企業(yè)文化考題及答案.doc

作者：zjy合成車間企業(yè)文化復(fù)習(xí)題一、填空題1、2013年12月27日，集團公司召開企業(yè)文化發(fā)布會，對企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)文化理念和企業(yè)行為規(guī)范等進行發(fā)布。2、河南能源企業(yè)標(biāo)識為河南能源英文縮寫，上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰(zhàn)略 、產(chǎn)業(yè)的完美融合和企業(yè)科學(xué)、安全、綠色發(fā)展；標(biāo)識下部橫線寓意扎實、穩(wěn)健；標(biāo)識以藍色為主色調(diào)，寓意開放包容 、海納百川。3、河南能源整體標(biāo)識寓意河南能源人人企合一、順勢而行，用心做事、追求卓越，勇于擔(dān) 當(dāng)、成就夢想，傾力打造行業(yè)領(lǐng)先、國際一流的企業(yè)集團。4、河南能源企業(yè)文化管理理念“三化為本 創(chuàng)新驅(qū)動”，“三化”是指制度化、規(guī)范化、市場化。5、河南能源化工集團有限公司高級管理人員是指指河南能源礦處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部。6、每一名員工都是河南能源的企業(yè)形象代表，因此，每名員工必須牢固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識。7、員工負(fù)責(zé)接待任務(wù)時，要做到在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到、不缺席。8、員工行為規(guī)范文明用語細則中員工見面問候語有：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。9、員工行為規(guī)范文明用語細則中員工正確的道謝語是謝謝、非常感謝。10、河南能源企業(yè)文化理念核心價值觀是用心做事、追求卓越。11、構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)長效機制，要在一把手工程、融入企業(yè)管理工程、突出考評工程三個方面做好保障和支撐。12、企業(yè)文化工程是一把手工程、黨政工團齊抓共管工程和融入企業(yè)管理工程與突出考評工程。13、企業(yè)文化融入企業(yè)管理就是要把企業(yè)文化理念體現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)、工作行為、上，與企 業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)、各個環(huán)節(jié)、各個流程實現(xiàn)有機融合，通過制 度化、規(guī)范化、市場化來增強企業(yè)文化的約束力，形成企業(yè)的核心競爭力。14、“勇于擔(dān)當(dāng) 成就夢想”就是要站位高遠，服務(wù)大局以強烈的進取意識、 機遇意識和責(zé)任意識，在中原崛起、河南振興、 富民強省的大業(yè)中勇?lián)厝危删秃幽夏茉醋龃?、做強、做久的企業(yè)夢，成就員工高尚、卓越受人尊敬的人生夢，共筑國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢。15、“行業(yè)領(lǐng)先 國際一流”就是要堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，實施創(chuàng)新驅(qū)動，建設(shè)卓越團隊，以全球化視野瞄準(zhǔn)行業(yè)最前沿，搶占行業(yè)制高點，整合國內(nèi)、國際兩種資源，拓展國內(nèi)、國際兩個市場 ，打造文化先進、發(fā)展戰(zhàn)略清晰、管理模式科學(xué)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、核心競爭力突出的企業(yè)集團 。16、“人企合一 順勢而行”是指：企業(yè)和員工是利益共同體、發(fā)展共同體和命運共 同體。企業(yè)以人為本，感恩員工，讓員工體面勞動、幸福生活；員工感恩企業(yè)，用心做事，實現(xiàn)人企合一、人企共榮。順應(yīng)宏觀大勢，研判經(jīng)濟趨勢，把握發(fā)展走勢，應(yīng)勢而變，乘勢而上，順勢而行。17、“用心做事 追求卓越”是指持之以恒，強化想做事的緊迫感；細心專注，強化善做事的責(zé)任感；精益求精，強化做成事的使命感。發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，把工作當(dāng)事業(yè)，持續(xù)提升超越優(yōu)秀，追求卓越，讓員工實現(xiàn)更好發(fā)展，讓企業(yè)實現(xiàn)更大價值。18、“三化為本 創(chuàng)新驅(qū)動”是指“三化”管理是企業(yè)規(guī)范高效運作的活力之本?！爸贫然?是基礎(chǔ)，“規(guī)范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創(chuàng)新驅(qū)動，“三化”有機融合， 激發(fā)管理管理內(nèi)生動力，激活資源要素活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。19、“從零開始 向零奮斗”是指認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化 “底線思維”和“紅線意識”， 按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的思路，堅持“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十個零”。實施主動預(yù)防型安全管理模 式，推行安全風(fēng)險預(yù)控體系，構(gòu)建安全長效機制，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。20、“人盡其才 以德為先”是指人才是企業(yè)第一資源。尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)最大價值。圍繞結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源管理目標(biāo)，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開 、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，遵循“三優(yōu)先、三 鼓勵、四不用”的用人導(dǎo)向，構(gòu)建管理、技術(shù)、 技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，建設(shè) 支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人力資源隊伍。