朔黃鐵路公司企業(yè)文化理念及釋義.doc

朔黃鐵路公司企業(yè)文化理念及釋義企業(yè)文化，是一個企業(yè)由其使命、愿景、核心價值觀等組成的特有的文化形象。是企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中形成的共同價值觀、企業(yè)目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、外在形式等的總和，并為企業(yè)全體成員自覺遵守和自愿奉行的規(guī)范。公司自1998年2月成立以來，結(jié)合自身實(shí)際不斷探索，銳意創(chuàng)新，形成了獨(dú)具特色的朔黃鐵路企業(yè)文化。經(jīng)提煉整合，分為核心文化理念和專項(xiàng)文化理念兩部分，現(xiàn)公布如下：一、核心文化理念1企業(yè)使命：西煤東運(yùn)、安全暢通、回報(bào)股東、幸福員工。說明：企業(yè)使命是一個企業(yè)在社會進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任，是企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由。企業(yè)使命不僅回答企業(yè)應(yīng)該做什么，更重要的是為什么做，是企業(yè)制定戰(zhàn)略的依據(jù)。釋義：西煤東運(yùn)，是從朔黃孕育之日起就肩負(fù)的歷史重任。公司以高度的政治責(zé)任和社會責(zé)任，不折不扣執(zhí)行國家方針政策。開通運(yùn)營十多年不僅解決了神華集團(tuán)的煤炭外運(yùn)問題，緩解了我國煤炭運(yùn)輸?shù)木o張狀況，更為實(shí)現(xiàn)國家能源戰(zhàn)略做出了貢獻(xiàn)。西煤東運(yùn)，是作為“西煤東運(yùn)”第二大通道重要組成部分朔黃鐵路當(dāng)前的重要任務(wù)，也是長遠(yuǎn)的歷史使命。安全暢通，是公司管理、運(yùn)營的目標(biāo)。一方面保證日常生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)陌踩?、高效、便捷、暢通。另一方面持續(xù)為社會提供綠色、經(jīng)濟(jì)能源，為保障國家能源安全做出積極貢獻(xiàn)?；貓?bào)股東，朔黃鐵路的基業(yè)長青，離不開股東長期以來的大力支持。以高度的經(jīng)濟(jì)責(zé)任感，致力于創(chuàng)造價值最大化、股東回報(bào)最大化，增強(qiáng)投資者信心，是公司作為股份制合資鐵路企業(yè)的重要責(zé)任和義務(wù)，也是公司的長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。幸福員工，是朔黃事業(yè)發(fā)展壯大的追求，是維護(hù)朔黃團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，提升企業(yè)凝聚力，推動朔黃良性發(fā)展的助力。公司致力把發(fā)展成果惠及廣大員工及其家庭，為員工創(chuàng)造物質(zhì)幸福與精神享受。2發(fā)展戰(zhàn)略：打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流“綠色、高效、數(shù)字化”重載鐵路。說明：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局、決定企業(yè)成敗的謀略、方案和對策，具有整體性、長期性、基本性、謀略性等主要特征。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)著企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃，是企業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃的靈魂與綱領(lǐng)，主要回答干什么、靠什么和怎么干的問題。 釋義：打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的重載鐵路，是朔黃鐵路對自身地位的準(zhǔn)確定位，是建設(shè)朔黃、發(fā)展朔黃的最高標(biāo)準(zhǔn)。包括發(fā)展理念一流、經(jīng)濟(jì)規(guī)模一流、資源優(yōu)勢一流、運(yùn)營效率一流、安全水平一流、科技創(chuàng)新一流、人才隊(duì)伍一流、企業(yè)管理一流、資本運(yùn)營一流和企業(yè)形象一流等眾多內(nèi)容。綠色、高效、數(shù)字化是朔黃鐵路自身的優(yōu)勢和特色，也是朔黃鐵路在長期發(fā)展戰(zhàn)略中不能偏離的方向。綠色，在安全運(yùn)輸生產(chǎn)的具體環(huán)節(jié)體現(xiàn)環(huán)保、節(jié)能、低碳理念，實(shí)現(xiàn)自然與人、經(jīng)濟(jì)利益與社會責(zé)任、企業(yè)與地方的和諧統(tǒng)一，為朔黃鐵路可持續(xù)發(fā)展提供和諧環(huán)境。高效，以高新技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)為龍頭，圍繞“數(shù)字化鐵路”的建設(shè)目標(biāo)開展高新技術(shù)的開發(fā)研究和項(xiàng)目攻關(guān)，強(qiáng)化和鞏固朔黃鐵路在重載鐵路運(yùn)輸行業(yè)的領(lǐng)先地位，保證在管理、設(shè)備、效率和效益上的世界一流、國內(nèi)領(lǐng)先。數(shù)字化，以信息化管理為手段，以高新技術(shù)成果的推廣應(yīng)用為途徑，推動公司生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)高效率和高利潤率，力爭實(shí)現(xiàn)安全、運(yùn)輸生產(chǎn)數(shù)字化。3發(fā)展理念：源于國鐵，優(yōu)于國鐵。