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公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好,公共衛(wèi)生工作是當(dāng)前衛(wèi)生院的重點(diǎn)工作,經(jīng)過幾年的努力我鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生工作已步入正?;?,以下將我院的主要工作向大家做一簡要匯報(bào): 一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視基本公共衛(wèi)生工作,將公共衛(wèi)生工作納入主要議事日程,常抓不懈。專門安排副院長兼公共衛(wèi)生科科長,同時(shí)抽調(diào)6名業(yè)務(wù)骨干服務(wù)于公共衛(wèi)生科。二、完善制度,狠抓落實(shí)1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,衛(wèi)生院與各科室及各村衛(wèi)生所層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,同時(shí)實(shí)行全院職工包村制,工作效績與職工績效工資掛鉤,通過此項(xiàng)舉措提高了工作人員的工作積極性。2、全面落實(shí)績效工資制。將各項(xiàng)工作步入績效考核,工作質(zhì)量實(shí)行減分值、工作數(shù)量實(shí)行加分制,量化細(xì)化各個(gè)細(xì)則,堅(jiān)持多勞多得、少勞少得的原則,極大的提高了職工及村醫(yī)的工作積極性。3、公共衛(wèi)生科安排每月公共衛(wèi)生工作任務(wù),由公共衛(wèi)生管理人員審核工作成果,做到發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)解決問題,對工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵。4、加大公共衛(wèi)生工作宣傳力度,利用衛(wèi)生宣傳日及本鄉(xiāng)逢十趕集活動,抽調(diào)人員采用發(fā)健康教育材料和設(shè)置健康咨詢點(diǎn)等方式,進(jìn)一步提高群眾對公共衛(wèi)生服務(wù)工作的認(rèn)可。 三、存在的問題1、鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,技術(shù)水平參差不齊,開展工作存在困難,公共衛(wèi)生均等化服務(wù)主體基本是衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)。2、鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員編職不夠,業(yè)務(wù)量大,對公共衛(wèi)生均等化服務(wù)認(rèn)識不夠,沒有從基本醫(yī)療服務(wù)轉(zhuǎn)變到公共衛(wèi)生服務(wù)為主的服務(wù)模式,對公共衛(wèi)生項(xiàng)目內(nèi)容理解不透。所以給工作質(zhì)量帶來影響。3、對慢性病、重性精神病的訪視困難較多。(1)、轄區(qū)內(nèi)地廣人稀,人口分布較散。(2)、部分居民文化程度很低,甚至不識字,健康意識太差,在一定程度上制約基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的開展和推進(jìn)。四、今后的打算1、加大對鄉(xiāng)、村醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。特別是健康教育知識、慢性病管理。加強(qiáng)對村衛(wèi)生室督導(dǎo)。明確承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的工作、任務(wù)、職責(zé)。保證公共衛(wèi)生服務(wù)落到實(shí)處。真正使老百姓得到實(shí)惠。2、改變工作作風(fēng),充實(shí)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科隊(duì)伍建設(shè),建立一批技術(shù)過硬、用得上隊(duì)伍。保障公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步完善資料、歸檔工作。 3、繼續(xù)
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