21、“清潔生產(chǎn) 綠色發(fā)展”是指應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，推行清潔生產(chǎn)生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)高效化 、資源利用循環(huán)化、生產(chǎn)廢料無害化、碳排放減量化，建設(shè)資源節(jié)約型型、環(huán)境友好型企業(yè)。22、“陽光透明 風(fēng)清氣正”是指倡導(dǎo)清明、清廉、清正之風(fēng)，營造公開、公正、公平氛圍，推行、三不三無本廉體系， 構(gòu)建廉潔自律長效機制。提高修養(yǎng)，提升境界， 算好人生“七筆賬”，時刻警鐘長鳴，始終心懷敬畏，清清白白做人、干干凈凈做事。23、“三不三無”：即從意識層面保證“不愿腐”、從實踐層面保證“不能腐”、從機制層面保證 “不敢腐”，確保黨員干部無違紀(jì)、無違法、無犯罪。二、選擇題1、河南能源高管人員未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)不得從事的活動包括（A B C D ）A.以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等。B.以公司名義對外提供擔(dān)保、證明。C.以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動。D.代表公司出席公眾活動及其他活動。2、下列屬于員工行為規(guī)范中“敬業(yè)愛崗 遵章守紀(jì)”細則內(nèi)容的是（ A D C ）A.嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度 。B.按時高效、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。C.熱愛企業(yè)，愛護企業(yè)的榮譽，時刻牢記自己是河南能源的一員，一言一行代表河南能源的形象。 自覺維護企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭。D.熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序。3、以下屬于員工行為規(guī)范中“勤奮工作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新”細則內(nèi)容的是（A B C ）A.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識； 精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認(rèn)識、解決問題的能力。B.不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作，干一行，專一行；用心做事，追求卓越；干一流工作， 創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工。C.自強不息，堅持終身學(xué)習(xí)，不斷充實更新業(yè)務(wù)知識和工作技能；主動學(xué)習(xí)新知識、新方法，不斷 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。D.樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會責(zé)任。4、以下屬于員工行為規(guī)范中“網(wǎng)絡(luò)信息”細則規(guī)定的是（ A B C D ）A.科學(xué)合理、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源。B.未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn)，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線路及配置。C.不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，不得制作、復(fù)制、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩(wěn)定的信息。D.不得在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲。5、員工請求別人正確用語是（ A ）A.請您協(xié)助我們。B.，您看這樣好不好。C.，幫我一下吧！D.請您好嗎。三、名詞解釋1、“安全管理十個零”：答；即安全工作零起點、責(zé)任落實零距離、系統(tǒng)運行零隱患、設(shè)備狀態(tài)零缺 陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區(qū)、隱患治理零擱置、安全生產(chǎn)零事故、發(fā) 生事故零效益。2、“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”：答：即優(yōu)先從業(yè)績突出的團隊中選拔干部，優(yōu)先從在艱苦地區(qū)工作 過的干部中選拔干部，優(yōu)先從基層和生產(chǎn)一線選拔干部。鼓勵機關(guān)和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作， 鼓勵專家型人才進入技術(shù)或業(yè)務(wù)型職業(yè)崗位發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。不思進取、不 干實事的不用；品頭論足、善于“公關(guān)”的不用；不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作 秀的不用。3、人生“七筆賬”：答：即政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬四、問答題1、員工行為規(guī)范中“團結(jié)協(xié)作 誠信奉獻”細則包括哪些內(nèi)容？答：（1）弘揚團隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合 作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理；（2）為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質(zhì)保量完成上級賦予的各項任 務(wù)。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權(quán)益；（3）以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍；（4）精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關(guān)愛他人。主動參加公司組織的各 種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。2、員工行為規(guī)范中“上班守則”細則具體內(nèi)容有哪些？答：上