釋義：“源”是追根溯源，科學(xué)繼承，“優(yōu)”是指推陳出新，創(chuàng)新超越?！霸从趪F，優(yōu)于國鐵”的發(fā)展理念，體現(xiàn)了朔黃鐵路虛心學(xué)習(xí)、接納國鐵先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)營、管理和技術(shù)上不斷創(chuàng)新超越的發(fā)展動力。遵循發(fā)展理念，朔黃鐵路公司在運(yùn)營模式和管理體制等方面進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，形成了“規(guī)范運(yùn)作、自主經(jīng)營、網(wǎng)運(yùn)分離、聯(lián)合運(yùn)輸，統(tǒng)分貫融、保障綜合”的“朔黃模式”，為朔黃鐵路的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力。4企業(yè)愿景：建設(shè)幸福朔黃，成就百年偉業(yè)。說明：企業(yè)愿景是企業(yè)最高管理者對企業(yè)未來發(fā)展的設(shè)想，是為企業(yè)未來描繪的宏偉藍(lán)圖，也是企業(yè)一以貫之的信仰，體現(xiàn)了企業(yè)永恒的追求。釋義：建設(shè)幸福朔黃，是朔黃鐵路的追求，盡最大可能實(shí)現(xiàn)環(huán)境、地方政府、客戶及全體員工等內(nèi)在、外在因素的和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)提高員工幸福指數(shù)的目標(biāo)。幸福是需企業(yè)與全體朔黃人共同努力經(jīng)營、悉心培育方能達(dá)到的美好境界。成就百年偉業(yè)，是朔黃對自身的未來提出的規(guī)劃。打造“百年老店”的過程就是企業(yè)誠信經(jīng)營，產(chǎn)品服務(wù)獨(dú)具特色且經(jīng)受住市場、時間檢驗(yàn)，樹立擁有一定知名度和影響力的歷史品牌的過程。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、正確標(biāo)定、積極調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)動一切有利因素，使企業(yè)保持發(fā)展動力，成就百年偉業(yè)。5企業(yè)精神：忠誠朔黃 實(shí)干奉獻(xiàn) 持續(xù)創(chuàng)新 和諧發(fā)展說明：企業(yè)精神是指企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想，表達(dá)了企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)風(fēng)氣，是指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢的主導(dǎo)意識，是企業(yè)經(jīng)營宗旨、價值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它構(gòu)成企業(yè)文化的基石。釋義：忠誠朔黃是朔黃員工的思想境界，實(shí)干奉獻(xiàn)是朔黃員工的內(nèi)心態(tài)度，持續(xù)創(chuàng)新是朔黃員工的進(jìn)取信條，和諧發(fā)展是朔黃員工的理想追求。忠誠朔黃，朔黃員工的思想境界。廣大員工奉行感恩朔黃、奉獻(xiàn)朔黃的精神，詮釋了忠誠朔黃的內(nèi)涵。奉行忠誠朔黃，有利于提高員工主人翁意識。實(shí)干奉獻(xiàn)，是朔黃員工的內(nèi)心態(tài)度。朔黃員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)肯干的奉獻(xiàn)精神，勇挑黨和國家賦予的西煤東運(yùn)重?fù)?dān)，保證神華大動脈的安全暢通。持續(xù)創(chuàng)新，是朔黃員工的進(jìn)取信條。創(chuàng)新是朔黃生存發(fā)展的根本。要勇于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷吸收消化國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)“成就百年偉業(yè)”的愿景。和諧發(fā)展，是朔黃員工的理想追求。和諧發(fā)展，互利共贏，在與社會各界協(xié)調(diào)處理好利益關(guān)系的同時，堅(jiān)持“以人為本”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，從而形成有著強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司、股東、員工的共贏局面，為打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流“綠色、高效、數(shù)字化”重載鐵路提供助力。6.核心價值觀：厚德 公正 自強(qiáng) 包容 說明：核心價值觀是某一社會群體判斷社會事務(wù)時依據(jù)的是非標(biāo)準(zhǔn)，遵循的行為準(zhǔn)則，通常是指企業(yè)必須擁有的信念，是企業(yè)哲學(xué)中起主導(dǎo)性作用的重要組成部分。它是解決企業(yè)在發(fā)展中處理內(nèi)外矛盾的準(zhǔn)則，如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度，它表明了企業(yè)生存的立場。釋義：厚德，就是重德、尚德、修德、立德；就是以德立業(yè)，以德修身，以深厚的德行容載萬物。公司視員工為價值共同體，視客戶、社會為利益共同體，視股東為命運(yùn)共同體，在處事為人上忠誠厚道，敢于承擔(dān)責(zé)任，努力創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)多方共贏發(fā)展。