城管局年度績效管理工作方案.docx

城管局年度績效管理工作方案根據(jù)市委、市政府的決策部署以及市委辦、市府辦關(guān)于印發(fā)XX年度績效管理工作方案的通知（莆委辦XX50號(hào)）精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于加快推行政府績效管理制度，圍繞推進(jìn)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府建設(shè)，深入推進(jìn)績效管理實(shí)踐，促進(jìn)局屬各單位認(rèn)真履職、創(chuàng)新管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，更好地服務(wù)莆田科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。二、管理內(nèi)容根據(jù)XX年度市級(jí)政府部門及其直屬機(jī)構(gòu)、垂直部門績效評(píng)估指標(biāo)考核及數(shù)據(jù)采集責(zé)任體系要求，結(jié)合我局中心工作以及市委、市政府下達(dá)的工作任務(wù)，按照“業(yè)務(wù)工作實(shí)績”和“自身建設(shè)”兩大部分內(nèi)容，擬定具體績效管理目標(biāo)，并逐一分解落實(shí)責(zé)任單位（詳見附件），采取措施推進(jìn)目標(biāo)實(shí)施，加強(qiáng)績效情況分析監(jiān)控，確保績效工作全面落實(shí)。三、實(shí)施步驟(一)設(shè)定方案。根據(jù)莆委辦XX50號(hào)文件精神，認(rèn)真研究制定XX市城市管理行政執(zhí)法局XX年度績效管理工作方案，將目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)分解落實(shí)到局屬各單位及相關(guān)責(zé)任人，并在莆田廉政網(wǎng)和局門戶網(wǎng)站上公開，接受社會(huì)監(jiān)督。(二)組織實(shí)施。各單位要按照XX市城市管理行政執(zhí)法局XX年度績效管理工作方案的要求，緊緊圍繞責(zé)任范圍內(nèi)工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，采取有效措施，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，并按要求做好相關(guān)資料的采集、收集、數(shù)據(jù)分析等各項(xiàng)工作。(三)加強(qiáng)監(jiān)控。各單位要對(duì)照本工作方案，建立績效目標(biāo)工作落實(shí)月度臺(tái)賬，加強(qiáng)跟蹤督促，注重績效分析，推進(jìn)工作落實(shí)，并于每月1日前將上月績效目標(biāo)工作落實(shí)臺(tái)賬報(bào)局效能辦。(四)開展自評(píng)。局將制定出臺(tái)XX市城市管理行政執(zhí)法局績效管理工作考評(píng)辦法，對(duì)局屬各單位的年度績效管理工作進(jìn)行考核評(píng)估，并注重結(jié)果運(yùn)用，與單位及個(gè)人的績效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先相掛鉤。各單位的自評(píng)報(bào)告于XX年12月26日前上報(bào)局效能辦。(五)迎接考核。對(duì)照XX年度市級(jí)政府部門及其直屬機(jī)構(gòu)、垂直部門績效評(píng)估指標(biāo)考核及數(shù)據(jù)采集責(zé)任體系要求，由局效能牽頭，局屬各單位積極配合，認(rèn)真收集材料，整理建檔，并做好市效能辦對(duì)我局績效管理的公眾評(píng)議、察訪核驗(yàn)、考核評(píng)估等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。四、工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)和糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)效能辦，加強(qiáng)對(duì)績效管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位也要明確責(zé)任，細(xì)化措施，指定專人，抓好職能范圍內(nèi)的績效管理工作。(二)強(qiáng)化管理。各單位要全面強(qiáng)化內(nèi)部管理，分解責(zé)任落實(shí)到人，加大績效信息宣傳、工作督辦、效能問責(zé)力度，將績效管理主線貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，促進(jìn)局機(jī)關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，促進(jìn)城市管理各項(xiàng)工作有效開展，促進(jìn)市委、市政府部署工作全面落實(shí)。(三)提升績效。各單位要建立評(píng)估結(jié)果雙向反饋制度，深度分析，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的整改措施，促進(jìn)績效提升。同時(shí)，要積極探索建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)局績效管理工