工作原因死亡后，可獲得殮葬補(bǔ)助金和死亡補(bǔ)助金。同時(shí)，可根據(jù)服務(wù)年限、最高月薪，獲得一筆死亡恩恤金。 四是子女教育。香港警察的子女上學(xué)后，可獲得教育津貼。一名警員最多可申請(qǐng)4名