公正，是指公司在管理、運(yùn)營中，對社會、股東、員工奉行公平、公正、公開的原則，做到為公而選，為公而用。自強(qiáng)，“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，指朔黃鐵路居安思危，奮發(fā)圖強(qiáng)，求知謀進(jìn)，敢于創(chuàng)新，臻于至善的拼搏精神。包容，“草木有情皆長養(yǎng)，乾坤無地不包容。” 包容無處不在，包容必不可少。朔黃員工來自五湖四海，地區(qū)差異，文化修養(yǎng)各不相同，因而包容性更體現(xiàn)了仁愛、和諧。包容是容納、是和諧、是博愛、是坦蕩、是氣概。二、專項(xiàng)文化理念1安全理念：安全在自己，安全為自己。違章就是事故，細(xì)節(jié)決定安全。釋義：安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。安全是保證經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的基礎(chǔ)。要圍繞“以人為本”的中心在“安全理念滲透”和“安全行為養(yǎng)成”方面，內(nèi)化思想，外化行為，把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩保粩嗵岣邚V大員工的安全意識和安全責(zé)任，把 “安全第一”變?yōu)槊總€員工的自覺行為，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)的目標(biāo)。2經(jīng)營理念：誠實(shí)守信，互利共贏。釋義：誠實(shí)，即忠誠老實(shí)，不說謊，不作假，不欺瞞別人。守信，就是講信用，講信譽(yù)，信守承諾，忠實(shí)于自己承擔(dān)的義務(wù)。誠實(shí)守信，是公司職業(yè)道德的“立足點(diǎn)”，是朔黃品牌號召力的實(shí)質(zhì)，是無形的資產(chǎn)、無字的招牌、無言的口碑。企業(yè)必須牢固樹立誠實(shí)可信、履行合同、恪守承諾、合法經(jīng)營、依法納稅負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象?；ダ糙A，公司重視相關(guān)各方利益，謀求實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。在確?？沙掷m(xù)發(fā)展的同時，以高度的社會責(zé)任感，通過建煤臺、捐資助教等方式，積極反哺地方，大力帶動沿線的發(fā)展，從而保持路地和諧平衡，實(shí)現(xiàn)互利共贏。3管理理念：標(biāo)準(zhǔn)化 精細(xì)化 信息化釋義：標(biāo)準(zhǔn)化是為在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實(shí)際的或潛在的問題制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則的活動。精細(xì)化是落實(shí)管理責(zé)任，將管理責(zé)任具體化、明確化，要求每一個管理者都要到位、盡職。信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的智能化工具為代表的新生產(chǎn)力，并使之造福于社會的歷史過程。標(biāo)準(zhǔn)化是科學(xué)管理的基礎(chǔ)，精細(xì)化是科學(xué)管理過程的具體要求，信息化是科學(xué)管理的手段。標(biāo)準(zhǔn)化，高效有序的管理必須建立在標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)之上，標(biāo)準(zhǔn)化的管理能確保管理精細(xì)到位，確保決策科學(xué)高效，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)，質(zhì)量精益求精。精細(xì)化，強(qiáng)化管理過程中的執(zhí)行力，確保部門作業(yè)分工明確、落實(shí)到人、實(shí)現(xiàn)高效，而“基層、基礎(chǔ)、基本功”則是實(shí)施精細(xì)化管理的前提。基層，指與一線工作聯(lián)系最為緊密的各個單位、各級各類組織。我們的各項(xiàng)工作都要靠基層去落實(shí)，存在的問題也都要靠基層去解決，它對公司持續(xù)發(fā)展有著深刻影響。基礎(chǔ)，指以基礎(chǔ)設(shè)備整治和完善規(guī)章制度為重點(diǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)，它為公司運(yùn)輸生產(chǎn)的平穩(wěn)安全，運(yùn)營管理的高效有序提供保障?；竟Γ敢蕴岣邌T工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)的基本功建設(shè)，它是增強(qiáng)公司活力，提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。信息化，是公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要手段，它為公司迅速做出科學(xué)決策，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理的合理統(tǒng)籌提供支撐。4廉潔理念：淡泊名利，慎權(quán)守職。釋義：朔黃員工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)定理想信念，常想立身之本，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅(jiān)持廉潔自律，慎獨(dú)、慎行、慎言，權(quán)為公用，恪盡職守，清白為人，遵紀(jì)守法，始終保持朔黃人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。5人